EHIVE:三分鐘了解 DeHive：打造全面配置 DeFi 資產的極簡方案

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DeFi 熱潮已持續了近一年時間，對于普通投資者，尤其是近段時間剛剛接觸 DeFi 的新手來說，市場的快速迭代讓「入場」的學習成本越來越高，項目種類的爆發式增長也讓資金量有限的普通投資者愈發難以進行全方位的資產配置。

為了解決這種取舍問題，傳統金融市場中出現了指數 ETF 等對標一籃子資產的衍生品，而通過借鑒傳統金融市場經驗迅速成長的 DeFi 世界顯然也沒有錯過這一「利器」，目前市面上已經涌現出了許多指數類應用，而 DeHive 就是其中一個。

DeHive 是一個去中心化加密指數協議，協議目前構建了一個 DeFi 市場指數，該指數選取整個 DeFi 市場中的優質項目，并按照一定比例加權計算而成。用戶可以非常便捷地「一鍵」完成對于指數對標資產的配置，簡單來說，DeHive 給用戶提供了一個「傻瓜式」購買一籃子優質 DeFi 資產的方案。

Bitpanda在宣布裁員三分之一的三周前曾表示無大規模裁員計劃:7月2日消息，加密貨幣和大宗商品交易平臺Bitpanda此前曾告訴其員工，在經濟低迷時期不會進行大規模裁員，而就在三周后，該公司就宣布了進行大規模裁員的消息。

5月31日的Slack截圖顯示，該公司首席產品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾試圖消除該公司將裁員和停止招聘的“傳言”。

Enzersdorfer-Konrad稱：“Bitpanda內部不會有任何形式的大規模裁員。我們還沒有達到極限，并將繼續招聘，直到我們需要的職位都招滿為止。”

他當時表示，該公司“資金非常充足”，沒有流動性問題。同時也指出該公司2022年的財務業績“低于預算”，但他表示，這是由宏觀經濟條件造成的，包括供應危機和俄烏沖突。這位高管敦促員工專注于產品和技術基礎設施的改善，為“下一輪牛市”做準備。

一位Bitpanda發言人日前對此發表評論稱：“在公司宣布重組的三周前，我們還沒有這個計劃，而且我們一直在向員工透明地傳達這些信息。”他補充說：“由于法律限制，我們無法公開溝通，在官方宣布前幾天，我們才做出了這個艱難的決定。”Bitpanda表示，它正在盡最大努力支持那些受到重組影響的員工。

此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁員，員工人數將削減至大約730人。雖然具體裁員人數暫未公布，但據LinkedIn數據，解雇的全職和兼職員工共計約277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]

DeHive 的 DeFi 市場指數由算法驅動，平臺通過購買底層加密資產來支持指數的機制。該協議使用內置的預言機獲取資產價格，可以確保以最優價購入對應資產的同時，也消除了目前市面上大多數指數類產品因 AMM 而產生滑點等風險的可能。

聲音 | 中國計算機學會白碩：區塊鏈在支付匯兌領域可用“三分法”區分是否合法:金色財經報道，近日，中國計算機學會（CCF）上海分部主席白碩在演講中指出，區塊鏈的核心應用是支付匯兌，支付就是一手交錢，一手交貨，而匯兌就是支付兩端用不同的錢。白碩認為，區塊鏈在支付匯兌領域可以用“三分法”區分是否合法，數字貨幣可以分為三類：虛擬貨幣、商圈幣以及法定數字貨幣。虛擬貨幣是私人的，試圖不受監管，作為支付手段和匯兌手段在中國是被禁止的，作為資產記價手段，則有部分是正規的；商圈幣可以看成是綁定法幣，就像飯票，但是在創造貨幣的過程當中是不透明的；法定數字貨幣是由央行主導，具有法定效力，能在線上流通的貨幣。從財產屬性上來看，虛擬貨幣被法律上認定是一種財產，財產偷了就犯法。但虛擬貨幣沒有支付能力，商圈幣在商圈特定的范圍里是有支付能力，但不能出既定范圍。法定數字貨幣一切都可以。[2019/12/21]

DeHive 的協議沒有使用 AMM 池來生成指數或重新平衡基礎資產的價格，這一點相比同賽道競品 PieDAO 以及?PowerPool?等具備一定優勢。此外據官方文檔顯示，DHV 持有者不僅可以實現頂級 DeFi 資產的一鍵配置 , 還有機會「被動」享受到 DeFi 世界的挖礦收益，雖然官方尚未披露具體的實現方案，但這已足以讓 DeHive 的未來更具想象空間。

動態 | Lisk（LSK）已將區塊獎勵降低了三分之一:Lisk（LSK）已于區塊高度7451520將其區塊獎勵降低了三分之一，由每個區塊3 LSK降至2 LSK同時將通脹率降低至4.58%。（BeInCrypto）[2019/10/16]

此外，DeHive 未來還會提供用戶自主定制加密指數的服務，可以為用戶量身定制個人投資組合指數。DeHive 還允許用戶對其指數進行質押，并通過 DHV 代幣挖礦賺取收益。

DeHive 由 Blaize 團隊的打造，Blaize 是烏克蘭一家軟件開發公司，在加密技術和基于區塊鏈的解決方案領域已擁有五年的經驗。

DeHive 聯合創始人兼首席執行官 Sergey Onyshchenko 是區塊鏈的資深玩家，致力于建立一個去中心化的社會。他也是 Blaize 的的聯合創始人和現任首席執行官 , GEO 合約的前任 CBDO。

現場 | David Jerry：挖礦所消耗的能源僅為銀行業的三分之一:金色財經獨家報道，在8月1日香港舉行的擴融世界BCH周年國際峰會暨BCH生態建設項目發布會上，David Jerry在演講中指出，生態方面，很多人說比特幣挖礦浪費了很多資源，因為大家生活在空氣污染中，但和金融業，特別是銀行業比較起來，銀行業一年消耗100TWh，而比特幣只有一年29TWh，所占的只是銀行業的33%而已。如果用比特幣來取代銀行業的話就可以節省66%的能源，而且銀行業所需要的職員數量更多，當然我們要拿同行業比較，否則會有不合理的結論。今天挖礦設備的效率在不斷提升，我們在討論浪費能源方面的事情，最關鍵的是如果不知道這些能源花在什么地方，就會覺得這個能源是浪費。[2018/8/1]

DeHive 聯合創始人兼首席技術官 Aleksei Korobeinikov 是區塊鏈解決方案架構師和研發工程師，專注于復雜的區塊鏈技術。Aleksei 擁有 11 個區塊鏈開發經驗，并以 DLT 為核心組件構建成功交付了 30 多個項目。現任 Zokyo 和 YIELD App 首席技術官。曾任 GEO Protocol、Pandora 和 Remme 高級開發者。

DeHive 解決方案架構師 & 產品負責人 Pavel Horbonos 擁有超過 5 年的區塊鏈行業從業經驗，善于統計和金融市場分析。現任 Blaize, Zokyo 和 Minterest Finance 的區塊鏈解決方案架構師。曾任 Apriorit 區塊鏈研發工程師，Ciklum 高級開發人員。

DeHive CBDO Pasha Bergman 同時也是 Blaize 的首席業務開發官，在創建和推廣區塊鏈項目方面擁有四年多的經驗。曾任 Lab3M 首席執行官，也是 TRON 的社區建設者。