Zebec:聚焦流支付的Zebec 支付新場景的探路者

談到 Web3，我們總會強調它的革新性：某些 Web2 中已經存在的流程和環節，似乎在Web3中會顯得沒有必要。

但也有例外。

比如薪酬支付。無論身處何處，我們一定需要這個環節，在工資的收發中，履行勞資雙方的權利義務。

而談到薪酬支付，一些刻板印象浮現眼前：一張工資單，一月一結，在固定的某一天如約而至。

這更像一種點支付。一段間隔之后，到了某個時間點，開始發放工資。

只是這種方式，也許已不能滿足 Web3 發展的需求。新的工作模式和組織形式逐漸出現，例如 DAO、零工經濟、地址即身份...

相應的，按日結算、動態結算、加密資產結算等新需求也不斷出現，市場亟需一種更加靈活的，能夠支撐新需求的支付形式。

于是我們看到了“流支付”的概念：連續、靈活和透明的進行支付。

在流支付的探索上，Zebec是佼佼者。今年上半年 Zebec 得到了包括 Coinbase、Solana、Alameda 和光速創投等明星 VC 們總計 2100 萬美元的融資，其流支付產品也已投入使用，在給薪酬支付場景帶來新的解決方案的同時，也提供著新的商業模式。

為了更好的理解Zebec，有必要先深入探討“流支付”，一個熟悉又陌生的概念。

說它熟悉，是因為我們聽過類似詞語，比如“流媒體”；而它的陌生感，又體現在你很難想象出具體的支付畫面。

浙江新聞聯播聚焦杭州未來科技城XR產業計劃，最高給予1億元人才支持:3月29日消息，浙江衛視新聞聯播報道了杭州未來科技城發布的XR（擴展現實）產業發展計劃。該計劃具體將實施“五個一”措施：1.打造一個基地，超前布局全產業鏈條；2.籌建一支基金，加快技術成功轉化；3.聚集一批人才，強化行業發展內動力，加大對XR產業人才引進力度，實施“頂尖人才項目”政策，最高給予1億元支持；4.開放一批場景，加速行業應用落地；5.用足一系列政策，支持行業做大做強。

據悉，2021年，國家“十四五”規劃綱要將虛擬現實和增強現實產業列為未來五年數字經濟重點產業。杭州市第十三次黨代會報告中，提出布局元宇宙產業，高水平打造“全國數字經濟第一城”；余杭區提出要主動布局“人工智能+”“元宇宙+”等未來產業和新業態。

面對新機遇，杭州未來科技城要結合現有產業基礎，力爭五年內培育XR上市企業5家，引培XR相關企業300家，扶持技術攻關和場景應用項目100項，逐步將余杭打造成全國XR創新最活躍、產業生態最完善、應用場景最豐富、頭部企業最集聚的區域。[2022/3/29 14:25:25]

不妨做個類比。

以熟悉的“流媒體”來說，可以把它通俗的理解成“邊下邊播”：不必把一部電影全部保存到你的電腦上，而是通過瀏覽器在線點播的方式來觀看。

這里的“流”，實際上是數據流，從視頻服務器以實時、連續的傳輸畫面到你的瀏覽器上。

相應的，“流支付”的概念也類似，只是從數據流換成了資金流：不必讓老板每隔一個月向你支付工資，而是讓資金以實時、連續的方式傳入你的錢包中。時間間隔可以被縮短到秒或天--每天不間斷的工作，那么資金也會不間斷的支付給你。

浪潮集團董事長：將聚焦區塊鏈等新一代信息技術:全國人大代表、浪潮集團董事長孫丕恕表示，將聚焦云計算、大數據、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術，加強核心技術攻關，加大研發投入，加快推動數字技術在各行各業應用落地，為實體經濟的騰飛插上“數字翅膀”。（經濟參考報）[2020/5/27]

想象蓄水池與河流的區別。按月支付薪酬就像蓄水池，一次雨季就蓄一次水；而流支付更像一條河流，水持續不斷的在流動。

明白概念之后，你的下一個問題可能是，什么樣的情況需要如此連續和密集的支付？

假設你是一個 DAO 的主理人，成員們以去中心化辦公的方式協同推進項目。成員 A 是個新人，需要在這幾天內密集工作，完成一個網站的構建。

如何與 A 商定薪資的支付方式？是干完活一月一結？他又應該如何相信你延期支付的承諾？

顯然，對于時效、信任、頻率都要求頗高的零工經濟或 DAO 組織，你依然需要一個面向流支付的基礎設施，綜合不同類型的成員、任務和工時，更為高效的進行薪酬結算。

這個基礎設施，目前 Zebec 已經實現了。

建立在 Solana 之上，Zebec 提供了一個技術協議，能夠支持組織/雇主以透明化、連續化、自動化的方式向員工支付薪酬。同時，上述能力也體現在兩個產品上：Zebec Pay 和 Zebec Safe。

聲音 | 華為張小軍：區塊鏈業界有聯盟屬性、節省成本、聚焦場景三點產業共識:據每日經濟新聞消息，12月14日，由工業和信息化部電子第五研究所指導，互鏈脈搏主辦，主題為“區塊鏈時代——產業協同與智慧政務”的“IN-Chain全球區塊鏈峰會”在北京香格里拉酒店舉辦。華為區塊鏈負責人張小軍表示，區塊鏈業界有三點產業共識。一是聯盟屬性。區塊鏈天生具有聯盟的屬性，多方參與以完成統一的貿易為目標。二是節省成本。區塊鏈以數據安全為中心，以簡化流程為目標，節省交易成本是其關鍵價值。三是聚焦場景。區塊鏈不以技術為重心，而以合適的場景為其價值的根本。[2019/12/14]

從 Zebec 的官網上我們可以很清晰地看到這兩個產品的邏輯。

首先是 Zebec Pay，主要用于資金的發送與支付。接著上面的例子，如果 DAO 想要向成員 A 支付網站設計的薪酬，主理人可以如下圖使用 Zebec Pay 發起支付。

填寫本次支付的目的和用途；

填寫成員A所提供的錢包地址；

選擇希望支付的資產類型，目前支持 SOL，USDC 及 ZBC（項目通證）等20余種加密資產；

設計流支付的具體方式，比如持續 3 天，每天支付 500 USDC 等。

動態 | 日本Zero-Ten將于福岡市開設聚焦區塊鏈領域的共享辦公空間:據日經新聞消息，日本Zero-Ten將于4月1日于福岡市中洲川端地區開設一間聚焦區塊鏈技術領域的共享辦公空間“The Company”，區塊鏈風投基金Chaintope已計劃遷入該空間。[2019/3/31]

以上發起流支付的行為，實際上背后是 Zebec 的智能合約在起作用。通過預設了支付觸發的邏輯，使得一筆資金能夠在達到條件時，誠實、自動和連續的發送到對方的地址中。

同時，作為成員 A，也可以在 Zebec 的管理頁中，通過點擊“即將到來（Incoming)”按鈕，查看未來將會打到自己地址的工資；相應的，作為 DAO 的主理人，在“已經支出（Outgoing）”頁面中，也可以看到自己支付出去的每一筆款項。

對于勞資雙方來說，Zebec Pay 實際上圍繞薪酬支付場景，提供了一站式的基礎設施：工資收發動作、收發記錄、收發地址管理等都被集成在了同一個地方，在支持流支付的同時，極大簡化了Web3薪酬支付的操作和管理成本。

此外，對于Web3中的組織來說，共有金庫的管理也極為重要。Zebec Safe 在這個場景中發揮了作用：一個使用多重簽名的金庫，幫助組織成員共同管理資金。

例如 DAO 的擁有者和管理者，可以在下圖所示的金庫管理（Treasury）頁面，創建一個新的安全金庫，并在創建之初添加有資格管理該金庫的成員（以成員的地址來代表）。同時，也需要設置一個簽名的數量條件，例如 2/3 的成員對一筆交易進行簽名，則交易就會通過。

動態 | 寧波保稅區聚焦區塊鏈等新業態 利用數字化轉型打開無限市場:今日，寧波日報刊文表示，2019年寧波將利用數字化轉型打開無限市場。近年來，寧波保稅區聚焦大數據、金融科技、區塊鏈、人工智能、云計算等新業態，規劃建設金融科技(區塊鏈)產業園、阿里巴巴寧波數字貿易港、跨境供應鏈結算科技平臺等數字經濟平臺。去年12月，保稅區管委會與寧波諾丁漢大學簽訂合作協議，宣布合作共建寧波首個區塊鏈實驗室。[2019/2/15]

而一旦 DAO 在業務上發生真實資金的支出，則支出交易會發送給所有具有金庫管理權限的成員，并提示他們是否進行簽名，來批準/拒絕這筆交易。一旦達到了前文所述的最低簽名數量條件，資金的支出動作就會開始執行，并且可以以流支付的方式支付給雇員/成員或者外部具有業務往來的組織。這種民主和無需信任的設計，尤其適合于 DAO 和分布式辦公，降低了管理者之間的溝通成本。

當使用 Zebec 來進行流支付時，明面上的好處是顯而易見的：實時工作帶來實的回報，也恰如其分地匹配了那些高頻、多流向和碎片化的支付場景。同時，通過智能合約設計的發薪規則，在一定程度上保障了雇員的利益。

從功能上看，這是一種下限，即解決了“錢怎么發”的問題。但Zebec的上限可能不止于此。

基于發錢這件事，Zebec 在功能上進行了合理的延伸：既關注“錢怎么發”，也關注“錢怎么用”。

既然能以加密資產進行薪酬的收發，于是得到加密資產后，考慮資產去哪里也顯得順理成章。

基于 Zebec 可靈活編程的特性，它能夠根據用戶的喜好和設置，自動地將一定比例的薪酬所得用于定投加密資產，或是發送到 Defi 中進行流動性挖礦來產生收益；此外，在某些國家政策法律范圍允許的條件下，Zebec 還能夠為用戶創建加密的退休金賬戶，以及提供現實中法幣兌換的功能。

對大量尚未涉足 Web3 的用戶來說，Zebec 的這些功能實際上能引起“收入裂變”：你得到的收入可以用更為加密原生的方式，去進行額外的增值和投資。

圈外用戶普遍對加密世界缺乏認知，同時也缺乏剛性場景和需求，而薪酬支付場景則是一種天然、絕佳的了解 Web3 世界的契機。類比來看，Zebec 并非一個只能資金進出的“工資單”或“存折”，而更像一個銀行卡 APP，你不僅可以控制卡上的資金進出，同樣還能看到各類關聯的理財產品。

想象一下在“昨日收入”那一欄的旁邊，還有一個“Defi 收益聚合器”或是“定投 ETH”的按鈕。流支付的前提下，你得到的不僅是一份安全性和承諾性有保證的工資，更是進入 Web3 和加密世界的新入口。

順理成章且充滿機會。

至此，我們也可以理順 Zebec 的整個產品邏輯：

因為對連續、靈活和透明支付的需求越來越多，智能合約中預設條件/自動觸發的特性可以利用到支付上，以此來形成頻次更高、條件更靈活的流支付的基本功能，同時自然地涉及加密資產支付之后的使用場景，為更多用戶接觸Web3創造了條件。

和現行的大多數月結工資方式來對比，流支付目前更像一種小眾的工資結算方式。

但不主流不意味著不是趨勢。

Web3 的興起，DAO 的出現，都讓我們看到了對靈活連續處理薪酬支付的例子；同時這種對靈活連續的需求，可能不僅僅體現在薪酬支付場景上。

當流支付可以把薪酬支付的顆粒度由月細化到天甚至是秒時，上述 Web3 世界里的其他產品，理論上也可以在支付維度上分的更細。

考慮一個單價極高的藍籌 NFT，普通用戶難以購買。當我們在將 NFT 碎片化處理，使得“拼團”購買成為可能時，是否可以有 Zebec 的用武之地？

又或者是一張總價值 100ETH 的 Defi 生息債券，能否將面額打散成 1 元，供 100 個人購買？

無需購買一整塊，而是利用 Zebec 的流支付功能，以連續和碎片化的方式購買其中的一部分。這種需求的實現有賴于 Zebec 的 SDK，其他應用可以集成 SDK 以實現流支付的能力，而允許流支付的場景可以是上述的 NFT 碎片或者金融衍生品，又或者是更多尚未被發掘的新用途。

同樣的原理也可以運用到 Web2 上。

比如用戶只希望對一部完整電影中的某 10 分鐘進行點播并付費，此時媒體方完全也可以運用 Zebec SDK 來開發流支付的能力，滿足用戶個性化的觀看需求。

而 Zebec 對現實經濟的影響已經發生。8月15日，Zebec 已經與返利平臺Rewards Bunny達成合作，當用戶進入阿里巴巴、Ebay、NIKE、Adidas 等知名電商平臺購物時，可以使用 Zebec 的流支付進行結算。

可以預見的是，Zebec 的定位，并不會局限在充當薪酬支付的小工具上。工具能解決一類問題，而非一個問題。支付本身是剛需，今天是工資單和薪酬，明天就可能會支持更多的高頻，碎片，靈活的支付場景。

一個不容忽視的事實是，Zebec 的用戶基數和粘性還在不斷增加。數據顯示其 TVL 已經達到 3 億美金，平臺手續費達到了 2000 萬美金，活躍的地址已有 3 萬左右。一旦用戶體量擴展到更大的規模，Zebec 將有機會釋放更大的流量與平臺潛力，將用戶轉化到更多的使用場景。

以流支付來搭建舞臺，Zebec 的精彩表演，可能才剛剛開始。

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