Huobi:小年夜 陽光諾和送溫暖

由于各地風俗，被稱為“小年”的日子也不盡相同。民間傳統上的小年是臘月二十四，南方大部分地區，仍然保持臘月二十四過小年的古老傳統。從清朝中后期開始，帝王家就于臘月二十三舉行祭天大典，當時為了節省開支，順便把灶王爺一同拜了，因此北方地區百姓隨之效仿，提前一天在臘月二十三過小年。小年期間主要有民俗活動有掃塵、祭灶等。在一年中離春節最近的日子，北京陽光諾和藥物研究股份有限公司開始為員工們發放福利。

CZ：幣安已暫停部分在資產價格異常波動中盈利的賬戶提現:金色財經報道，幣安首席執行官CZ在社交媒體上發文表示，“幣安已暫時鎖定部分盈利賬戶的提現，這在社交媒體上引起了許多來自不同國家的抱怨。我們知曉平臺不能過多干預，會導致‘過于集中’的攻擊。但在多大程度上需要干預存在一個平衡。有時，這發生在自由市場中，我們需要讓它發揮作用。”

此前報道，Binance稱SUN、ARDR、OSMO、FUN和GLM等資產出現異常價格變動，團隊正在調查。[2022/12/11 21:37:23]

美國司法部：正在研究數字資產市場的潛在操縱行為:金色財經報道，美國司法部首席副檢察長Marshall Miller列出了最近與加密貨幣相關的執法行動清單，并暗示該機構正在研究對數字資產市場的潛在操縱。最近FTX的崩潰引發了人們對其創始人 SBF 是否會面臨刑事指控的質疑，Marshall Miller表示，該部門正在密切跟蹤過去一年數字資產市場的極端波動。（CNBC）[2022/12/8 21:31:52]

陽光諾和十分關注員工物質和精神方面的需求，從而傳遞對員工的關心。更快地使員工認同企業文化和價值觀，有助于高效落實企業發展戰略。陽光諾和提供傳統類的生活用品、家用電器等作為員工福利，這些物品貼切員工的實際需求，比較實用。考慮到員工的身體健康，并提供員工體檢作為福利。與此同時，員工是企業賴以生存的基石，除了關注業績外，更應關心員工的身體健康。

Huobi創始人正在以30億美元估值出售其在火幣的股份:金色財經消息，Huobi集團創始人李林正在與一批投資者談判，希望以30億美元的估值出售其在火幣大約60%股份，據知情人士透露，Tron創始人孫宇晨和FTX交易所已經與Huobi就股份轉讓進行初步接觸，他們要求匿名討論私人信息。包括真格基金和紅杉中國在內的股東在7月的股東大會上了解到李林的決定。一位知情人士透露，交易可能最快在本月底完成。目前尚不清楚收購是否可能涉及在香港上市的火幣科技控股有限公司。（彭博社）[2022/8/12 12:21:03]

值得一提的是，員工福利助力企業持續發展，不僅關系到員工的自身利益，也關系到企業經營效益。最大化發揮福利激勵效果，促進企業發展。陽光諾和讓員工感受到來自小年夜的溫暖。

來源：金色財經

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