區塊鏈:金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

金色熱搜榜：HPT居于榜首:根據金色財經排行榜數據顯示，過去24小時內，HPT搜索量高居榜首。具體前五名單如下：HPT、BTT、BTG、TRUE、LTC。[2020/7/11]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000 多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

金色電音節丨7.30鄭州站來襲不嗨不歸:7月30日，由金色財經主辦的金色電音節第二場，即將在鄭州拉開帷幕，本場以“原力覺醒”為主題，喚醒體內沉睡的力量，通過電音釋放壓力。

本場活動由WSL總冠名；比特白銀、WBF聯合出品，屆時用電音打開鄭州區塊鏈周狂歡序幕。

金色電音節旨在為區塊鏈從業者帶來別具一格夏日派對，開啟區塊鏈的“電”閘，點燃行業激情，打造圈內史詩級的區塊鏈歡慶社交盛典。通過交互合作助力行業發展，通過電音釋放區塊鏈真實律動。[2020/7/8]

5月28日，FTX創始人兼首席執行官Sam Bankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資（總額超過20億美元）可用于為這些舉措提供資金。

金色財經挖礦數據播報 | ETH今日全網算力上漲3.11%:金色財經報道，據蜘蛛礦池數據顯示：

ETH全網算力175.993TH/s，挖礦難度2261.85T，目前區塊高度9731136，理論收益0.00811581/100MH/天。

BTC全網算力95.708EH/s，挖礦難度16.55T，目前區塊高度622711，理論收益0.00001519/T/天。

BSV全網算力2.879EH/s，挖礦難度0.39T，目前區塊高度627543，理論收益0.000627543/T/天。[2020/3/24]

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

金色財經現場報道 EOS引力區聯合創始人李萬才 ：每個區塊鏈都是一個經濟體:6月10日，清華數據院區塊鏈產業發展論壇在清華大學召開。EOS引力區聯合創始人李萬才作《區塊鏈共識經濟體 》的主題演講。他提到：“每個區塊鏈都是一個經濟體，它需要包含共識機制、通證模型和社區活力三要素”，他認為區塊鏈的靈魂在社區，沒有生態載體和社區生態的項目，和互聯網項目沒有區別。[2018/6/10]

6月15日， Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員Jennifer Kattula擔任其營銷高級副總裁。

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官Brian Armstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。Brian Armstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

6月13日Crypto.com CEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官Ben Zhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。 內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

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