區塊鏈:區塊鏈中的節點存在的意義

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大家都知道，區塊鏈是去中心化的，所有的公有鏈都是社區自治，沒有中心領導來決策。為了維護公有鏈，多數社區用戶必須要達成一致意見。那么如何達成，就是共識機制。共識機制就相當于我們所說的投票，不同的共識機制相當于投票規則不同。所有的節點都具備投票的權利，通過投票規則達成了共識。

BTC的投票規則是POW—工作量證明，即誰做得多，誰有話語權；EOS的共識機制是DPOS—委托權益證明，類似公司董事會制度。除此以外，還有POS、POB、PBFT、RAFT等多種共識機制。

王峰：區塊鏈產業的機會，即是在基礎設施和應用服務上:火幣于10月27日~10月28日正式舉辦“無限未來——2020年區塊鏈大航海時代”行業峰會暨火幣集團七周年線上峰會。在峰會“鴻蒙初開，區塊鏈世界的崛起和先行者的眺望”主題板塊中，火星財經、共識實驗室發起人王峰發表了主題演講。

王峰表示，以太坊的效率依然面臨挑戰，其性能依然是很大的瓶頸，今天區塊鏈產業的機會，即是在基礎設施和應用服務上，把現在的區塊鏈原生資產發展好，就已經是很大的飛躍。當前基礎設施沒有完善，區塊鏈仍處于起步初期，還在專注如何服務好區塊鏈原生資產時期。我們今天依然處于區塊鏈1.0時代，還談不上區塊鏈2.0。[2020/10/27]

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韓國就業信息服務社出版最新《韓國職業詞典》區塊鏈職業位列其中:5月28日，韓國就業信息服務社宣布出版第五版《韓國職業詞典》。詞典共列出16891種工作，這一數字于過去八年中增加了5,236種。其中，詞典新增區塊鏈、人工智能工程師等創新職業。（韓聯社）[2020/5/28]

2018年6月，伴隨著主網上線，超級節點的競選如火如荼，最終，全球產生了21個EOS“超級節點”。

這個超級節點究竟有什么功能呢？

聲音 | 史玉柱：區塊鏈技術攻關難度不太大，難在成功應用于各場景:巨人網絡集團董事長史玉柱發微博稱，區塊鏈的技術攻關難度不太大，難在深刻理解區塊鏈思想，并成功應用于各場景。區塊鏈會深刻改變社會，改變公司管理架構。以前兩陌生人間做交易，彼此缺乏信用，不得不找雙方都信任的第三方（銀行、支付寶等）做中介，去完成交易。區快鏈能有效解決兩陌生人間的信用問題，提高交易效率，改變交易流程。[2019/10/27]

1.提供服務器節點，保證節點的正常運行；2.收集網絡中的交易；3.驗證交易并把交易打包到區塊；4.廣播區塊給其他區塊，在通過驗證后將區塊添加到自己本地區塊鏈上；5.保障并促進區塊鏈項目的發展；可以看出，超級節點決定EOS整個生態系統的穩定。

上個月，在財路平臺親自參與了節點的競選，成為了節點主的一員。目前財路平臺一共有61個節點，從挖礦的結果看，排名越靠前，貢獻度越大；排名越靠后，貢獻度越小。

節點與平臺的關系就好像，所有的節點是平臺的協會，每個節點是協會內的各個機構成員，節點主類似每個機構成員的負責人。每個節點主為了自己和節點成員的利益，帶頭挖礦并帶動項目組的小伙伴共同挖礦，同時帶動平臺的生態運轉。

平臺對節點沒有行政管理權，但是每天向全節點發放固定的CLC進行激勵，根據每個節點評分及排名進行分配。同時，節點內部也是自治，在節點的分配比例下，根據每個人的挖礦數量進行CLC分配。

在“主觀為自己，客觀為別人”的價值體系下，這些節點的存在讓整個平臺有相對穩定的發貼數。

和幣乎、力場等平臺直接發放Token給貢獻人相比，財路節點的存在，用戶可以在節點間自由選擇，讓不同特質的人都能實現個人價值的最大化。

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因為節點的存在，從“單中心化”變成了“多中心化”。節點的存在形成網絡運轉，給整個網絡和社區做該有的貢獻，讓未來的網絡治理更穩健。

總的來看，BTC有10000+節點，EOS有21個超級節點，節點越多，越去中心化，越安全，但性能低，速度慢。雖然我們一直說區塊鏈是去中心化的，但因為節點的存在，不可能絕對的去中心化，只能實現“部分去中心化”，又由于公平、透明的競爭規則和治理機制的加持，節點間可實現相互依托、相互促進和相互制衡。

雖然區塊鏈技術的熱度一時無二，但技術本身不是最本質的問題，所有的技術進步都是為了與商業結合，技術的價值需要通過賦能商業才能體現。不要為了區塊鏈而區塊鏈，不要為了去中心化而去中心化。

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