如圖所示,上方為BTC價格走勢,下方為BTC震蕩指數,研究可以發現,前期BTC震蕩指數如果處于圖中低位水平綠線一段時間,后面BTC往往都會迎來一波上升波段行情,而一旦該指數升至高位紅線區域,往往代表BTC已經處于階段頂部,后面一般都會出現一波回調趨勢行情。
金色財經挖礦數據播報 :ETH今日全網算力上漲6.13%:金色財經報道,據蜘蛛礦池數據顯示:
BTC全網算力149.324EH/s,挖礦難度23.58T,目前區塊高度680763,理論收益0.00000660/T/天。
ETH全網算力561.499TH/s,挖礦難度7086.40T,目前區塊高度12319750,理論收益0.00341329/100MH/天。
BSV全網算力0.705EH/s,挖礦難度0.10T,目前區塊高度684664,理論收益0.00127677/T/天。
BCH全網算力1.852EH/s,挖礦難度0.30,目前區塊高度685170,理論收益0.00048588/T/天。[2021/4/27 21:02:22]
觀察可以發現BTC從前頂69000美金回落到目前,該指數已經處于低位將近2個月時間,上一次低位長時間整理還是去年5-7月筑底期間,后面便迎來了29000-52000美金的波段拉升,而這時該指數也拉升至上方紅線區域,然后見頂迎來階段調整,該指數也再次下滑至低位,調整后再次出現二輪拉升,最高漲至69000美金見頂。
金色財經合伙人佟揚:Filecoin主網一旦上線或將重新洗牌存儲市場:7月3日20:00,由金色算力云、鏈上科技、金色財經主辦;IPFS100.com、節點咨詢承辦的“金色算力云線下發布會”正式拉開帷幕。金色財經合伙人兼IPFS100.com CEO佟揚指出:因為想象空間夠大,Filecoin項目一經推出便從9家知名投資機構募集了5700萬美元。隨著Filecoin臨近主網啟動,整個項目也正在蒸蒸日上。作為雄心勃勃的互聯網顛覆者,Filecoin主網一旦上線或將重新洗牌存儲市場。Filecoin挖礦之熱使人另眼相待,如何進軍挖礦領域、如何靠譜且較為低門檻的參與Filecoin挖礦等難題始終困擾著投資者。金色財經擁有海量資訊,可以第一時間為投資者們送上資訊盛宴;豐厚的礦商及多元商務資源將助力整個產業形成生態閉環,打通產業上下游,最大程度為投資者提供便利,可以說,金色財經助力IPFS生態發展正當時。[2020/7/3]
去年上半年BTC位于60000-65000美金筑頂期間,從圖中可以看到震蕩指數一直處于高位整理,后面BTC迎來了519瀑布行情,而在2020年312大跌前期,也可以看到該指數持續位于紅色高位區震蕩,近期隨著BTC價格的回升,該指數依舊處于低位水平,說明BTC目前見頂的概率不大,中期繼續保持向上趨勢的概率大。日線圖上看,BTC價格目前已漲至前期下跌中繼區域48000-52000,這一帶有套盤壓力,同時也是通道壓力和頂底斐波那契0.5-0.618壓力區域,有效突破向上空間將繼續拉大,在未有效突破站穩前可以考慮逢高減倉,中線趨勢支撐45000美金。
金色晨訊 | 騰訊區塊鏈標準獲CCSA TC8立項 螞蟻聯盟鏈預計2020年2月份開放:1.騰訊《區塊鏈智能合約安全技術要求》標準獲網絡與信息安全技術工作委員會立項。
2.人民在線與山東數字出版簽署合作協議,深耕區塊鏈版權保護市場。
3.“北京云·融媒體”市級技術平臺正式發布,通過區塊鏈實現版權保護。
4.深圳版權協會與迅雷鏈聯合發布“E證鏈”,助力版權保護升級。
5.螞蟻區塊鏈預計2020年2月份開放聯盟鏈。
6.內蒙古自治區黨委常委會:要加強對區塊鏈技術的引導和規范,推動區塊鏈安全有序發展。
7.天津口岸區塊鏈開始試點應用。
8.廣東省委常委會召開會議推動區塊鏈技術和產業創新發展。[2019/11/24]
應用程序編程接口或API是不同用戶應用程序之間的接口。例如,讓我們在線購票、預訂酒店、叫出租車或查看匯率的應用程序可能使用特定的API.
1900/1/1 0:00:00要點: 機構投資者終于開始推動加密貨幣的進一步增長。最近的報告顯示,70-80% 的人計劃在短期內進行分配投資組合。上一個周期錯過的投資急需的基礎設施和入口現在有了.
1900/1/1 0:00:00頭條 ▌第7000萬枚LTC被挖出 ? ? ? ? ?金色財經報道,據btc.com數據顯示,第7000萬枚LTC已被挖出,當前市場流通量為:70,015,075.00 LTC.
1900/1/1 0:00:00重新思考一個問題:在以社區為本的去中心化元宇宙中,我們應如何更好地建立聲譽機制、認同機制和獎賞機制.
1900/1/1 0:00:00本文由”老雅痞laoyapicom“授權轉載信息來源自VICE,略有修改,作者 Ross Buchanan用一個Oculus VR頭盔和幾句風趣的搭訕臺詞.
1900/1/1 0:00:00過去的幾個月里,人才市場對 Web3 公司產生了重大轉變。來自 Web2 技術、傳統金融和大律師事務所的優秀人才涌入了這一領域,但他們往往并不十分了解加密公司通用的薪酬結構.
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