KEX:關于OKEx晨星計劃第7期活動開啟的公告

尊敬的OKEx用戶：

為了更好地推進區塊鏈社區的進步與發展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星計劃”，公開招募優秀的社群主、KOL和區塊鏈愛好者加入，共享平臺發展紅利。

前六期“晨星計劃”活動已圓滿結束，晨星計劃第7期活動時間：2021年1月5日至2021年2月4日，如果您對晨星計劃感興趣或想進一步合作，可以繼續通過官網報名或提交報名表單，我們將盡快與您聯系。

一、群主權益

1.超級返傭——享受OKEx全線產品返傭40%

具體返傭規則請咨詢OKEx官方人員。

2.保底薪資——2500元

群主需要在當期帶來至少10名新增活躍交易用戶，才有機會獲得2500元等值的USDT薪資獎勵。如果群主在當期業績為倒數10名內，則無法獲得當期薪資獎勵。

關于Asproex阿波羅官方對外部虛假平臺的澄清聲明:據官方消息，近期，部分不法分子抄襲并冒用“阿波羅交易所\"之名對廣大投資者進行招攬、誘導、蠱惑等虛構的商業活動。其中包括礦機理財”、“社區招募\"、“節點分紅' 等運作方式。

因此Asproex (阿波羅)官方發布鄭重聲明:

Asproex(阿波羅)是全球首家離岸銀行控股持牌交易技術支持平臺，也是一家涵蓋CTO(Corporate TokenOffering)企業通證上市的服務平臺,對標美國的納斯達克，并持有五國數字金融牌照，若用戶在非\"AsproPlus\"官方正版APP中進行所有業務將不被Asproex (阿波羅)官方承認或受理，請廣大投資者在選擇“阿波羅”時認準官方平臺。[2020/10/24]

群主等級

John McAfee三年前關于BTC的價格預測未能實現:三年前，加密貨幣倡導者、殺軟件之父John McAfee在推特預測BTC將在三年內價值超過50萬美元。不過這一預言未能實現，目前比特幣交易價格仍低于1萬美元，這是過去三個月來非常強勁的阻力位。或許人們可以質疑之前反彈的有效性，因為比特幣現在比以往任何時候都更具流動性，越來越多的機構投資者蜂擁而入，需求穩步上升，而山寨幣似乎也在做出積極反應。比特幣在市場的主導地位正在被山寨幣市場動搖，在預期的反彈之后，比特幣可能會進一步下跌。

有一些潛在的基本面不利于比特幣及其預期的下一波走勢。首先，新冠病大流行給企業和人們的日常活動帶來壓力。因此，看到更多人投資高度波動的市場和被認為有風險的市場（如加密資產）的可能性非常小。其次，比特幣是基于PoW機制開采，在監管機構推動清潔能源項目之際，比特幣因高能耗而受到影響。另一個可能壓制比特幣價格的主要原因是交易成本高，以及交易活動大量涌入導致處理速度慢。

McAfee的案例表明，價格預測，尤其是加密行業的價格預測無法得到保證，因為沒有人能單獨控制市場。幣安CEO評論稱，“這就是為什么我不做價格預測。”（Zycrypto）[2020/7/18]

獎勵

中幣（ZB）關于GUCS搶購額度調整的公告:6月24日，中幣（ZB）官網發布關于關于調整“GUCS折扣搶購”優惠活動的公告，原“GUCS折扣搶購”優惠活動搶購總額為100萬USDT等值的GUCS，現應GUCS社區要求，將兩輪搶購額度分別調整為：GUCS原來搶購額度分配：90%折扣為75萬 USDT；95%折扣為25萬 USDT。更改后：90%折扣為40萬 USDT；95%折扣為60萬 USDT。

單個賬戶兩輪合計最高參與搶購的限額為2000 USDT。詳情見官網公告。[2020/6/24]

LV1

2500元

LV2

3000元

LV3

3500元

TopBtc關于SNTR交易對變更的公告:TopBtc發布公告稱，應SNTR官方要求，將SNTR從BTC交易區移放至ETH交易區，原BTC交易區的掛單將被撤銷，用戶請在ETH交易區重新進行交易。[2018/6/15]

LV4

5500元

3.社群激勵賽——贏3萬元獎金池

贏等值USDT獎勵

排名

拉新激勵賽

交易激勵賽

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激勵賽參賽規則：當期至少邀請20名新增活躍交易用戶，才有參加拉新激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。按邀請新增活躍交易用戶數量排名，獲取相應獎金。

交易激勵賽參賽規則：當期至少邀請10名新增活躍交易用戶，才有參加交易激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。群主邀請的用戶在當期的幣幣交易金額和合約交易金額進行總量排名，按名次獲得相應獎金。

激勵賽排名與群主等級無關，滿足規則即可參與。

4.邀請激勵賽——額外獎勵2500元

邀請激勵賽參賽規則：當期邀請新用戶30人以上并完成KYC2級認證，獎勵1000元；邀請新用戶60人以上并完成KYC2級認證，獎勵2500元。

5.推薦新群主獎勵——獲高達2000元獎金

具體獎勵規則請咨詢OKEx官方人員。

二、晉升機制

在LV1等級中排名前10，次期晉級LV2等級群主；

連續2期在LV2等級群主中排名前3，次期晉級LV3等級群主；

連續2期在LV3等級群主中排名前3，且平均業績水平不低于本人首期業績水平，次期晉級LV4等級群主；

各等級群主單獨排名，業績數量相同按并列名次計算。

三、淘汰機制

當期邀請新增交易用戶少于10名的群主無法獲得當期薪資獎勵；

當期業績排名為倒數10名內無法獲得當期薪資獎勵，群主直接淘汰；

LV2及以上群主連續2期同等級排名倒數30%內，降1級，直至LV1等級。

四、結算方式

每期結束后7個工作日內，群主底薪及獎勵會以USDT形式發放到群主報名賬戶，按當日OKEx客戶端“匯率概覽”的價格進行結算。

五、群主職責

1.自覺維護OKEx形象，積極配合OKEx官方發起的社群活動；

2.群主自身以及社群內不可出現詆毀OKEx行為及言論，一經發現立即解除合作；

3.若合作社群內出現有關OKEx負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作；

聲明：本次活動最終數據以OKEx官方口徑為準，本活動最終解釋權歸OKEx。

感謝您對OKEx的支持！OKEx將持續為您提供更優秀的產品和更優質的服務！

OKEx晨星計劃項目組2021年1月8日(HKT)

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