比特幣行情 比特幣行情
Ctrl+D 比特幣行情
ads
首頁 > TUSD > Info

FTX:淺談FTX的企業文化:快速擴張會造成效率降低

Author:

Time:1900/1/1 0:00:00

FTX去年反對過度擴張,今年卻繼續招聘員工,年增長可能達50%,SBF說的企業文化到底是什么?加密產業寒冬到來,美國上市交易所Coinbase日前以「經濟衰退」為由,宣布裁員18%,Gemini交易會也會解雇10%員工;不過另一交易所巨頭FTX卻宣布會繼續依照需求聘請員工,差別在哪?據商業圓桌會議的《2020Q2CEO經濟展望報告》,經濟陷入衰退的可能讓美國大公司的CEO信心下滑,包括對招聘、資本投資、銷售的預期都在惡化。其中經濟展望下降19點、招聘計劃下降22點、資本投資預期下降20點。悲觀的經濟展望反映到幣圈就是,美國上市交易所Coinbase日前以經濟衰退為由,宣布裁員18%,Gemini交易會也會解雇10%員工;不過也有其它加密企業依然按照步調緩步擴張,例如FTX交易所。FTXDigitalMarketsCEO:SBF做了正確決定

Binance迪拜子公司Binance FZE已獲得迪拜運營MVP許可證:金色財經報道,Binance在社交媒體上稱,Binance迪拜子公司Binance FZE 已獲得迪拜運營MVP許可證。目前,符合條件的用戶可通過Binance FZE獲得受監管的虛擬資產服務,包括法幣出入金。[2023/7/31 16:08:46]

過去兩年,由于加密市場高速發展,不少企業都在高速擴張,這也很正常。因為牛市當中,企業會看到機會,這時他們就需要大規模地擴張團隊人數,只是誰也不確定經濟何時會出現反轉。CoinbaseCEOBrianArmstrong就坦承自2021年初的擴張規模看起來是過多了。與此同時,FTX卻宣布不會停止招募,將在熊市繼續擴張服務。FTXDigitalMarketsCo-CEORyanSalame就表示這是因為FTX創辦人SamBankman-Fried在牛市的時候扛住創投期望的壓力,堅持不過度擴張。RyanSalame在推特寫道:“創投和顧問一次又一次地告訴我們,FTX需要加快招聘腳步,增加員工人數,但SBF卻堅持:快速增加員工人數,并不會大幅提高產出。”RyanSalame認為這是正確的決定。也是這個決定讓FTX目前處在非常有利的位置,可以繼續招募,增加服務范圍。“FTX在當前環境中非常有利,一方面我們可以持續招聘人員進行擴張,一方面又可以維持我們的企業文化。最后,這會讓我們的服務范圍增加,用戶將會因此受益。”TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTXarguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.—RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022FTX的文化:快速擴張會造成效率降低

Circle于今日23時在以太坊網絡上銷毀約2億枚USDC:金色財經報道,據 Whale Alert 監測數據顯示,USDC Treasury 于北京時間今日 23:03 在以太坊網絡上銷毀 199,700,000 枚 USDC。[2023/4/1 13:38:19]

RyanSalame所說的文化其實就是SBF作為CEO學到的第一件事。SBF在6月7日的推文中表示,數月前,那時的比特幣價格還在44,000美元,當時他就寫了一份聲明給公司內部員工,透露雖然他會繼續招募人員,但是時候把腳步放慢一點。這是因為,作為CEO,SBF認為團隊的人數不等于團隊的效率:“作為CEO,我學到的第一課是:確保新進人員上手的速度和招募人數成正比,否則一切只會更糟,這是我花很長時間得到的結論。我不斷反復研究過高速增長的公司,得到的結論是,從200名員工快速增加到2,000名,并不會讓公司生產力增加十倍,甚至可能連一倍都不到。有時候,雇用的人越多,能夠完成的事情就更少。”SBF解釋道,公司在高速擴張時,會讓部門之間的協調變得困難,同時員工增加也會讓責任歸屬變得模糊,踢皮球的事情也會增加。另外,高速擴張也會降低雇用的標準,帶來的后果就是同事之間溝通變得很糟糕,最后就變成沒人要溝通,就算有獎勵機制也沒用。“據我所知,這是成功新創快速衰退的常見原因。擴張就像是一場競賽,比看看是招聘速度快,還是新進員工上手和了解公司文化的速度更快。”為了維持FTX的公司文化,SBF扛住了創投要融資時給的壓力。他表示,去年幾乎所有創投都在告訴他,FTX的員工數量并沒有指數增長,這會耽誤公司擴張速度。“當時我們大約有200名員工,創投估計我們需要擴張到2,000名,但我們告訴他們,過度招聘員工沒有好處,所以他們可以選擇投資,或是不要,但FTX會維持步調。”目前FTX的員工數量大約是300名,而且在持續增長,正如所有公司一樣員工會有流動率,但大致上年增長是50%。SBF表示明年也許會達到400名。SBF總結道:“談到公司增長,你不可以將“增加的支出”看作是“不斷地成長”。”We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.Maybewe'llgetto400inthenextyear.Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU—SBF(@SBF_FTX)June14,2022

美聯儲主席鮑威爾:很難判斷銀行危機如何造成經濟軟著陸預期發生變化:金色財經報道,美聯儲主席鮑威爾表示,經濟衰退風險是非線性的;很難判斷銀行危機如何造成軟著陸預期發生變化;美國仍然存在軟著陸機會,正設法找到那樣的機會。[2023/3/23 13:20:40]

“003.eth”域名以83.5ETH成交,位列以ETH計價的域名成交價第二名:6月15日消息,“003.eth”ENS域名在今日以83.5ETH價格成交,約合8.5萬美元,僅次于此前“paradigm.eth”的420ETH,位列ENS域名成交價第二名(以ETH計價)。[2022/6/15 4:29:58]

Tags:FTXSBFETHCEOBGAN Vault (NFTX)SBF幣男生用ethereal當網名什么寓意FLOKICEO

TUSD
CLO:游戲開發商Clockwork Labs融資2200萬美元,a16z領投

Odaily星球日報譯者|余順遂游戲開發商ClockworkLabs宣布完成2200萬美元A輪融資,將用于開發其社區沙盒大型多人在線角色扮演游戲BitCraft以及新型數據庫技術.

1900/1/1 0:00:00
DEFI:DeFi的原罪:從實際銀行業務理解DeFi的局限性

從銀行到中央銀行 加密貨幣作為硬通貨替代品的使用范例已經引起了社會對中央銀行和貨幣的關注。歷史告訴我們,金融發展的弧線是先做銀行,再做中央銀行.

1900/1/1 0:00:00
DOT:?波卡平行鏈卡槽拍賣詳解及操作手冊

插槽的分配 波卡預計分配100個插槽給平行鏈介入,但是不會一下子就擁有100個插槽,而是逐步擴大網絡,隨著時間的推移引入新的插槽和新的平行鏈.

1900/1/1 0:00:00
IDO:Messari報告:全面解析Lido流動性質押

重要觀點 Lido允許用戶將任意數額的資產委托給專業的節點運營商,從而消除了維護質押基礎設施所面臨的挑戰和風險。質押者收到有流動性、代幣化的質押衍生品,以代表他們對基礎質押池和其收益的索取權.

1900/1/1 0:00:00
WEB3:從賦能角度考慮,為什么社交代幣的去金融化勢在必行?

這篇文章是我與EliotCouvat合作寫的,我們將對社交代幣進行探索,并且進一步闡述如何讓社區貢獻者的經驗可以在金錢之外獲得更多回報.

1900/1/1 0:00:00
ARE:Square Enix深入NFT與鏈游領域:計劃發行代幣并投資Web3游戲

本文來自CryptopolitanOdaily星球日報譯者|念銀思唐 摘要: -日本游戲開發公司SquareEnix計劃建立一個海外實體來處理游戲代幣的發行、管理和投資.

1900/1/1 0:00:00
ads