區塊鏈:未來的工作模式：VR頭顯、元宇宙和供應商協作

根據Meta最近發布的一份關于未來工作模式的報告，大約三分之一的美英勞動力在進行遠程辦公，因此企業必須重新定義工作方式和管理機制，并探索元宇宙和虛擬現實等創新領域。

報告稱：“這將推動企業尋求更具創造性和創新性的方法來凝聚日益分散的混合型團隊，為他們提供他們所期望的沉浸式和包容性體驗。”

在這項研究中，Meta采訪了來自英國和美國的2000名員工和400名企業領導人，以收集有關于他們期望看到什么變化以及他們如何準備的數據。

此外，Meta還表示，公司詢問了Meta內部和外部的專家，以了解他們對未來工作方向的看法以及他們對未來幾年的變化的預期。

觀點：美國繼續對數字貨幣觀望，它將失去決定數字貨幣未來的機會:9月26日消息，Lyle Solomon表示，世界上86%的中央銀行都在嘗試創建數字貨幣的世界。他們中近60%正在研究這個概念，14%已經推出了試點計劃。美聯儲仍對央行數字貨幣的有效性持懷疑態度。美國沒有對數字貨幣采取積極措施的一個可能原因是美元仍然占主導地位。如果數字貨幣被廣泛使用，那么美元作為全球儲備貨幣的價值將會下降。（Cointelegraph）[2021/9/26 17:07:53]

其中一項主要發現是，隨著遠程辦公和混合工作模式變得無處不在，企業將把更多資金投資在購買VR頭顯而非升級筆記本電腦上，從而來滿足員工的需求。

聲音 | 歐洲央行執委科爾：確信央行數字貨幣是未來的一部分:歐洲央行執委科爾：確信央行數字貨幣是未來的一部分，必須對穩定幣采取最高監管標準。（金十）[2019/10/17]

報告稱，在過去的一年里，大約74%的商業領袖將他們的部分技術預算用于投資AR和VR技術或元宇宙。

根據報告，VR技術可能用于人力資源團隊“舉辦更具參與感的入職培訓課程”，以及成員分散于各地的創意團隊一起研究現實概念或設計。

報告指出，發展更大規模虛擬協作的另一個機會是通過元宇宙實現數字包容，因為它是“一個支持新型協作和交流的平臺”。現在不考慮元宇宙的企業將開始在競爭中落后，而70%的企業領導者“渴望”獲益于元宇宙帶來的好處。

聲音 | 福建區塊鏈協會會長陳意斌：中國未來的市場會更多更迅速的產生區塊鏈應用:金色財經訊，2019年5月31日，“2019中國國際區塊鏈+商業未來發展峰會”在福建廈門國際會展中心開幕。福建省區塊鏈協會會長陳意斌在會中表示，前段時間看到一組來自國際數據公司IDC的一個數據，提到了2019年全球區塊鏈支出將超過29億美金，接下來的5年這一數字將會以76%的速度增長，預計2020年整個全球的區塊鏈的支出為124億美元。從這個數據中可以看出，各行各業在區塊鏈的投入不斷的增加。一個行業支出不斷的增加，也意味著這個行業將進入迅速的發展階段。目前中國排名第三，我們可以看到中國未來的市場會更多更迅速的產生區塊鏈應用。[2019/5/31]

Meta認為元宇宙應該實現跨2D和3D界面的運作，并且具有跨設備的互操作性。

金色相對論 | 中國萬網創始人：區塊鏈在未來的影響力將不小于互聯網的出現:在本期金色相對論之掌柜調查署上，針對與互聯網行業相比較，如何看待區塊鏈行業發展的現狀與未來？中國萬網創始人張向東表示：區塊鏈及建立在區塊鏈技術和理念上的數字資產及智能合約等產物，可能給人類社會帶來巨大的變化。其在未來的影響力將不小于互聯網的出現。如同互聯網在其發展期曾經受到很多質疑、出現過互聯網泡沫并破滅的過程一樣，人們對區塊鏈的期待與現實之間的差距，也造成了今天巨大的失望。而區塊鏈行業的發展過程中，必然有很多投機者，利用信息不對稱來割韭菜，也造成了公眾對區塊鏈整體行業的不良印象。但凡是帶有變革性特征、能夠造福于人類社會的產物，其最終總是能夠證明其價值。目前行業和公眾對這個行業的看法有很多誤區。[2019/4/11]

報告還發現，傳統競爭品牌進行合作的趨勢漸顯，他們旨在通過合作為員工創造無縫的、一流的體驗，以滿足其日益增長的對沉浸式、可互操作的服務的需求。

報告說，“為了在未來提供卓越的員工體驗，下一代互聯網將需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系統業務使用之間的協作。

此外，有了供應商的交叉協作，企業將無需像互聯網的所有其他迭代一樣依賴無數的節點系統。“如果真的實現了，那么這將帶來無盡的生產力和協作效益，因為企業的數字生態系統可以跨平臺無縫工作。”

元宇宙也將有助于促進更深層次的包容。

這樣一來，企業員工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的數字環境中與他人進行交流、協作——62%的員工都希望能夠如此。

報告原文說，在這種新模式下蓬勃發展的組織將是那些能夠預見更公平的未來已即將到來的組織，因為它們將吸引最優秀的人才。

據統計數據，65%的員工表示，如果公司允許他們使用VR/AR技術，他們留下來的意愿會增強。因此，在招聘和留住優秀員工方面，盡早將這些工具整合到運營中的企業將獲得優勢。

Meta表示，部署技術將為員工創造更好的機會，并減輕遠程工作的日常痛點。目前，只有19%的受訪員工認為視頻可以提升他們在會議中的參與感，而僅有15%的人同意視頻能促進其與同事的合作。

報告顯示，60%的員工希望辦公場所能在未來兩年內引進VR頭戴設備，62%的員工希望與數字化身一起在VR空間內進行協作。

此外，54%的受訪者認為，在混合工作模式日益普及的情況下，提供真實存在感的公司將能夠創造一種歸屬感。53%的人表示，平衡員工的工作與生活將減少曠工現象。

報告為企業提供了一些建議。首先，領導者應“給予員工足夠的靈活辦公機會”，不再遵循傳統的每周工作五天、朝九晚五的工作制。

企業還應將通信技術的覆蓋范圍擴大到視頻通話之外，并為員工提供新的工具，使他們能夠以更具沉浸感、更參與感的方式探索數字體驗。

最后，Meta建議企業顛覆傳統，盡可能地擁抱無限的可能性。

來源：techrepublic編譯：Dali@iNFTnews.com

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