DAO:DAO系列二：打金熱潮和三個和尚有水喝的協作探究

游戲廳，一定見過這種叫作“推幣機”的游戲機。

扔進去幾枚游戲幣，看它積少成多，等待某一個臨界點，機器里80%的幣都會隨著一次推動落下，全部成為囊中之物。

這種看似簡單的游戲機，其實設置了一種令人上癮的激勵方式——在一次次不確定中“以小博大”，投入微小卻獲得成倍獎勵，唯一惱人的是你無法確定哪一次才會中獎。

而這種類似的激勵措施在DeFi的世界中無處不在。

7月中AxieInifinity的火爆令眾多菲律賓和越南玩家辭去工作，玩游戲得以謀生，菲律賓政府不得不警告稱游戲收入需繳納所得稅。AxieInifinity將DeFi“流動性挖礦”類似的激勵措施引入游戲之中，產生了“playtoearn邊玩邊賺”的商業模式，游戲所產生的資產100%由玩家自己所有。

在AxieInifinity中，你只需要低價購買3個Axies寵物，就可以組成一個隊伍參與戰斗游戲，贏得SLP代幣獎勵以“Breeding”繁殖更多的Axies寵物，然后把剩余的Axies在市場上賣掉，獲得更豐厚的收益。

ApeCoin社區發起提案AIP-246，提議建立ApeCoin DAO營銷和通信工作組:7月16日消息，ApeCoin社區發起新提案AIP-246，提議建立ApeCoin DAO營銷和通信工作組。其任務是，為ApeCoin DAO提出一致且引人注目的品牌戰略和身份，提出并實施全面的營銷和通信策略，并通過有效的全球通信努力幫助建立強大的存在，以便將更多用戶納入DAO。該AIP是建立該工作組的初步框架，三名當選Steward將在上任后1-3周內提出預算。

目前該提案已開啟投票，投票將于7月20日結束，目前支持率為99.99%。[2023/7/16 10:58:30]

這個商業模式的邏輯形成了一個完美的閉環，它就像一個源源不斷帶來樂趣，又能夠真正賺錢的游戲機，花幾個小時就能收入幾十美元，“以小博大”的游戲模式令人上癮。

QTC DAO治理：QTC發展路線是揚長避短:據官方消息，為期兩周的QTC DAO社區治理活動于3月15日結束，此次取得很高的社區好評和生態建設影響力，此次活動共計招募生態治理節點200多個，詳情可參考官網獲獎名單公布。針對“QTC主網增加PoST 共識機制的影響”中國生態負責人Fiona表示，QTC的走勢及發展路線是揚長避短，此次行情下趨其實是在主網升級之前，新老服務商的一次極佳參與的機會；主網升級后，全網算力直線上升后，會大大減少服務商的產出，拉動市場的內需，前十大POST的競賽節點收入將提升。[2022/3/16 14:00:12]

當然類似AxieInifinity的游戲激勵措施一定要越簡易越好，步驟越清晰越好，如此才能吸引更多的玩家收到及時反饋，在游戲中投入更長的時間。

來到NFT世界中，新晉明星Loot也是通過最簡易的激勵措施“一夜走紅”，它的形成過程同樣簡單地令人驚訝。

SubDAO暫時退出波卡插槽拍賣競拍，將在Moonriver上部署合約:12月6日消息，SubDAO決定暫時退出波卡平行鏈插槽拍賣競拍，并優先與其他平行鏈合作。據悉，SubDAO將在Moonriver上部署其合約，并將調整Token經濟模型，將銷毀用于平行鏈拍賣的預存Token總數的2/3，即所有流通Token的20%，剩下的1/3將用于未來的開發及激勵計劃。本次調整后，GOVToken的總供應量將從10億枚變為8億枚，減少20%。[2021/12/6 12:54:39]

你不需要具備任何藝術或審美技能，只需要去Github上編寫幾行代碼，一張純黑背景白色文字NFT就會隨著你的指令而在鏈上誕生，任何人都可以在此基礎上鑄造一個有特定裝備和外表的LootNFT虛擬角色。

這樣質樸的區塊鏈原生NFT，連以太坊創始人Vitalik也稱贊其哲學理念，似乎在暗示Loot是NFT世界中的以太坊，因為它自下而上地允許所有社區成員進行建設。他稱：“任何人創造的任何東西都有‘存在性’，重要的是其他人能夠多大程度上在此基礎上進行創造。”

MakerDAO聯創：DeFi需要監管透明度，才能與“現實世界”的金融接軌:MakerDAO聯合創始人兼首席執行官Rune Christensen表示，DeFi空間將從目前孤立的泡沫階段轉向與更廣泛的金融景觀的整合。Christensen在周二舉行的全球技術治理峰會上發表了這一觀點，該會議由世界經濟論壇組織，目前正在進行中。其還表示，DeFi協議與現實世界的資產交互，如商業地產和貿易融資，將需要大量的監管投入。（Cointelegraph）[2021/4/7 19:55:33]

加密貨幣風投機構MulticoinCapital管理合伙人對Loot十分看好，稱已購買了價值千萬美元的Loot。他認為Loot是一種新型的社會協調和資本的形成機制，這個新型的社會協調機制便是DAO。未來Loot也或許可以與Decentraland和AxieInifinity等鏈游進行交互。

無論是鏈游還是NFT，AxieInifinity或Loot的火爆都如同星火燎原般再次點燃了用戶對創造的渴望。不同立竿見影的激勵措施，在過程中不斷地催化著他們的原始動機。如果社區能夠持續不斷地運行這樣的項目，那么它們之后將是完全被社區掌握的DAO。

打工人，無需公司還可高效“搬磚”，你知DAO嗎？）。

為什么DAO被相信有機會取代傳統公司呢？

因為去中心化的組織中，激勵與反饋十分直接：所有人扁平化參與治理與運營，自己制定游戲規則，最終受益與自己直接掛鉤。它跳過了被傳統公司中間平臺抽取大部分利潤的步驟，也拋棄了森嚴的等級制度。

而且從服務用戶的角度來看，DAO與公司兩者的作用相同，只是路徑不同。傳統公司的目的是服務于特定的用戶，社區的目的也是服務于社區內部每個一份子。

比如可口可樂公司會針對口味不同的人群，研發不同口味的飲料。而“公司”這一詞匯只是一個概念，相比“公司”，更準確的形容是從事商業經營活動的組織方式，其組織合作的產物是口味不同的飲料。

同樣在社區中，我們因共同的興趣聚集在一起，產生或強或弱的聯系，組成了“用戶群體”。微信群是一個社區，王者榮耀是一個社區，微博是一個社區......只不過這樣的組織方式自發、松散，缺少經濟上的激勵措施。

在引入加密貨幣這種激勵方式后，DAO也可以運營一種商業模式，通過投票治理這一種最普遍的協調方式，由持有代幣數量或對社區的貢獻工作量決定該組織之后的發展。

隨之，DAO的設計也產生了一個關鍵問題：如果把代幣作為驅動發展的激勵措施，如何確保激勵的公正與有效？

例如賄賂大持幣者、小持幣者漠不關心、過于關注代幣價格上漲等，都是在投票過程中潛在產生的問題。這些在選舉的過程中遺留的弊病，如何用代碼進行優化和避免？

Vitalik在最新發布關于DAO的文章《去中心化治理存在哪些問題？如何改進？》中，提供了4種解決方案，簡單總結一下可分為：

1.有限治理：限制代幣驅動的治理，也就是持有代幣只能影響某一小部分決策。

2.非代幣驅動的治理方案：用參與證明證明治理能力，憑此提高在決策中的權重。

3.人人有責：這種方法更像是一種賭注，如果下了結果好的賭注，就會得到更多的代幣；如果下了結果壞的賭注，就會失去你的代幣。

4.混合解決方案：用專家治理、用“聲譽”投票、投票但不直接實施......

以上種種解決方案，都是為了協調工作，促進結果的公平與有效，最大化參與者當下和未來的權益。

當然目前所有的DAO都是非常原始的，在Bankless近期發布的《深度解析DAO組織》報告中，通過調查顯示截止2021年8月份，全球現在已有成千上萬的人在為DAO工作，并且絕大多數居住在中國和美國。

WOONetwork也致力于將自己的產品和服務去中心化，讓每個人都能享受技術進步帶來的更多權益，未來會為生態和社區Grants成員開發更多代幣治理場景，用集體智慧影響DeFi產品的發展方向。

如果你在傳統公司組織中缺乏工作成就感，已經決定“躺平”度日，那么不如從加入DAO開始重新找回合作的意義，讓目標與激勵的關系得到重新協調。它的結果不一定與代幣價值有關，但一定與發揮個人的最大價值有關。

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