穩定幣:飛書OKR 讓OKR成為企業的金鑰匙

OKR即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，它能讓團隊的目標更加聚焦，讓團隊目標達成更加簡單。如果你對OKR的成效還沒有直觀的理解，那么可以去搜索一下國內外的知名互聯網公司，如谷歌、豌豆莢、知乎等，它們都在使用OKR管理。但是要明確的是，OKR并不是所有企業的萬能鑰匙，想要用得好，需要進行層層分解，找到最適合企業的模式。在這個過程中，飛書OKR，無疑使用OKR的一款好工具，它能讓OKR，成為你企業的“金鑰匙”

香港庫務局局長陳浩濂：已撥款5000萬元推進行業發展:4月12日消息，在今日舉行的Web3香港嘉年華峰會上，香港特別行政區政府署理財經事務及庫務局局長陳浩濂表示，自香港去年推出相關政策以來，已有包括虛擬資產交易所、虛擬資產網絡安全公司、虛擬資產錢包、支付機構等各種類型的 Web3 公司決定來香港設立其國際總部或擴大規模。香港將為虛擬資產交易所于今年 6 月實施發牌制度，并已于今年 2 月發行代幣化政府綠色債券。

另外，香港的財政預算公布撥款 5000 萬元來推進行業發展，為吸引和培養業界相關人才，還將推出券商學生金融科技實習計劃，讓更多優秀人才在未來致力于投身金融科技行業。[2023/4/12 13:59:28]

我們都知道，實施OKR，首先需要確定團隊目標，俗話說“完事開頭難”，一個能夠聚焦重點的目標是能夠順利實施OKR的關鍵。飛書OKR能夠幫助團隊提供OKR撰寫提示，專業輔助OKR目標制定，幫助團隊制定有重點、有聚焦點的目標，有了好的目標，才能夠“旗開得勝”。目標制定得當之后，過程也是十分重要且有價值的，因為OKR不止是一套管理方式，更傳遞了一種管理理念：如何增強團隊凝聚力，齊心協力共同實現這個目標。飛書OKR通過公開透明的線上看板，能夠讓團隊成員看到其他成員的個人目標、工作計劃等，保持與組織與個人目標的一致，并相互監督，實現目標的同時更提升自我價值。在團隊作業中，溝通是必不可少的，在企業OKR的實施過程中，有效的溝通更為重要，飛書OKR能夠聚焦重點項目，針對問題隨時進行線上協作溝通，并且及時更新進度，讓溝通更為高效，也讓目標更快地達成。

美股三大指數集體收跌，標普500指數跌2.13%:金色財經報道，行情顯示，美股三大指數集體收跌，道指跌1.9%，標普500指數跌2.13%，納指跌2.54%。[2022/8/23 12:41:55]

在OKR實施的過程中，尤為需要注意的是管理過程的公開和標準量化，飛書OKR通過量化的關鍵結果和評分機制，將標準量化，驅動團隊和個人不斷達成團隊目標，共同進步。飛書OKR幫助企業更快速、更便捷地實施OKR的同時，還為企業提供了專業的服務團隊，傳遞OKR的理論精髓，更啟用了字節跳動原生運營團隊，分享豐富的實戰經驗。讓企業OKR的實施更加順利。

俄羅斯央行反對在該國推出私人穩定幣:7月12日消息，據當地媒體報道，俄羅斯央行一位不愿透露姓名的代表駁斥了俄羅斯財政部金融政策部門主任Ivan Chebeskov上周關于俄羅斯穩定幣的說法。

當時，Chebeskov表示，財政部支持創造與“盧布、黃金、石油或谷物”等資產掛鉤的穩定幣。他稱這是“開發新技術的正確道路”，并敦促私營企業在必要時嘗試這種金融工具。

俄羅斯央行發言人對此表示，私人穩定幣“具有更高的風險”，因為基礎資產池不屬于發行人。他們還認為，發行人不能保證按面值贖回，穩定幣的價格也不是真正穩定的。該代表指出，盧布仍然是該國唯一合法的支付方式，并表示他們相信數字盧布，因為其結合了數字支付的所有優勢和國家貨幣的可靠性。（Cointelegraph）[2022/7/12 2:08:06]

在目前互聯網公司層出不窮，業務復雜度越來越高，飛書OKR不僅為企業提供了一個更便捷的管理方案，更傳達了一種管理理念，讓團隊成員更加在工作中擁有獨立思考的能力，更加高效地工作。

來源：金色財經

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