DAO:DAO是什么，未來我們應該如何去抓住輿點？

今天我們要講的DAO是英文是基于區塊鏈核心思想理念。由達成同一個共識的群體自發產生的共創、共建、共治、共享的協同行為，衍生出的一種組織形態。是區塊鏈解決了人與人之間的信任問題之后的附屬產物。

DAO的主要好處之一是，它們比傳統公司更加透明。因為任何人都可以查看DAO中的所有行動和資金流向，這大大降低了F敗和審查的風險。上市公司必須提供獨L審計的財務報表，但股東只能看到該組織的財務健康狀況的一個快照。

卡通龍蝦NFT DAO向加密貨幣說客贈送400萬美元:金色財經報道，卡通龍蝦NFT DAO出售10000個卡通龍蝦NFT為加密貨幣游說工作籌集了400萬美元。根據DAO的投票結果，華盛頓的Coin Center被指定為這些資金的主要接收者。

一個DAO已經一致投票，將其通過出售10000個 \"游說龍蝦 \"NFT籌集的400萬美元的加密貨幣捐贈給華盛頓的加密貨幣游說團體Coin Center。這次銷售在8月5日進行，在不到一個小時的時間里就賣完了，為試圖讓監管機構離開去中心化金融（DeFi）行業的加密貨幣游說者籌集了1000個ETH（當時約400萬美元）。[2021/9/13 23:20:15]

由于DAO的資產負債表存在于公共區塊鏈上，因此它在任何時候都是完全透明的，精確到每一筆交易。與公司相比，DAO組織通常更容易全球化。對想進入組織的成員壁壘也更低，由于擁有較高的透明度和較低的進入壁壘。

BarnBridge宣布即將發布BarnBridge DAO:金色財經報道，跨平臺的分級衍生品協議BarnBridge發推文宣布， BarnBridge DAO將于2月4日在其項目“№10”中發布。官方稱將在5分鐘后發布，但暫時未更新進展。[2021/2/4 18:55:33]

不同意規則和行動的發展議程組織成員的轉換成本也較低。擁有類似使命的DAO可能需要爭奪成員并被激勵盡可能的透明化。從而減少集體的尋租成本，這樣才能吸引頂級成員。DAO可能還需要迅速發展，以滿足成員的需求。

HDAO登陸OKEx漲幅榜前5名:數據分析師Ceteris Paribus昨日發推文稱，本月DeFi代幣平均下跌50%。據悉，實物上鏈抵押（NFT）、OKEx 2020年第一個IEO的DEFI項目HDAO本月漲幅約14.45%，今日漲幅超12%，登陸OKEx漲幅榜第五名。[2020/9/22]

想象一下一輛無人駕駛汽車巡航，尋找乘客，在讓某人離開之后，用其利潤前往充電站。除了它的初始編程，車子并不需要外界的幫助來確定如何執行其使命。

這是一個思想實驗，由前比特幣貢獻者邁克·赫恩提出。他所描述的只是30年后沒有領袖的未來組織場景。赫恩所描述的是一種理想狀態下的去中心化自律組織，或DAO。

這個想法在比特幣2009年被設計出來后不久，便在幣Q社區被提出。如果比特幣可以破除金融中間人、那么，也許公司或其他任何一切組織，都可以在沒有分級管理的情況下運作。總之，DAO可以用編碼去制定某些規則。

一個公司會從一開始便依據代碼行事，比如通過代碼去確定哪些規則，可以被改變、被分配。某些盈利百分比返還給投資人。

簡而言之這于普通公司的工作方式類似，最大的區別在于普通公司的規則不是以數字的方式強制執行的。

一個DAO的誕生必須具備三個基本要素

1、具有能與陌生人達成共識的組織目標和組織文化、組織的使命、、愿景、價值觀

2、具有能與陌生人達成共識的，包含創立、治理、激勵等內容的規則體系，且此規則通過區塊鏈技術置于鏈上。

3、具有能與所有參與者形成利益關聯的Token來實現全員激勵。

目前，DAO治理模型對于加密原生社區來說很成功。

DAO也并不缺乏機會，它超越了傳統組織。使用戶能夠自L且安全的，在互聯網環境中集體創造價值并交換價值。顛覆固有模式，揚起這場革命性浪潮。蟄伏數年，DEFI和NFT在這個牛市都火了，DAO會像它們一樣成為區塊鏈下一個熱點甚至爆點嗎？

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