比特幣:比特大陸的謊言

編者按：本文來自星傳媒STARMEDIA，作者：深度煉丹，Odaily星球日報經授權轉載。對外壓榨礦奴：比特大陸給礦工加持5倍杠桿

2019年下半年的礦機制造業特別引人注目，比特大陸經歷了動蕩的人事變動、神馬礦機CEO楊作興曾被帶走、嘉楠耕智赴美上市后一片凄慘。礦機市場用它的“悲歡離合”應和著區塊鏈行業的起起落落。其中，又數比特大陸新聞最多。10月29日，在詹克團外出參展2019年深圳安博會期間，吳忌寒向比特大陸內部所有員工發送郵件，稱決定解除詹克團在比特大陸的一切職務，即刻生效。一周后，詹克團在朋友圈發布《讓我們一起努力，共渡比特大陸非常時期》隔空反擊，表示會通過法律途徑盡快回到公司。然而詹此舉無濟于事。重新掌權的吳忌寒于12月7日在成都舉行「比特大陸2019客戶答謝會」，參會對象僅限于公司內部員工和定向邀請的礦工。此次答謝會為吳忌寒掌權后首次亮相，而會議主題“你熟悉的比特大陸又回來了”則給到場的礦工們重新鼓舞了士氣。

比特大陸薪酬改革涉嫌年齡歧視，員工稱將維權:4月12日消息，今年一季度以來，比特大陸開始執行員工結構薪酬改革，并且在進行績效考核時加入“年齡分”，基準年齡之上，年紀越大扣分越多。有涉事員工認為此舉違反勞動法，并表示將拿起法律武器維權。

一位比特大陸員工王為表示，在最新的薪酬調整方案中，原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分，而績效工資與職級掛鉤，T3x、T4x、T5x三檔職級績效工資比例分別為30%、50%、70%。在績效考核時，最終的分數還與年齡掛鉤，如果年齡超過基準線，績效就要扣分。

據一位業內人士則分析，比特大陸2022年營收或超過100億美金。因此，資金問題應該不會是造成比特大陸這次薪酬改革的主要原因。

此前消息，比特大陸因稅務違法被北京稅務局罰款近2500萬元。[2023/4/12 13:58:51]

詹克團方回應：吳忌寒無法代表比特大陸免除世紀云芯相關職務:針對吳忌寒方此前發布的內部信，詹克團方表示：

1. 依據國家相關法律法規和流程，北京市比特大陸科技有限公司已于2020年5月8日作廢舊公章，新公章于6月1日起生效，依照舊公章蓋章的任何文件以及任免均無法代表北京比特大陸科技有限公司的真實意愿，也無法代表香港比特大陸、開曼比特大陸的真實意愿；

2. 經海淀區人民政府4月28日復議決定，恢復詹克團在北京市比特大陸科技有限公司的法人職務，目前詹克團為北京比特大陸科技有限公司的合法法人，唯有詹克團才能有效代表北京比特大陸科技有限公司的真實意思；

3. 詹克團以及周鋒對世紀云芯的管理以及經營均完全符合法律規定，不存在任何違規行為；

4. 經北京比特大陸科技有限公司7月6日決定，自7月6日起，北京比特大陸科技有限公司變更收款賬戶、售后服務網址和郵箱。

5. 自6月8日起，香港比特大陸的董事已被更換為詹克團和李騏，吳忌寒已經不能代表香港比特大陸的真實意思；

6. 目前詹克團已在開曼、香港、北京等多地提起訴訟，將盡快通過司法途徑合理合法地解決目前比特大陸集團的各式糾紛，讓公司的礦機和AI兩個業務都盡快恢復正常，讓比特大陸重回正軌。[2020/7/13]

此次會議不僅代表著吳忌寒重掌掌門大權，更為礦工們帶來了直接的利好消息。會議重點當屬吳忌寒創立的數字貨幣金融相關公司Matrix所推出的金融產品，包括：分期付款、聯合挖礦和期權對沖。詳細措施如下：客戶一次性購買100-5000臺礦機，按照數量給予20%-50%不等的首付金額；超過5000臺，首付低至20%；尾款在發貨前7天付清即可。除此之外，比特大陸將和礦工合作挖礦：比特大陸和客戶合作1年，采用螞蟻礦機S17挖礦。到期分成比例為扣除電費后，凈收益客戶占比25%，比特大陸占比75%。押金為機器價值。電費為0.35元，此部分由比特大陸出。針對大戶害怕幣價暴跌后損失較大的痛點，比特大陸推出了買礦機送期權模式：凡是超過1000萬元以上的訂單都可以獲得總額1%的期權。消息一出，馬上有礦工表示，“杠桿是萬惡之源”。比特大陸推出的2成首付買礦機，相當于給礦工也加了杠桿，期間一旦礦難斷供就涼涼了，這是繼卡奴、房奴之后，即將誕生的全新韭菜——礦奴！對此，自媒體「不對稱思考」汪濤認為，“礦機是會貶值的電子產品。另一個維度是實物看漲期權。再在上面金融化。還是蠻可怕的。”但是也有聲音認為，更多種類的金融衍生品能夠讓市場更加健壯和成熟。對內群殺員工：比特大陸裁員50%“高位截肢”

動態 | 比特大陸指定Bit5ive和Fastblock為南美Antminers官方分銷商:比特大陸（Bitmain）正指定加密貨幣開采咨詢公司Fastblock和Bit5ive作為南美Antminers的官方分銷商，并以此來加強其全球影響力。（Newswire）[2019/12/12]

在答謝會結束不到一個月，比特大陸就傳出了裁員的消息。星傳媒獲悉，比特大陸在新年1月6號上午啟動了“人員優化計劃”，其實就是裁員，裁員比例高達50%，對象主要為AI業務研發人員。該措施首先遭到了“爭權失敗”的詹克團的抗議。6號當日，詹克團在微信朋友圈以及微博發布題為《致員工的一封信：我堅決反對裁員》的公開信。他表示：“我堅決反對裁員！我們無需裁員！我們不能玩自殺！”然而，他的回擊再次顯得無力——失權后，再也沒人聽他的聲音，裁員依舊進行。從網絡流傳出來的信息可以看到，詹克團被拉進一個微信群后，隨即被群主踢出了。反觀吳忌寒則受到大眾的擁戴，群員甚至用“I?Jihan”的表情包刷屏，來表達對吳的支持。

動態 | 臺積電5nm良品率爬升至50% 比特大陸或成為首批客戶:根據臺媒經濟日報報道，臺積電5nm制程已獲蘋果、海思、AMD、比特大陸和賽靈思5大基本客戶。不過，有業內人士駁斥了這一說法，聲稱目前僅有蘋果和華為海思敲定。此外，有消息稱，臺積電5nm的良品率現在已經爬升到50％，最快明年第一季度就能投入大規模量產，初期月產能5萬片，隨后將逐步增加到7-8萬片。[2019/12/9]

減半背后的謊言

吳忌寒一回歸，業務就進行了顛覆性整改，先是為礦工加持杠桿挖礦，再是鐵腕裁掉AI業務員工，意圖已很是明顯——繼續走虛擬貨幣挖礦的路子，毫無遺憾地裁剪掉AI方向的業務。而這也一直是吳忌寒與詹克團之間矛盾的焦點。吳忌寒想要用算力一統天下幣圈，曾經的一篇《算力之美》贏得無數礦工競折腰，而詹克團想要轉型AI業務，走算力的多場景應用之路，可事實是，最終吳忌寒贏了，詹克團敗了。穿透是是非非，吳忌寒這樣做是真的對減半有信心還是在悄悄尋找出路？減半背后的謊言是什么？它是否暗示了比特大陸對減半消極的看法呢？據自媒體吳說區塊鏈透露，此次人員優化的原因主要包括：1、比特大陸公司高層對即將到來的比特幣減半感到不確定性。吳忌寒已在多個場合警示，比特幣減半并不一定帶來幣價上漲，應隨時保持謹慎態度。2、2019年競爭對手大幅瓜分礦機市場。其中，神馬礦機和嘉楠研發人員均在100余人左右。而比特大陸裁員之前有1000多員工，人員冗余之余，S9礦機并未在市場取得絕對優勢。3、人工智能行業整體燒錢，獨立盈利遙遙無期。進行巨額融資的AI業內公司曠視、AI芯片公司地平線，均進行了裁員。比特大陸以“以礦機養AI”的政策并非長遠之計。另外，比特大陸在2018年年底也曾進行一次裁員。因此對于這次裁員有網友調侃：“年底裁員，你熟悉的比特大陸回來了。”與比特大陸的寒冬截然相反，礦工們正在熱火朝天地挖礦——最近一段時間比特幣挖礦難度不斷上漲，約1.2EH/s，創歷史新高。根據MORE創始人「茶貓」的研究，近日USDT價格的持續下跌與礦工們質押借貸USDT“套現去買礦機”有關。該研究進一步表明礦工們看好減半行情。

對此，資深業內人士Mark認為該做法風險巨大，“大多數人，不虧在眼前，是不會收手的。”比特大陸裁員過冬，礦工挖礦如火如荼——礦業的“冰火兩重天”正在上演。那么此次裁員是不是比特大陸為礦工們設好的一個圈套？對此你怎么看，歡迎評論交流。

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