OIN:隨著華爾街熱情冷卻 Coinbase為其招聘計劃「踩下剎車」

Coinbase 凍結招聘并取消錄用通知的舉措在加密貨幣行業引發了沖擊波。

此時也正值華爾街分析師對該公司信心普遍下降之際。

“我今天剛收到一封郵件，說我的 offer（錄用通知）被取消了……因為 Coinbase 的招聘計劃發生了重大變化。”

Ashutosh Ukey 吐露了自己的不幸遭遇，他是科技行業的工作者之一，在 Coinbase 取消已發放的 offer 作為縮減招聘計劃的一部分舉措后，他們本以為可以在最大的數字資產交易所之一工作的希望破滅了。

5 月 16 日，Coinbase 宣布，將放緩招聘速度，以應對持續的市場萎靡。上周，該公司進一步表示，將在“可預見的未來”取消一些 offer，并延長暫停招聘的時間。

Kava CMO：未來十年隨著DeFi增長，將出現更多去中心化金融產品和服務:Kava首席營銷官（ CMO） Sarah Austin稱，在未來十年，隨著新興DeFi行業繼續以指數級速度增長，我們將看到越來越多的去中心化金融產品和服務。數字金融的最新發展指向數字貨幣。在貨幣史上，我們首次看到由于金融技術發展，5.5萬億美元的銀行市場發生天翻地覆的變化。歷史告訴我們，技術永遠是贏家。誰擁有最好的技術，誰就贏得了客戶。（福布斯）[2020/8/23]

“這對我來說是毀滅性的，”Ukey 在 LinkedIn 上寫道，他是一名機器學習程序員。

隨著BTC突破關鍵阻力位，日本“休眠”加密賬戶開始出現活躍:隨著比特幣本周突破關鍵的價格阻力水平，日本“休眠”加密賬戶開始出現活躍。根據日本交易所Coincheck的數據，其本周交易量比前一周增加了兩到三倍。Coincheck聯合創始人Yusuke Otsuka向部分日本媒體解釋稱，已經有一段時間沒有交易的現有用戶本周再次活躍起來。（Cointelegraph）[2020/8/1]

取消 offer 的決定引發了人們對 Coinbase 削減成本措施背后原因的猜測。然而，這些舉動更有可能是對華爾街預測的直接反應，而不是由所謂的“加密冬天”有關的任何其他類型的外生因素導致。

動態 | 美國銀行首席執行官：隨著加密貨幣的興起 我們想要一個無現金社會:據finance消息，美國銀行(Bank of America)首席執行官Brian Moynihan最近表示，隨著加密貨幣的興起，以及PayPal (PYPL)、Zelle和數字錢包等支付系統的出現，超過半數的貨幣交易已經通過電子方式進行，我們想要一個無現金的社會。銀行業務已經數字化，而且將繼續以這種方式發展，現在需要考慮的只是想辦法增加價值。[2019/6/20]

此前，研究Coinbase股票的市場研究分析師似乎堅持支持該公司，盡管其股價不斷下跌。

聲音 | 上交所技術公司架構師：隨著政策態度日益明確 區塊鏈的熱度有所回升:據人民創投消息，上交所技術公司架構師朱立表示：區塊鏈的熱度并沒有減退，反而隨著政策態度日益明確，地方政府紛紛搶先布局，區塊鏈的熱度又有所回升。但是未來很大一部分公鏈在技術發展過程中會被淘汰，乃至于銷聲匿跡，都是很有可能的一件事情。[2018/8/12]

但最近幾個月，各大銀行紛紛下調針對 Coinbase 的目標價，The?Block Research 的數據顯示，目標價平均從 4 月 22 日當周的 279 美元跌至截至發稿時的 145 美元。這意味著上一次的目標價比當前的公允市場價格高出 96%。

圖片來源：The?Block Research，Factset

公司支出的減少——2022 年第一季度的總運營費用為 17 億美元——可能有助于贏回那些在財報電話會議上強調支出的分析師的信心。

美國銀行全球研究中心 5 月 10 日的一份分析師報告指出：“由于 Coinbase（COIN）的招聘勢頭強勁，第一季度員工人數增長了 33%，運營費用高于預期。”

調整后的 EBITDA（衡量上市公司財務表現的指標）僅為 2000 萬美元，遠低于華爾街估計的 4.48 億美元。

至于招聘本身，高盛（Goldman Sachs）的分析師 Will Nance 稱，在該交易所 Q1 電話財報會議上，該季度的 1200 名招聘人數是一個驚人的“大”數字。作為回應，Coinbase 首席財務官 Alesia?Haas 表示，放緩招聘是該公司削減開支的一個手段。

可以肯定的是，并不是每個分析師都對成本抱有疑慮。在接受 The Block 采訪時，BTIG 的分析師 Mark Palmer 表示，專注于調整后的 EBITDA 是“具有誤導性的”，并補充說，盡管 Coinbase 已經在加密貨幣領域有著很大的布局，但它仍然是一項“正在進行的工作”。

“如果你是一家處于競爭環境中的成長型公司的投資者，你真正想看到的是投資，你同時也希望看到支出，”他說。

不過，雖然 Coinbase 的成本削減將對利潤產生明顯影響，但取消潛在offer也會產生更無形的成本。公開的電子郵件顯示，Coinbase 最初告訴新入職的員工，他們的工作是安全的。

Blind 是一家專注于匿名性的面向專業人士的社交網絡，該公司在與 The?Block 分享的一封電子郵件中表示，它有一個面對“市場波動”的計劃，不會“取消任何員工已經簽署或收到的 offer”。

毋庸置疑，在內部，員工們擔心此舉會對公司聲譽造成負面影響，相關關系也會受到影響。多位消息人士告訴 The?Block，盡管 Coinbase 在過去一年中做出了招聘努力，但該公司仍然人手不足，公司員工一直處于在眾所周知的快速發展和激烈的文化氛圍中工作過度的狀態。

“我們有著濃厚的工作文化，被擠出舒適區已成為常規化現象。”該公司首席人事官 LJ Brock 過去曾指出。

本文來自?The?Block，原文作者：Frank Chaparro

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