WEB:隨著大公司面臨裁員，技術人才遷移到 Web3

?隨著科技巨頭裁員和招聘凍結，Web3公司在牛市中繼續招聘。

隨著通貨膨脹持續增長，加上經濟衰退迫在眉睫，許多科技公司不得不裁員。從這個角度來看，來自Layoffs的數據發現，今年有700多家科技初創公司經歷了裁員，全球至少有93519名員工受到影響。據報道，谷歌、Netflix和蘋果等科技巨頭正在大規模裁員。

雖然其中許多裁員可能是由于經濟衰退，但這導致大量人才涌向早期的Web3公司。例如，創立了多家初創公司的連續創業者AndrewMasanto告訴Cointelegraph，他最近推出了專門從事去中心化計算的初創公司Nillion，以幫助確保Web3平臺的隱私和機密性。

盡管Nillion仍處于早期階段，但該公司背后的技術創新已被證明具有吸引力。自公司于今年10月成立以來，耐克、Indiegogo和Coinbase等公司的領軍人才加入了這家成長中的初創公司。

分析師：隨著美國通脹率接近8%，流行的比特幣套利策略吸引力:金色財經報道，據Skew數據顯示，芝加哥商品交易所和按交易量和未平倉量計算加密貨幣交易所 Binance 在內的主要交易所三個月期期貨的年化溢價約為3%。這意味著交易者在現貨市場上購買比特幣并出售期貨合約將鎖定3%的名義年化回報率。美國消費者物價指數 (CPI) 為 7.9%，相當于實際凈收益率為 -4.9%。

Arcane Research 的市場研究分析師 Vetle Lunde 表示：目前無論是按通脹調整后的收益率還是按名義收益率來計算收益率都非常低。繼去年極其有力和不可持續的收益率之后，收益率下降是自然的。

現金和套利可能是現貨市場的主要需求來源，尤其是去年春天，市場在 4 月份達到了50%的年化率，去年，現貨套利在機構和成熟的參與者頗為流行，并給現貨市場價格帶來了上行壓力。[2022/3/19 14:05:57]

例如，眾籌網站Indiegogo的創始人SlavaRubin告訴Cointelegraph，他最近加入了Nillion，擔任公司的首席商務官，因為他有機會加入一家具有創新商業模式的初創公司。

觀點：隨著BTC收于1.6萬美元上方，多頭應做好應對拐點的準備:Green Bridge Investment執行董事Marc Principato表示，隨著BTC收于1.6萬美元上方，比特幣多頭應該做好應對拐點的準備。Principato預計，這一水平是交易員鎖定部分利潤的機會。他還補充說，他們很可能會將這些資金以較低水平重新投入比特幣市場，并警告看漲人士稱不應在1.6萬美元附近創建任何多頭頭寸。（Bitcoinist）[2020/11/16 20:57:57]

“Nillion背后的技術具有巨大的創新性，因為它專注于推進安全多方計算(MPC)。MPC以速度慢且無法在某些用例中工作而聞名。我不關心失敗的風險，因為這是解決這個問題的巨大機會，”他說。

構建技術以推進MPC的概念也吸引了LindsayDanasCohen加入Nillion。Cohen在今年加入Nillion擔任公司總法律顧問之前曾擔任Coinbase的副總法律顧問。

分析：隨著比特幣波動性創下新低 交易員開始轉向DeFi和期權:比特幣的價格一直在一個窄幅范圍內波動。對一些交易員來說，由于價格沒有波動，交易這種資產的吸引力降低了。這促使他們在DeFi和期權市場尋找新的機會。（The Block）[2020/7/22]

盡管Coinbase在6月份宣布將裁員18%，但Cohen在最近的一篇博客文章中解釋說，她離開Coinbase加入Nillion是因為有機會通過MPC幫助推進隱私和數據共享。“這將是真正的零對一創新，”她寫道。

雖然加密行業繼續面臨熊市，但很明顯，在此期間正在建設的項目被視為一個令人興奮的機會。“我在2008年熊市期間建立了Indiegogo，我認為我們會在這個市場上看到同樣的事情。在大約三到五年內，我們將看到一些非常強大的公司出現，它們知道如何有效地利用資本，”魯賓說。

聲音 | 中國銀聯董事長：隨著區塊鏈等新技術快速發展，市場支付需求也將隨之改變:9月28日，中國銀聯董事長、黨委書記邵伏軍在人民日報發表署名文章《讓中國銀聯卡刷遍全球》。文章表示，隨著5G、物聯網、大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等新技術快速發展，市場支付需求也將隨之改變，中國銀聯將不斷提升六大能力，實現新一輪發展。其中六大能力包括以智能風控為核心升級風險防控能力，守護支付安全。中國銀聯將以大數據分析為基礎，以人工智能、生物識別、區塊鏈等技術為支撐，提升風險防控的精準性、全面性，更好地落實反洗錢、反欺詐等要求。同時，加快提升智能反欺詐、智能身份認證、用戶安全賦能、風險價值挖掘能力，促進支付產業健康可持續發展。[2019/9/28]

事實上，資金充足的Web3公司繼續招聘，而大型科技公司則面臨裁員和招聘凍結。TheSandbox的聯合創始人兼首席運營官SebastienBorget告訴Cointelegraph，流行的元界平臺目前共有103個職位空缺。“在Web3的前排工作的興奮是巨大的，我們對我們的空缺職位很感興趣，”他說。

聲音 | 香港金融發展局董事：香港金融服務的質量將隨著區塊鏈等應用的深入進一步提升:據新華網報道，中共中央、國務院日前印發了《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，大灣區共同家園投資有限公司總裁、香港金融發展局董事胡章宏表示，伴隨新的政策出臺，大灣區建設國際科技創新中心，香港打造一系列新的中心、平臺以及發展特色金融等目標的推進，香港金融體系的結構將愈發豐富。隨著區塊鏈等科技應用的深入以及金融科技等新業態的不斷培育，香港金融服務的質量和效率也將進一步提升。[2019/2/21]

根據Borget的說法，TheSandbox今年的員工人數已增至404人，幾乎是其2021年12月的208名員工人數的兩倍。Borget補充說，TheSandbox的被稱為“LANDs”的虛擬房地產現在價值超過10億美元。總市值。

此外，隨著Web3公司不斷引進新人才和后天人才，年輕的求職者似乎表現出更大的愿望，即獲得加入這些公司所需的技能。

斯坦福區塊鏈俱樂部主席PriyankaMathiksharaMathialagan告訴Cointelegraph，她看到斯坦福大學越來越多的本科生參加了以區塊鏈為重點的課程，為畢業后的職業做準備。

“今年，我們參加DanBoneh教授密碼學課程的學生比參加傳統計算機科學課程的學生多，”她說。

盡管出現了熊市，Mathialagan還認為Web3領域已經取得了顯著的進步，從而使該行業的前景更加樂觀。例如，她提到9月15日發生的以太坊合并有助于確保平臺更加節能，從而吸引可能希望將以太坊網絡用于Web3項目的學生。Mathialagan補充說，盡管多年來在計算機科學等領域進行了大量的理論研究，但博士。由于新的晉升機會，學生們正在考慮使用Web3。她說：

“理論計算機科學和密碼學中使用的數學類似于推進基于零知識證明的應用程序所需的數學。現在有一個行業想要支付博士學位。學生進行研究并將這些發現付諸實踐。例如，對分布式系統工程師的需求很大，因為每個區塊鏈實際上都是一個分布式系統。這些人可以為可擴展和安全的區塊鏈設計共識算法和新架構。”

情況似乎如此，因為Masanto分享說Nillion在過去六個月內雇傭了10名工程師。Borget補充說，TheSandbox目前正在招聘17名工程師，以及游戲設計師、建筑師和其他能夠支持在公司元宇宙中建立品牌的個人。

懷疑依然存在

雖然值得注意的是Web3公司正在積極招聘，但仍然存在一些問題。例如，盡管公司在熊市期間仍然專注于建設，但籌資可能會出現問題。

鑒于此，重要的是要指出，Nillion目前正由其創始團隊引導。專注于加密貨幣的研究公司DelphiDigital的一位發言人也告訴Cointelegraph，雖然該公司目前正在全面招聘，但尚未籌集資金。

“到目前為止，我們已經完全自力更生了。”雖然令人印象深刻，但根據個人財務或營業收入經營一家公司可能會讓求職者感到擔憂。例如，Mathialagan指出，在Web3開始職業生涯的學生希望確信該公司將在兩到三年后繼續存在。

FluidFinance的首席營銷官JessicaWalker是一家專注于通過區塊鏈徹底改變銀行業的金融科技公司，她進一步告訴Cointelegraph，看看哪些公司擁有最強大的社區和團隊能夠抵御加密貨幣寒冬，這是一場等待游戲，并補充說：

“對于組織而言，建立合作伙伴關系并推出產品非常重要，同時還能夠在此期間預算其間接費用。”

此外，Mathialagan認為，對于學生以及Web2領域的個人而言，與Web3公司建立聯系具有挑戰性。例如，雖然像Nillion這樣的公司已經從Coinbase、Indiegogo和耐克等組織中招聘了一些人，但Masanto分享說他在招聘之前就已經認識了其中的一小部分人。

沃克還表示，由于熊市，招聘人員在入職新團隊成員時需要額外注意細節。“一些不確定性來自新員工對其角色的安全性，尤其是在熊市期間。在Fluid，我們經常嘗試首先從我們的社區招聘，”她說。

盡管具有戰略意義，但Mathialagan提到，斯坦福區塊鏈俱樂部正在編制一份招聘清單，以幫助學生更好地與Web3公司建立聯系，因為招聘人數越來越多：“對于學生來說，招聘仍然是最大的單一問題，甚至超出了當今Web3公司面臨的安全問題。”

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