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ANC:傳統金融專家眼中,加密企業應如何進行財務管理?

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在觀察了一些「金融專家」參與加密貨幣市場的情況后,我有了寫這篇文章的動力,他們對財務管理的最佳實踐表達了一些不尋常的看法。鑒于我的職業生涯中,有15年左右的時間是在大型金融機構的財務職能部門度過,我可能比大多數人更有資格評論這個話題。加密貨幣領域關于這個話題的討論并不多見,所以我希望讀者可以學到一些東西;并且我有意將重點放在基礎知識上,以便非專業人士也能看懂。

我相信有人讀完這篇文章后,會抱怨這些建議太「無聊」,或者說我的觀點與加密貨幣無關;但歸根結底,財務部門的目標是管理一個公司的財務,無論好壞,確保始終有足夠的資金來支付已知的負債。因此,從財務部的角度來看,「無聊」通常是最合適的策略。除了公司和協議,以下幾點也適用于擁有1000萬甚至1億美元以上持倉的加密貨幣「鯨魚」,他們希望降低風險,并創造被許多人視為理想的世代財富。

Binance宣布已支持GLMR作為可借資產:金色財經報道,據 Binance官方消息,旗下 Binance Loan 平臺已添加 Moonbeam 和 Kusama 平行鏈 Moonriver 原生 Token GLMR 作為可借資產。[2022/10/8 12:49:32]

如果你在谷歌上搜索財資管理,你可能會發現一個充滿傳統術語的定義,大致是「財資管理的主要目標是計劃、組織和控制現金資產,以滿足組織的財務目標」。簡單地說,關鍵目標是確保公司始終有可用的現金來支付需要支付的款項,同時也要努力使現金的收入最大化。大型企業的財務部門也會涉及其他次要活動,如對沖、發債等,但本文將只關注資產與負債管理這一主要活動。

現在看來,這個目標似乎相當簡單,但有一些因素導致它比最初看起來更具挑戰性。而對于加密企業,特別是完全沒有傳統經濟業務的純粹加密企業,能夠避免其中的一些因素。

趙長鵬:謹防LinkedIn上“Binance員工”欺詐:金色財經報道,Binance首席執行官趙長鵬在社交媒體發文稱,求職網站“領英” LinkedIn 上有 7000 個賬戶個人資料顯示為“Binance 員工”,但其中只有 50 個左右是真實的。趙長鵬表示希望 LinkedIn 有一個功能可以讓公司驗證人員的功能,并提醒大家希望 LinkedIn 有一個功能可以讓公司驗證人員。[2022/8/15 12:25:47]

時間性:財務部門必須管理的最大風險之一是資金進出的時間。

例如,如果你有定期的月度支付,如工資,那么將所有的現金鎖定數年以產生更多的收益是沒有什么用的。另一方面,如果你唯一已知的流出資金是12個月后的年度付款,那么讓你的所有現金閑置是低效的。為了正確管理時間,重要的是要對未來一兩年的預期資金流入流出進行預測,然后以與之相匹配的方式構建財務策略。至少應該在一個活期賬戶中準備12個月的關鍵運營費用和一些緩沖資金,然后根據特定預測的具體細微差別來安排剩余的資金。

加密總市值重返1萬億美元:金色財經報道,據 Coingecko 數據顯示,加密總市值已重返 1 萬億美元,本文撰寫時為 1,003,446,060,813 美元,過去 24 小時漲幅達到 2.4%。當前 BTC 市值為 408,424,207,811 美元,24 小時漲幅為 2.0%;以太坊市值為 148,859,106,895 美元,24 小時漲幅 6.3%。[2022/6/25 1:31:10]

貨幣錯配:不同種類貨幣的流入流出。

想象一家總部在美國的公司,用美元支付的材料生產產品,但隨后在網上將這種產品賣給了以英鎊支付的英國客戶。該公司現在有一個貨幣錯配,因為它有來自客戶的英鎊流入,但有美元流出給供應商。一個好的財務部門應該管理這種錯配,最好是以最具成本效益的方式。例如,讓我們想象一下,在流入和流出之間有一個很大的時間差,而且外匯非常不穩定,當你要向供應商付款時,從客戶那里收到的價值可能無法覆蓋全部金額,所以需要進行對沖。在現實世界中,還有一些其它的問題,如封閉區域,這使得外匯管理更加困難。鑒于加密貨幣兌換的便利性,它避免了很多類似的問題,但它不能避免另外一些問題。比如,一家公司用ETH持有12個月的工資,但用USDC支付員工。如果ETH價格下跌了50%,該公司現在只有6個月的工資儲備,而不是12個月。

廈門翔安區第二輪汽車消費補貼發放千萬數字人民幣紅包:金色財經報道,廈門首次以數字人民幣形式發放的購車補貼,最高直補4000元,前1500名購車用戶,再享200元數字人民幣消費券。6月1日—6月30日期間,購車即享補貼,每個身份證、每輛新車僅享受一次補貼。憑購車發票:5—15萬(不含15萬)補貼2000元;15—30萬(不含30萬)補貼3000元;30—50萬(含50萬)補貼4000元。通過審核后,補貼將以數字人民幣紅包形式發放到購車消費者的建行數字人民幣錢包。[2022/5/31 3:51:53]

地理環境:不同國家金融基礎設施的差異性。

讓我們繼續以「貨幣」為例,但稍作改變,公司將產品送往英國,并通過其在英國的分銷渠道直接向那里的市場銷售。該公司必須向美國的供應商支付美元,但只能從一家位于英國的公司接收英鎊。因此,在確保英鎊被兌換成美元的同時,還要將其從英國轉移到美國。考慮到這兩個發達國家的銀行業務緊密結合,這并不難,但如果其中一個國家的金融基礎設施不太發達,或者是一個「封閉的區域」,這可能就會變得困難。顯然,對于一個完全的加密企業來說,這不是一個問題,因為財務部只是一個錢包,可以不受限制地從一個國家移到另一個國家。然而,隨著一家加密貨企業的成長,他們很可能最終在一個或多個國家擁有現實世界的辦公室,所以這種風險也會出現。

當然還有其他問題,例如利率風險,但我認為上述三個問題是研究財務管理的基本要素時主要要考慮的。

將上述內容付諸實踐,一個「好的」財務部會是什么樣子,反之,又會有哪些危險信號?

再想象一下,有兩家公司在同一天收到了1億美元的資金,有的是來自傳統的融資回合,有的是來自某種代幣發行,有的甚至是NFT鑄幣。我們可以假設這些公司有20多名員工,都是用穩定幣支付工資。為了說明我的觀點,我故意把下面的例子說得很極端,但基本邏輯是一樣的。

公司A把25%的現金放在各種期限的賬戶中,25%放在各種大市值的穩定幣中,30%用于持有比特幣和以太坊,15%放在其他「藍籌」加密資產中,最后5%放在高風險投資組合中。

與此相反,B公司用30%買回他們自己的代幣,60%分散到6個不同的種子輪投資中,都有1-5年的歸屬期,最后的10%用來為25名創始員工每人買一個BAYC。

A公司平衡了風險和收益,在牛市和熊市中都能保持其價值;也許能抓住一些牛市的上升空間,但更重要的是能抵抗熊市。他們的投資組合中的劣質資產被限制在5%,所以即使它變成了零,對業務運營的影響也是很小的。他們還有很大一部分現金或現金等價物,可以用來支付運營成本。

B公司則有較高風險。如果市場出現重大和長期的衰退,他們的資產將大幅貶值,很可能導致公司無法繼續運營。由于沒有穩定幣儲存,所以當支付運營費用時,資產價格波動可能是一個問題。我認為,與A公司的做法相比,以這種方式建立國庫的公司失敗的概率要高得多,因為他們似乎將收益最大化寄希望于于長期穩定之上。

因此,將上述內容總結為幾條啟示。

1)財務部的目標應該是確保有適當的現金來防止時間、貨幣和地理上的不匹配。它不是一個尋求收益最大化的內部對沖基金。

2)國庫資產的很大一部分應該保存在現金或類似現金的工具中,以便在緊張的時候容易獲得。

3)任何投機性的投資應該只占整個財務部投資組合的很小一部分,所以如果它們歸零,也不會對公司的運營產生不利影響。

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