區塊鏈:2020年中國區塊鏈人才發展研究報告

3月19日下午，由清華大學互聯網產業研究院指導，互鏈脈搏、獵聘聯合出品的《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》正式發布。

報告從人才需求端、供應端、薪資待遇變化以及人才流動等維度，探討了區塊鏈人才供需市場的現狀及未來發展趨勢。

報告指出今年區塊鏈企業數量逐年上升，各行各業對不同種類的區塊鏈人才有了更大的需求，該報告還預測了未來幾年的區塊鏈人才市場業界將會出現新一輪區塊鏈人才爭奪戰。

報告指出，2015年至2019年五年期間，中國的區塊鏈企業數量逐年增長，而區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網、游戲、軟件行業，占比超77%，其次是金融和服務、外包、中介行業。除此之外，消費品、廣告、傳媒、制藥、醫療、能源、化工、房地產等行業對區塊鏈人才的需求也漸漸攀升。2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比受全球大環境和國家政策的影響，在Facebook向全球正式推出Libra以及“1024講話“期間都出現了大幅度的增長。

隨著各行各業對區塊鏈人才需求的擴大，區塊鏈人才的工種類別也有了不同程度的增長，人才市場緊缺技術類、產品類、運營類、市場類的人才，甚至開始對培訓講師等類別的人才有了需求，這表明著我國越來越重視人才培養，且民間機構和行業組織對人才培訓也有了更多的投入。尤其是高校方面對區塊鏈人才培養的投入越來越多，截至目前，全國已經有33所高校開設區塊鏈專業，2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂。

MicroStrategy公布2022 Q4財報：凈虧損2.5億美元，比特幣總持有量增加到13.25萬枚:金色財經報道，根據其最新的收益報告，MicroStrategy 第四季度持有比特幣的減值費用為 1.976 億美元，高于第三季度的 727,000 美元。該公司的數字資產減值反映了比特幣價格相對于比特幣收購價格的下降。根據標準會計規則，加密貨幣等數字資產的價值必須按成本記錄，然后僅在其價值受損或下跌時才進行調整。但如果價格上漲，除非資產被出售，否則不會被報告。

比特幣的價格在第四季度開始時約為 19,100 美元，在本季度（和年度）結束時約為 16,500 美元。本季度末，MicroStrategy 進行了比特幣適度凈購買，使其持有量達到 132,500 比特幣，總收購成本約為 40 億美元。截至年底，這些代幣的價值約為 18.4 億美元。到 2023 年為止，該價值已大幅上漲，因為比特幣已上漲近 50% 至略低于 24,000 美元。除了加密貨幣的巨大收益外，MicroStrategy 的股價在 2022 年下跌了 35%，今年迄今已翻了一番。[2023/2/3 11:44:28]

數據顯示，區塊鏈行業從業者年薪普遍高于其他互聯網行業從業者，且近半從業者年薪處于20-40萬元區間，其中平均年薪TOP15均為技術類崗位，技術類崗位平均年薪為33-52萬元。薪資高但要求也高，區塊鏈存量人才畢業院校近一半為普通本科院校，985、211工程院校共占比34%。這也是區塊鏈行業目前受到從業者極大追捧，但卻存在求職者技能和企業需求不對等的原因。目前，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市，其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲。隨著全國首個“區塊鏈工程”本科專業落戶成都信息工程大學，相信未來成都的區塊鏈行業也會隨著人才質量的提升有更進一步的發展。

Arcane Research：2022年比特幣收盤下跌65%，僅次于2018年73%的跌幅:12月31日消息，加密分析公司Arcane Research發布《2022年終報告》顯示，2022年比特幣收盤下跌65%，僅次于2018年73%的跌幅，是自2011年以來第二糟糕的年度表現，而ETH創下了69%的跌幅，黃金僅下跌1%。

報告還指出，幣安在2022年BTC現貨交易量主導地位從45%增長到92%，全年增幅達47%；幣安加密永續合約交易量市場占比達66%，衍生品交易量占比為61%，增幅均達10%。

此外，比特幣與股票相關性大幅上升，與納斯達克相關性觸及0.59、標普500相關性為0.56。穩定幣市值在2022年呈指數級增長，目前已占到加密總市值的17%。Arcane Research表示，2023年是建立漸進BTC敞口的“絕佳機會”。[2022/12/31 22:17:44]

中小型企業是招聘主力軍，互聯網行業需求最為明顯

報告顯示，中小型企業是招聘主力軍，大型企業人才需求占比上漲。根據獵聘大數據，在2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下的企業占比高達69.7%。其中10-499人規模的企業最多，占比36.7%。此外，千人以上的大型企業招聘需求占比均有所上漲。

嘉楠耘智：2022年度總收入預計將達到6.19億美元:金色財經報道，嘉楠耘智發言人透露，盡管處于加密寒冬，公司業務并未受到太大影響。該公司在2022年前九個月的總收入約為40億元人民幣，約合5.73億美元，年度總收入預計將達到43億元人民幣（6.19億美元），同比下降約14%。（Cointelegraph）[2022/12/29 22:13:21]

從區塊鏈招聘企業所在的行業來看，2019年區塊鏈招聘企業最為集中的行業是互聯網/游戲/軟件行業，占比超77%。金融行業排名第二，占比6.50%。服務/外包/中介行業、電子/通信/硬件、消費品行業排名第三至第五，占比分別為4.80%、3.50%、2.10%。

研究2019年區塊鏈企業招聘崗位發布數量占比發現，區塊鏈招聘需求受全球環境和國家政策的影響較大。2019年區塊鏈招聘需求趨勢整體波動較大，7月份崗位數量達全年最高，究其原因，是由于Facebook向全球正式推出Libra所致市場熱度提高，并且在“1024講話”后又出現了明顯增長。

一線及新一線城市人才需求占比大，技術類人才仍為需求首位

區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市。根據獵聘大數據，近兩年以北京、上海、深圳的需求為主。其他城市需求占比較2018年上浮，表明越來越多的城市重視區塊鏈的發展，逐步加入區塊鏈人才爭奪戰。

NFT市場OpenSea自成立到2020年3月每月傭金收入僅28000美元:11月28日消息，福布斯在11月23日的一份題為“每個加密貨幣買家應該了解的NFT 市場之王OpenSea”的簡介中報道稱，該平臺自2017年12月推出以來至2020年3月，每月的傭金收入仍僅為微薄的28,000美元。如果到2020年底銷售額沒有翻番，它就會倒閉——然后在當年9月它達到這個目標。（businessinsider）[2021/11/29 12:37:56]

按職位類別劃分，招聘需求仍以技術類人才為主，占比達40%左右。其次是產品、運營和市場各類人才。并且隨著行業發展逐步穩定，技術類人才需求放緩，運營類人才及企業培訓講師需求增加，說明行業逐漸向更深層次發展。

近半數從業者年薪20-40萬元，深京杭薪資居高

根據獵聘大數據，2019年區塊鏈從業者年薪在20-40萬元區間人數最多，占比為43.3%。2019年區塊鏈從業者薪酬水平在75分位以上的較高級人才薪資占比近5成。區塊鏈產業薪酬處于較高分位，說明該領域薪資具有競爭力，這也是這個領域吸引求職者的重要原因之一。

此外，區塊鏈招聘職位平均年薪TOP15均為技術類崗位，平均年薪為33-52萬元。其中系統集成工程師平均年薪最高，為52.25萬元。

農業和食品供應鏈行業區塊鏈市場規模預計在2025年達到9.48億美元:Reportlinker.com發布報告稱，農業和食品供應鏈行業的全球區塊鏈市場規模預計在2020年達到1.33億美元，預計到2025年將達到9.48億美元，年均復合增長率（CAGR）為48.1%。在預測期間，區塊鏈技術通過提高組織的決策能力，將給食品和農業行業帶來革命性的變化。（Globenewswire）[2020/11/23 21:49:56]

從城市分布來看，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線城市和新一線城市。其中，深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居前三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

從業者年齡主要為25-35歲，本科以上學歷占比超九成

報告顯示，2019年區塊鏈從業者年齡以25-35歲為主，占比高達66.1%。其中，25-30歲占比37.9%，30-35歲占比28.2%。

區塊鏈從業者學歷普遍較高，本科以上學歷占比高達92.4%。其中本科人才最多，占比超一半。其次是碩士學歷人才，占比30.5%。而本科以下學歷占比僅為7.6%。

而從工作經驗分布來看，64.4%的區塊鏈人才工作經驗超過5年，并且工作經驗8年以上的人才占比近30%。

值得一提的是，2016-2019年全國已有33所高校開設區塊鏈課程及相關專業，2018年區塊鏈浪潮推動全國21所高校開設相關課程。2020年國內首個“區塊鏈工程”正式作為本科開設的課程進入大學課堂，高校教育必將推動中國區塊鏈人才規范化、體系化。

報告全文

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