ORD:DAOrayaki ｜小隊理論、文化、財富、產品

小隊作為社會和經濟組織的重要形式已經存在了幾千年。多虧了群聊和一波私人在線社交平臺的興起，小隊如今重新崛起，成為一股強大的文化力量，它拒絕嚴格的個人主義市場哲學。小隊不僅在互聯網社區動態中發揮著關鍵作用，而且在新興的經濟網絡中也發揮著關鍵作用。我們預計Hawala、chitfund、chamas和其他形式的P2P儲蓄或信貸協會是去中心化加密貨幣協議將很快實現的金融關系的顯著先驅。這些原型小隊是科斯邏輯的一個例子，即強大的內部協調降低了交易成本，使團隊擁有更大的生產能力和財務機會。

這些對等機構通常由鄰居和朋友組成，其非正式性質揭示了信任在小隊邏輯中扮演的核心角色。無論是室友還是朋友共享一個Discord團隊，小隊都可以讓社會貨幣和金融資本相互轉換，從而創造單獨無法實現的機會和小組彈性。

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最近的事件完全暴露了個人機構的局限性，產生了對基于小隊的彈性形式的強大需求。COVID-19大流行是這些社會聯系媒介中最新的一種：盡管我們在身體上保持距離，但在情感上卻越來越近。病傳播時的首要任務是保護你們小隊。團隊需要很快就進行團隊協調和決策。

但是，今天新興的群體凝聚力文化同樣是由城市生活的社會和金融不穩定所驅動的。家庭就是那些和我們共享空間，一起租房的人。由于被一線城市的高昂房價擠出，個人不得不聯合起來，在沒有社會保障的失業市場中生存下來。

小隊既是當代社會原子化的產物，也是對當代社會原子化的回應。“在州北找個地方”的比喻表明了年輕城市居民對新型小隊式宅基地的渴望。HOMESQUADING是現代的回歸土地運動，交換整個地球啟發戰后公社與后互聯網沖浪俱樂部在微博上的優點合作住房，永久種植園藝和太陽能網狀網絡。

目前為止大約有50000個用戶擁有SNS名稱:金色財經報道，一種稱為Sats Names的新趨勢，Sats Names也稱為SNS，是使用Ordinal銘文在比特幣區塊鏈上創建名稱的標準。根據Sats名稱文檔，截至2023年6月，已登記了250,000個.sats名稱，另外還登記了.ord、.btc和.xbt等其他命名空間的120,000個SNS名稱。文檔顯示，到目前為止，大約有50,000個用戶擁有SNS名稱，并且Unisat錢包和Ordinals錢包支持SNS名稱解析。[2023/7/2 22:12:38]

小隊文化是新自由主義個人主義的對立面。千禧一代正在從數十年的諷刺中康復，重新發現彼此之間具有生成性、探索性關系的感覺。年輕一代已經被賦予了極其強大的小隊能量，并在《我的世界》、《DOTA2》和《堡壘之夜》派對中獲得了豐富經驗。

拋開軍事內涵不談，DM小組的出現開啟了“小隊”話語的新時代。

無論團結在一起是為了生存還是為了開心，由今天的危機組成的小隊將是有韌性的。隨著網絡空間的接近，距離不再是障礙，虛擬親屬將成為重要文化的主導。團隊合作現在是一種強大的默認模式，將小隊置于社會、文化和經濟生活的中心。套用K-HOLE的說法：今天，人們生來就是個體，必須找到自己的團隊。

小隊理論

古代的隊伍是為了生存而團結在一起的，但始終在線的團隊交流為當代小隊文化奠定了基礎。群聊和適應的團隊工作空間創造了共享的環境和機構記憶。小隊的一個必要條件是同舟共濟。

過去30天穩定幣凈流出量接近12億美元，加密市場流入主要由BTC和ETH驅動:金色財經報道，據區塊鏈分析公司Glassnode數據顯示，過去30天加密貨幣市場的資金流入主要是由比特幣（每月增加44.7億美元）和以太坊（每月增加35億美元）的資金流入所驅動。但由于穩定幣領域發生了大量的贖回，穩定幣資本外流達到約12億美元，部分抵消了流入增長。穩定幣資金流出主要受第二大資產（USDC）和第三大資產（BUSD）的影響，其供應量在2023年分別減少了157億美元和115億美元，而第一大資產（USDT）吸收了大部分穩定幣流動性。[2023/6/10 21:28:51]

但這個小隊不只是一個松散的組織，而是一個團結一致的組織。組建小隊的第二個先決條件是自我認識。不是你或我，這是我們。這一支柱通常從第一個支柱開始的。小隊可能從一次性的?Telegram?頻道開始，但它們很快就變成了“群聊”，這是小隊本身的代名詞。

為了讓小隊理解自己是一個整體，它維持著強大團隊規范的界限。去他媽的鄧巴數——理想的隊伍人數不超過12人。你怎么能和一打以上的人一起真正在場呢？小團體對于緊密協調是至關重要的。一個更大的網絡可能會圍繞著小隊，使它看起來大而模糊。但對于核心成員來說，一個無形的圈子約束并保護著群體身份空間。

隨著SQUADVIBES的成長，相互依賴和資源共享的可能性也在增加——無論社交、情感和財務方面。持續的社會化和自我認同帶來的信任是探索小隊共同能力的基礎。小隊文化才剛剛開始。

小隊空間

知情人士：Binance已拒絕購買Justin Sun持有的Huobi股份:金色財經報道，據一位知情人士透露， Binance最近拒絕了收購Justin Sun在Huobi的所有權股份的提議。該知情人士表示，Justin Sun的提議是在上周直接向CZ提出的。上周，在彭博社報道Sun試圖出售火幣的股份后，他將這種猜測比作愚人節玩笑。[2023/4/6 13:47:05]

疫情改變了共享空間IRL的劇本，但我們新的國內實際情況只給現實世界帶來了已經在線的東西。Web2.0的大規模產品化最初設想為一系列鏈接文檔，將互聯網變成了一系列鏈接的內部結構。

今天的小隊是數字局域的表達，新的小隊時代迫使我們重新思考早期社交網絡的個性化邏輯。與超文本的早期愿景相反，互聯網并不是一個單一的萬維網，由個人瀏覽。今天在線就意味著進入全球舞臺。大眾社交媒體是危險的PvP區域，沒有團隊支持，任何人都不應該穿越。

基于用戶分組的twitter網絡圖

推特網絡圖

上面顯示的Twitter亞文化只是廣闊的深層社交網絡中的一小部分。在這張模糊圖表下面是SQUADSPACE，這是數字微文化誕生的內部區域網絡：群組DM、Discords、Slacks、Keybases。在SQUADSPACE中鍛造的表情包冒出來進入了上面的“clearnet”，在“噴子網絡”上打敗NPC。

戰隊空間的演化

小隊文化是小隊空間的下游，而小隊所居住的數字空間正變得越來越先進。Discord可以突然一起隨叫隨到。Keybase現在可以使用Git了。團隊工具包定義了它的能力，不同的平臺支持不同的小隊思維模式。小隊空間不僅僅是環境，它是一個集體的身體，一個共享的認知層。小隊空間是計劃決定市場走勢的交易、構思合謀、產生表情包的地方。小隊的成員可能生活在不同的地理位置，但在這個空間里，每個人都在小隊時間。新小組DM的成立是第0年。

紐約數字投資集團NYDIG宣布CEO和總裁離職:10月3日消息，紐約數字投資集團NYDIG發布公告表示，其首席執行官Robert Gutmann和總裁Yan Zhao將離職，但會留在NYDIG母公司Stone Ridge Holdings。Tejas Shah和Nate Conrad分別擔任其新任首席執行官和總裁，二人此前分別擔任該機構全球金融主管和全球支付主管。

據悉，Shah和Conrad將專注于加速對NYDIG采礦特許經營的投資，并通過幫助公司利用閃電網絡來促進機構比特幣的采用。（CoinDesk）[2022/10/3 18:38:38]

團隊動態會隨著環境的變化而起伏，尤其是小隊空間。生態學把這個過程稱為“生態位形成”。在網上，這是小隊文化。

小隊氛圍

在社會深層網絡的地下洞穴中，被選中的親屬群體發展著他們自己的文化。小隊不需要擁有自己的微貨幣——圖像、藝術、音樂、鏡頭、貼子，事實上，吐槽才是原生的交換媒介。同樣，小隊內部的財政激勵也沒什么用。相反，有趣的交流產生了信任、互惠和共鳴——小隊最看重的不可言喻的團隊能量。因此，小隊生產的核心是小隊自身的持續生產。

加密表情包論的力量證明了，一群混混的人有能力根據他們自己深奧的社會框架定義新的價值形式。模因產生傳統上無法估價的“資產”，但能夠指揮文化和經濟運動。

表情包、熱門話題、內部語言、火星文……那些只能以團體形式制定的文物是小隊制作的中流砥柱。這個團隊散發出強大的團隊氛圍，這種氛圍很吸引人。外人想要分享這種氛圍——有時是為了社會資本，有時是因為所產生的內容具有戰略價值，而且總是因為這種能量具有感染力。在DM小組中受到足夠的攻擊后，一些小組開始外部化他們的社交產品。播客顯然是一種小隊技術。迅速的出版把表情包變成了白皮書，用本土的小隊幽默迅速淹沒了思想市場。

觀點：以太坊合并將增加其他PoW幣挖礦難度:金色財經報道，加密礦企White Rock Management首席執行官Andy Long認為，以太坊合并將迫使PoW礦工尋找其他PoW區塊鏈，從而“淹沒”其他幣種，即增加挖礦難度，降低盈利能力。Long指出，這種遷移可能會迫使許多加密貨幣礦工放棄他們昂貴的采礦機。他說：“算力將流向替代的GPU PoW幣。許多礦工直接放棄，并試圖賣掉他們的礦卡。”（Cointelegraph）[2022/9/6 13:11:19]

不管是出于需要還是偶然，一旦小隊團結在一起，創造性產出的潛力是不可估量的。氛圍是一種不穩定的高信息密度物質。在氛圍正式化的過程中，小隊可能會意外地產生他們甚至可能無法控制的無頭品牌、虛擬人物和假名實體。因此，小隊從它年輕的、混亂的狀態轉變過來，利用其氛圍來創造一種深不可測的小隊能量來源。

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小隊產品

群體身份。共享空間。氛圍。這不僅能創造社會資本，還能增強小隊的組織能力，最大限度地降低交易成本，提高生產能力和抗風險能力；這就是“小隊的本質”。但是，盡管可以將小隊視為“合同的紐帶”，但與Coasean公司不同的是，它們沒有法律結構。相反，社會契約是通過相互尊重和群體規范這一無聲的紐帶產生的。

但為了維持這種團結經濟，小隊可能會尋找方法，將氛圍轉化為公共參與的可盈利模式：客戶、訂閱者、贊助商、音樂交易、收益。小隊產品首先創建流程和接口，將創造性勞動轉化為可由全球網絡參與者傳輸的單元。在這里，小隊的工具發揮了作用。在DAW、Figma板上或游戲大廳中產生的共鳴變成了可消費的文化工具。然后就是分配的問題了。年輕的藝術家們創建在線畫廊和獨立的唱片公司，因為它們允許團體通過熟悉的組織模式與世界互動。Bandcamps、Twitch頁面、DAO?是公共API，供小隊與超出其信任邊界的實體進行交互。

一些數字工具是公共接口，而另一些則用于內部協調。如今，這個小隊基礎設施由一些簡單的軟件元素組成：Venmo，Splitwise，CashApp。這些應用都是資金管道，通過最小化向朋友借錢的尷尬，促進團隊成員之間的內部協調。盡管對小隊韌性的強烈需求，但團體財務的社會污名仍然是朋友之間經濟交流的主要障礙。

預算追蹤、民意調查和擲硬幣等應用內部機制提供了社交協議和技術解決方案之間的中間點。例如，Splitwise在很大程度上依賴于社會規范，以確保準確地輸入費用。通過允許個人選擇加入一套追溯解決的規則，團隊的社會摩擦和協調成本降低了。文明通過擴展小隊可以不假思索地執行的重要功能的數量而進步。

一些人認為新軟件可以解放“個體創造者”。但這種思維不可避免地導致優步化，即平臺介導的工資勞動。我們要解放小隊。團隊是我們今天作為一個社會所需要的工具的基本用戶類別，但很少有軟件能讓團隊作為一個整體來合作生產和共同創造財富。為了充分實現小隊文化，這種情況必須改變。

小隊財富

隨著新的即插即用金融工具的出現，小隊在經濟和社會方面的適應力越來越強。個人獲得復利的機會可能有限，但團體在沿著風險-回報曲線移動方面具有更大的靈活性。

對小隊的貢獻是正數。作為貢獻的回報，成員將獲得更多的機會，獲得未來經濟流動的權利，并獲得該組織支持的擔保。通過共同冒險，一個斗志昂揚的團隊可以獲得倍增的收益——這是通往“小隊財富”的道路。

強大的社會結構和合適的技術堆棧將引發新一輪自下而上的經濟實驗：無息P2P借貸、匿名借貸池、集體保險、社會化ETF、基于DAO的自由職業者工會、輪轉儲蓄計劃、收益共享公會、表情包風險財團、加密龐式騙局、退出騙局、瀏覽器內礦工、北部收益農場、男孩樂隊、邪教和主權度假基金。

重點很明確：獲得融資和創造資本資產至關重要。小隊現在需要的是技術基礎設施來捕獲和合成共同產生的價值。

雖然美元能讓小隊維持下去，但過早打通金融基礎設施可能會扼殺這種氛圍。小隊經濟主要產生非貨幣形式的價值。小隊財富是每天5個表情包，是電子女孩的假期，TikToker的炒作屋，你的團隊在州北部租的空教堂。小隊財富是當不和諧的聲音響起時，它會給你帶來比每周70小時的忙碌更大的快樂。千禧一代都想辭掉工作，創辦風投公司，小隊已經在做其他事情了。

小隊被零工經濟“就業”和準社會個人品牌的空洞新自由主義承諾喚醒。小隊重視自決，不是通過個人主義，而是通過集體維護和相互照顧。小隊重視創造性的表達，但鼓勵集體而非個人的創作。對于小隊而言，自主性始終是集體性的。

但是小隊能擴大規模嗎？小隊首先是文化，而不是商業。財務最大化并不是他們的主要目標——他們只是想保持這種氛圍。穩定的收入本身就是一項值得的成就。

相反，小隊可以通過創造新的美學、組織形式和創意產品來橫向擴展自己，這些產品可以成為其他人的模板。當隊內的氣氛傳播時，他們就有了自己的生活。雖然這些模式的物質價值可能是有限的，但表情包作為一種新的自下而上的經濟模式的存在的意義是不可低估的。

在未來幾年，小隊將和公司一樣重要。隨著我們社會和經濟結構的微觀結構發生變化，強烈的共鳴和可持續性將成為衡量成功的新標準。小隊不需要擴大規模。他們可以傳播小隊的能量。

“大”小隊能量

“大”小隊能量有多大？是的，小隊成員是通過數字工具授權的朋友，但這遠遠不止是新的聊天應用程序和在線“社區平臺”。這就是運動。中隊關于在日益復雜的世界中聚在一起、學習和創造意義的新方式。小隊是由共鳴、表情包和價值觀推動的群體，但他們不是沒有頭腦的群體。更確切地說，小隊是按照自己的方式與世界打交道的原始機構。

小隊是對價值的集體重新定義。

小隊是一個豐富的共享環境。

小隊是數字網絡無法預見的結果……

小隊就是歷史的終結

小隊超級健康

團隊=自治+社區+公平

小隊無敵了

輻射小隊能量

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真正的蓬勃發展

來源：金色財經

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