區塊鏈:爆發在即 還缺75萬 區塊鏈產業為何“一才難求”？

區塊鏈作為新興產業，在行業快速發展的同時，對專業人才的需求也不斷加大。長期以來，區塊鏈行業一直面臨著人才補給不足的問題，制約了行業的發展。

2月22日，人力資源社會保障部與工業和信息化部聯合頒布了智能制造工程技術人員、大數據工程技術人員、區塊鏈工程技術人員等3個國家職業技術技能標準。其中，區塊鏈工程技術人員是指從事區塊鏈架構設計、底層技術、系統應用、系統測試、系統部署、運行維護的工程技術人員。

“區塊鏈職業技術技能標準的出臺，對區塊鏈人才培養具有指導意義，既明確了人才培養的框架，又明確了人才培養和評價的要素。區塊鏈行業的人才應該具有現代意識、全球視野，更應該是專業化、專門化，既強調在數據知識和技術方面的深度，又強調在計算機、信息、金融等方面的寬度。”中國石油大學教授司江偉談到。

Optimism將于0點進行Bedrock升級，主網將停機2-4小時:6月6日消息，Optimism官方表示，將于UTC時間6月6日16:00（北京時間7日0點）進行主網Bedrock升級，并發布了升級指引。屆時，Op主網將停機2-4小時。[2023/6/6 21:18:07]

區塊鏈行業人才短缺嚴重

在政府政策的引導下，我國區塊鏈產業正在加速發展的過程中。根據賽迪智庫發布的《2020年上半年中國區塊鏈企業發展報告》，我國區塊鏈技術相關企業注冊數量持續增加，總數已超過4萬家，僅2020年上半年，新成立的企業高達8146家，增長率達到275.31%。

微博官方：共處置131個非法證券期貨活動、違規營銷賬號:金色財經報道，微博官方公告稱，對從事非法證券、期貨、虛擬貨幣買賣活動及通過微博博文、私信等方式導流至QQ群、微信群、公眾號等站外平臺等違規營銷信息進行集中處理。根據相關規定，視情節嚴重程度不同采取刪除內容、禁私信功能、內容降權、禁言直至注銷賬號處理。本次共處置賬號131個。微博根據《證券法》等法律法規和相關規定，不斷升級技術手段、調整產品策略、優化監控和處理效率，持續加大對平臺上存在的非法證券活動的打擊力度，對于相關違法違規行為從嚴治理，絕不姑息。[2023/3/10 12:55:01]

在飛速發展的同時，區塊鏈行業正在面臨人才急劇短缺的問題。根據拉勾大數據研究院發布的《2020年新基建人才報告》，六大新基建直接相關行業的人才需求指數大幅上升，其中區塊鏈行業人才需求增幅達67％，為新基建相關行業最高。根據國際權威咨詢機構Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

幣安：未參與Terra第二輪融資，沒有LFG董事席位和多簽資格:6月4日消息，有社區成員指出，Binance Labs負責人Bill Qian是LFG顧問和監管管理委員會成員，也是LFG持有的BTC的多簽人之一。對此，幣安官方回應稱，經過與Labs團隊相關成員的溝通，將完整事件還原如下：

2018年，幣安曾參與對Terra團隊的早期投資，以300萬美元價格購買1500萬枚LUNA（現為LUNC），并沒有股權，也沒有LFG的席位。當時的簽約主體是Terraform Labs Pte. Ltd.，這也是幣安唯一一次對Terra的投資。這與CZ在2022年5月16日推特發布的內容一致。

2021年，Terra再次尋求融資時曾向幣安提出，如果幣安參與該輪投資，將會給到幣安董事和多簽資格。但由于多種原因，幣安最終并未參與此輪投資，董事席位和多簽資格自然也并不存在。

雖然幣安最后并沒有完成對Terra的第二次投資，但Terra團隊早期已準備好的網站及其他資料上一直保留著幣安投資等相關信息，后經Binance Labs團隊發現，已經在第一時間聯系Terra項目方，溝通撤掉幣安及Bill的相關內容。以上所有信息，均可向Terra團隊進行求證。[2022/6/4 4:02:21]

區塊鏈行業究竟需要什么的人才？對此，上海市人才理論研究基地研究員楊國慶表示，區塊鏈核心人才包括三種：一種工程類型的，這里面需要分布式、共識算法、存儲以極編程能力；另一種是研究型的，具備數學、博弈、經濟學、密碼學的理論知識，可以突破區塊鏈上技術瓶頸，經濟模型設計治理等；另外，對區塊鏈行業熟悉和長期持續沉淀的經營管理人才也是不可或缺的。

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區塊鏈應用架構師：重點培養學生根據業務需要，開發、測試智能合約與應用系統的能力，為企業培育區塊鏈應用開發型人才；基于FISCOBCOS生態內豐富的企業實戰案例，剖析真實場景下的應用解決方案，即學即用。

區塊鏈運維工程師：掌握區塊鏈系統部署、運行維護以及治理的方案設計技能，能夠確保系統正常穩定運行，保護數據，為企業培育區塊鏈運維管理人才。

區塊鏈底層架構師：掌握以FISCOBCOS為核心的區塊鏈底層技術，培養學生根據業務需求設計區塊鏈底層解決方案的能力，為企業培育區塊鏈底層研發人才。

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來源：金色財經

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