區塊鏈:袁煜明：區塊鏈人才短缺成為制約行業發展的痛點

火幣研究院院長袁煜明坦言，我們碰到的最大困難和挑戰就是在于人才短缺，尤其是高端復合型區塊鏈人才的短缺。袁煜明認為，造成此種現象主要有兩方面原因：其一，整個行業還處在初期，有點類似互聯網行業還在上世紀90年代和2000年初的時候，那時候懂互聯網的人很少，而現在區塊鏈就是這樣的狀態;其二，比互聯網產業更難的在于區塊鏈是非常綜合的產業，涉及到IT技術、密碼學、經濟學、金融學等，所以要求從業人員擁有多方面的知識背景。所以人才短缺已成為制約企業發展，乃至于成為制約整個行業發展的大痛點。日前，記者在海南澄邁生態軟件園舉行的區塊鏈產業人才培育戰略合作簽約儀式上了解到，工業和信息化部人才交流中心與火幣中國、鏈人國際合作加強區塊鏈行業人才培養，共同構建區塊鏈產業人才培育體系。

火幣袁煜明：區塊鏈是數字經濟發展的關鍵基石:11月2日，在第十四屆深圳國際金融博覽會上，火幣中國CEO袁煜明表示，區塊鏈是數字經濟發展的關鍵基石。因為區塊鏈在數字時代可以發揮三大價值，解決海量數據、提高社會治理能力和商業治理能力。（上海證券報）[2020/11/3 11:29:21]

聲音 | 袁煜明：區塊鏈改造生產關系有四大驅動力和五大形式:火幣區塊鏈應用研究院院長袁煜明日前表示，區塊鏈能改造生產關系有四大最根本的驅動力：1. 加密算法的代碼代替傳統契約；2. 實現資產廣義化；3. 實現所有者、生產者、使用者的統一；4. 細化權責劃分的顆粒度。而區塊鏈改造生產關系有五大形勢：1.降低信用門檻；2. 打破公司組織邊界；3. 削弱渠道價值；4. 組織長尾供給；5. 改變企業追求壟斷天性。[2018/9/25]

金色財經現場報道 袁煜明：區塊鏈改善生產關系的五大表現形式 :金色財經現場報道，在世界區塊鏈大會·三點鐘峰會宏觀經濟探討部分，火幣中國區塊鏈應用研究院院長袁煜明作了題為“如何用區塊鏈改造生產關系”主題演講，他指出區塊鏈改善生產關系的五大表現形式為：1、降低信用門檻；2、打破公司組織邊界；3、削弱渠道價值；4、組織長尾供給；5、改變企業追求壟斷天性。[2018/4/24]

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