SHI:詳解SushiSwap2.0路線圖：組織架構、產品路線和社區治理

撰文：JiroOno，SushiSwap軟件工程師

編譯：iambabywhale.eth

大約一周前，加密基金DeFiWonderland發表了「重建」SushiSwap的提案。或許是收到了「外人」的刺激，SushiSwap團隊成員站出來發布了SushiSwap2.0的路線圖，決定進行「自我革命」，并拿出600萬枚SUSHI在未來四年內分配給當前和未來的貢獻者以及戰略項目方面。SushiSwap2.0的構想包含了關于組織架構、產品、治理等的多項調整，我們一起來看：

組織架構：招募人才，建立薪酬委員會

SushiSwap計劃建立一個透明的、包含問責制的薪酬委員會，用來規范現有的24名員工以及未來將招募的人才。薪酬委員會的主要工作包括：在既定目標達到后分配SUSHI獎勵；招募新員工并制定新員工薪酬計劃；績效評估以及對預算進行審查、批準和披露。薪酬委員會將通過投票來評估績效、通過預算方案等。SushiSwap計劃招募的人才除了執行人員外也包括高管，高管將通過社區、團隊、代幣持有者或Discord和論壇中的自我提名招募。

FDIC：加密業務是2023年銀行面臨的首要風險之一:金色財經報道，美國聯邦存款保險公司（FDIC）在其年度風險報告中指出，加密貨幣帶來的風險不斷升級，加密業務帶來了“新穎而復雜的風險”，在最近的波動中很難評估這些風險。去年，加密資產的增長與更多銀行表達對加密活動的興趣相對應。然而該行業隨后經歷了崩盤，暴露了漏洞。FDIC 正在密切監視銀行的加密貨幣活動，并表示可能會提供額外指導。

報告稱，評估這些風險的部分困難源于加密資產、加密市場的動態性質以及創新的快速步伐。與加密資產和加密資產行業參與者相關的一些主要風險包括與欺詐、法律不確定性、誤導性或不準確的陳述和披露、缺乏成熟度和穩健性的風險管理實踐以及平臺和其他運營漏洞有關的風險。[2023/8/16 21:25:59]

人才招募的預計成本包括575萬美元的薪酬以及既定的230萬枚SUSHI獎勵和240萬枚SUSHI的績效獎勵。

幣安羅馬尼亞辦事處啟動招聘:金色財經報道，據Romania Insider披露信息顯示，加密貨幣交易所幣安已開始為其羅馬尼亞辦事處招募人才，目前正在該國第三大城市雅西招聘后端、QA、前端和移動IT專家，并強調需要 Java、typescript、iOS&Android、自動化和框架方面的專業知識。幣安羅馬尼亞辦事處于2022年9月成立，旨在擴大東歐地區業務。（Bitcoin.com）[2023/2/24 12:27:52]

產品路線圖

BentoBox

SushiSwap希望BentoBox能夠成為DeFi基礎設施類的產品，未來將支持內部團隊和外部合作者在Bento之上增加產品開發，并通過通過包括講座、黑客馬拉松在內的計劃開推廣BentoBox。

TridentAMM

USDC Treasury將133,511,563枚USDC轉入Coinbase:金色財經報道，據Whale Alert數據顯示，USDC Treasury鑄造133,511,563枚USDC（價值約133,551,616美元）。隨后將鑄造的USDC全部轉入了Coinbase。[2022/12/27 22:09:16]

基于Trident框架的三種新的池類型即將發布，將采用穩定或同類資產池、流動性集中池和多資產指數池的形式呈現。

借貸協議Kashi

此前Kashi未受到重視的主要原因在于團隊將開發的主要精力放在了Trident上，之后團隊將投入部分精力用于改進現有的Kashi協議，主要包括：引入新的預言機框架、重建UI、完成包括支持TWAP和多資產類型借貸的功能更新、整合限價訂單等。

去中心化穩定幣跨鏈交易平臺EYWA將于10月底發布主網:10月25日消息，去中心化穩定幣跨鏈交易平臺EYWA宣布將于10月底發布主網，屆時支持的資產將包括USDT、USDC、DAI以及BUSD，支持的鏈將包括以太坊、BNB Chain、Arbitrum、Avalanche、Fantom以及Polygon。

EYWA將以Aurora區塊鏈將作為流動性中心，并在Aurora上托管合約。主網推出后將暫時維持較小流動性規模，以確保協議沒有漏洞，未來將增大流動性，初期僅支持用戶交易100至200美元金額的穩定幣。[2022/10/25 16:38:01]

LaunchpadMISO

此前MISO已經變更為無需許可的Launchpad并且支持多鏈，未來團隊將探索針對MISO的去中心化管理。

加密錢包Liquality現已集成至Avalanche:9月21日消息，據官方消息，ConsenSys 旗下錢包 Liquality 現已集成至 Avalanche，用戶將可以管理 Avalanche 生態全部資產并訪問 DeFi 協議。[2022/9/21 7:11:46]

去中心化進程

SushiSwap將引入一個新的無許可的激勵系統，任何項目都可以確保他們的流動性資金池得到適當的激勵，以增加他們的流動，而無需直接與SushiSwap團隊合作。此外，目前從SushiSwap中各個協議收取費用的SushiMaker合約需要每過一段時間進行手動調用，雖然合約進行了優化但仍未完全實現自我運作，團隊正在探索通過將合約更新為SushiMakerAuctions，通過拍賣的方式將費用出售給競拍者從而無需團隊自行操作。

此外，最重要的一點在于xSUSHI的更新，團隊目前并不認為DeFiWonderland所提議的veSUSHI是最好的解決方案，但當前的xSUSHI模型的確有改進的空間，未來將通過社區治理的模式來確定下一步的走向。

NFT平臺Shōyu

團隊表示SushiSwap的NFT平臺Shōyu將發布新版本，新增的功能包括：針對NFT特定特征的報價系統、添加到購物車和結賬系統以及「掃貨」功能、使用錢包內多種代幣組合進行購買、基于StreamingFast的搜索功能、社交功能以及應用內和郵件提醒等。

與其他協議的集成

SushiSwap已經實現和正在進行中的集成包括：與OpenMEV和ManifoldFinance合作推出防止MEV并部分退還交易Gas費用的功能；集成跨鏈互操作性方案Stargate；將數據層完全遷移到TheGraph網絡；與Utopia等DAO工具項目合作改進DAO的運作流程；繼續使用Immunefi及其賞金計劃；繼續使用Certora及其形式驗證流程。

社區治理：Samurai2.0

SushiSwap此前通過一項提案，正式支持Samurai領導社區工作，Samurai將通過團隊與社區的雙向反饋來加強二者的鏈接與溝通，從而推動協議發展與應用的開發。此外，SushiSwap團隊也計劃了一系列社區活動和平臺的啟動，包括博客、數據、產品、教育等各個領域。細節內容可參考提案信息。

營銷

SushiSwap并未設置專門的營銷團隊來負責相關工作，未來通過組織架構的調整，將會有更加有條理的營銷計劃來推動相關工作推進。具體的工作包括：

產品營銷，包括產品發布的準備、產品功能更新的推送、UI/UX的反饋活動、教育活動等。

內容營銷，為所有產品撰寫解釋和介紹、技術輸出、編寫用例、為新用戶建立知識庫等。

增長營銷，社交媒體運營、合作伙伴關系、新聞報道、搜索引擎優化、社區大使計劃等。

SushiDAO

治理和社區

SushiSwap團隊表示，Sushi2.0將加強社區更新的及時性和持續性，將通過開放治理和完善的流程快照論壇進行公平治理。治理將是首要任務，我們計劃更早地將社區納入討論和決策過程。

目前需要通過社區討論、計劃和實施的一些較為緊迫的任務包括新AMM池的白名單、Kashi代幣對和將上線MISO的新項目；重新引入通過多重簽名執行事務的鏈上或快照模塊；代幣經濟學和ve模型的討論；生態系統捐款流程；人事任命；社區監督和制衡流程；資金管理、可持續性和預算問題等。

資金管理與可持續性

SushiSwap表示，基于當前持有的資金，SushiSwap實際上處于非常健康的狀態。根據過去三個月的數據保守估計，SushiSwap目前每年產生約4104萬美元的收入，這些收入完全分配給了xSUSHI持有者。借助Kanpai，我們可以選擇進一步優化我們的資金戰略，將部分收入分配至財庫，并有效地投資于DAO及其產品的未來盈利增長。同時，也會將部分穩定幣存入Kashi使得財庫資產產生收益。

合規

SushiSwap團隊表示，建立合規結構和實體的規劃是團隊的重中之重。在過去的幾周里，SushiSwap內部團隊的代表一直在與來自世界各地的頂級加密律師事務所和法律學者合作來制定計劃。團隊正在探索的架構將允許SushiSwap具有靈活性，但確保有一個實體代表社區投票運營財庫。目前該計劃已進入最后階段，實體所在的司法管轄區將在開曼群島與瑞士之間做出選擇，并將于未來幾周內啟動實體注冊流程。

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