加密貨幣:寒冬中焦慮滾滾而來

年年說寒冬，但太陽照常升起，世界依然滾滾向前。

我向來對販賣焦慮的行為很憤怒，認為不過是自媒體人重炒“月經熱點”的殘羹冷炙。

但最近一個朋友的境遇，讓我開始意識到也許這次寒冬真的有點冷，而中年危機不請自來。

朋友的公司因為今年效益不好，架構重組，老板決定裁員，他本以為他是985高校畢業的碩士，且為公司效力多年，目前已是公司技術方面的中高層，大概率不會在被裁之列，但他為了以防萬一，還是想做PlanB提前開始找工作。

但一更簡歷，一個月內約面試的電話寥寥無幾，獵頭也很少，有也是不匹配且薪資不理想的。這跟以前大不一樣，朋友說：“以前只要簡歷一更新，一天五六個獵頭電話聯系。”他突然感覺今年很不好。

緊接著，公司的裁員名單下來，不好的事情果然發生了，他在被裁之列。在前幾年公司發展狂飆突進中，他升為管理層，離開開發，離開一線，但現在經濟下行，效益不好的情況下，業務調整，而他成為犧牲品。

Paxos發布加密寒冬如何幫助拯救數字資產經濟白皮書:金色財經報道，數字資產公司Paxos發布《加密貨幣冬天如何幫助拯救數字資產經濟》白皮書。白皮書匯集了Paxos領導團隊和加密貨幣市場數據提供商Kaiko的內部人士的見解，《加密貨幣之冬如何幫助拯救數字資產經濟》提供了對2022年底和2023年初歷史性破壞后的加密貨幣行業的看法。

為了對數字資產領域在這一動蕩時期的過去、現在和未來提供一個全面的看法，《加密貨幣之冬如何幫助拯救數字資產經濟》深入探討了2022年加密貨幣之冬之前的幾年，FTX和Alameda Research的高調崩潰所帶來的影響，以及由此造成的2.1萬億美元的市值損失。該白皮書還研究了一些關鍵的前瞻性話題，如監管環境、加密貨幣行業的運營路徑、該行業如何與消費者、風險投資公司、機構投資者重新建立信任等。[2023/4/12 14:00:08]

再說換工作，他年齡已經超過40歲了，去找工作的時候面臨那些剛畢業的IT畢業生沒有任何優勢，四處碰壁。那些公司更愿意接受畢業沒多久薪資不太高經過幾個月培訓就能迅速上手的人。

Goldmoney創始人：比特幣已成功度過“加密寒冬”:金色財經報道，據Goldmoney創始人、知名金融分析師James Turk在社交媒體發文稱，比特幣已經成功度過“加密寒冬”。James Turk稱，作為市值最大的加密貨幣，比特幣已經可能已經觸及看跌周期底部并開始與黃金同步發展，因此其表現已經不再跟隨傳統的科技股，此外美國通脹似乎已經見頂，這對風險資產而言是個好兆頭，他分析稱“比特幣沒有底部，因為美元沒有底部”。[2023/1/16 11:14:01]

即便他現在回到一線工作，不考慮手生的問題，薪水也只有現在的三分之一還不到。更更麻煩的是，他剛剛買了房，每個月要還高額房貸，母親還有心臟方面的病，剛要了一個孩子，妥妥的夾心層。

前兩天曝出新聞說：深圳出現了斷供潮，后來多方求證，廣深兩地法院工作人員均否認接到這份通知，被認為是謠言，但我朋友的情況還真的有可能出現斷供。

聲音 | 李笑來：寒冬來了很多人才不得不承認自己一直以來賺的并不是能力的錢:李笑剛剛在社交媒體微博上表示：寒冬來了，很多人才不得不承認自己一直以來賺的并不是能力的錢，而只不過是趨勢的錢… 并且，由于自己很笨，所以實際上對沖掉了很多趨勢紅利。 ????[2019/1/16]

眾所周知，今年諸業出現疲軟，隨著經濟環境發生變化，不少行業也出現了成規模的裁員浪潮，以P2P暴雷潮為開始，波及到整個互聯網行業開始出現了裁員。

8月21日，美圖公布的上半年度財報顯示，美圖營收能力下降，于是宣布裁員，并表示“對內部人員進行優化、重組，是為了匹配下一階段的戰略規劃，提高組織效率”。

招聘網站拉勾網創始人許單單成為公司實際管理者后，公司發生了頻繁的人員流動，從中高層到基層，據估算離職人數在200人左右。

今年包括京東、阿里、騰訊在內的多家互聯網巨頭，也傳出了“停止社招”和“裁員”的流言，盡管當事公司都宣稱這是謠言，但下半年以來，關于BATJ等互聯網公司裁員、停止社會招聘的傳聞就沒斷過，從業者“日子不好過”的感嘆聲此起彼伏。國內互聯網行業或許真的在步入“寒冬”。

聲音 | 易理華：給區塊鏈機構熬過寒冬五個建議:今日了得資本易理華給了區塊鏈機構熬過寒冬五個建議，分別是： 一、砍掉不盈利且非核心業務； 二、縮減人員，只留最強的人 ；三、盡可能多現金，做好持續跌的準備； 四、關閉投資、辦公、市場等非必要支出；五、 集中精力，回歸商業，精細管理。[2018/12/26]

而這波寒冬最先凍死的可能是中年人。

每個月9號還信用卡；

每個月19號還房貸；

每個月29號還車貸；

網上有種說法，窮和慫構成了成年人的獨有群體特征。日益上漲的發際線，不敢看的體檢報告，越來越淺的睡眠，不斷長大的孩子，不停老去的父母。

不要罵一個90后，因為他隨時都會辭職，你可以罵一個有房有車的中年人，因為他肯定不會辭職。這句話簡直誅了中年人的心。

曾經在年關都會把下一年的漲薪30%作為新目標，而到了中年目標調整為保住工作。人到中年，你可以保持年輕，保持憤怒，保持不妥協，但人到中年，壓力不知不覺會從四面襲來，你會深刻體會，成年人拭淚的方式有很多種，低頭、嘆氣、張張嘴又合上等。

張愛玲說：“中年以后的人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。”

年齡大了精力下降了，但是負擔卻愈發增多；

對于公司而言，老員工的性價比卻是越來越低，市場競爭越發激烈老員工不能全力以赴的戰斗。

還記得微博上有個非常火的新聞，網友匿名投稿，天涯高管梁樹新從天涯辭職的事嗎？40歲這一年他創業失敗，賠了數百萬，后來又找了幾份工作，或許都不太穩定，今天8月份又離職了。

創業失敗后，梁樹新變賣了房子和車子還債。因為工作不穩定，信用卡和網貸還不起，走投無路，發起了眾籌，希望籌夠18萬之后還上自己欠的錢，并且承諾自己會用3年的時間把籌到的錢還給大家。

梁樹新有個上幼兒園的孩子，妻子全職在家帶孩子，生活壓得這個中年人喘不過氣來。他說：“我從來沒有像現在這樣，對中年危機有如此切膚之痛的體會，于是不得不尋求幫助。”

不少人感嘆，中年人的崩潰都是從要飯開始的。

中年人的生活從來沒有好過過，只是在寒冬下，讓我們更唏噓。

還記得之前那個在地鐵上，邊哭邊大口大口吃東西的男人嗎？

誰能知道發生在他身上的故事？

還記得那個加完班趕晚地鐵的女孩嗎？

　還記得坐在雪地里，啃著已經發硬面包的中年男人嗎？

看到有人拍他時竟埋頭哭了起來，他可能有個可愛的兒女，也有個年邁父母吧。

再說回寒冬，根據之前整理的相關報道顯示，在新媒體行業，一家1000余人的新媒體公司，已計劃裁員20%－30%，同時嚴格考核KPI，明年底前停止一切新項目，砍掉半年內看不到盈利的項目。

游戲業也風雨飄搖，裁員或高達70%，過去十幾年，一直是游戲行業的黃金時代。然而今年，國產游戲似乎正遭受著“滅頂之災”。

創投行業也受牽連，投資策略保守，很多企業融資不暢面臨倒閉。除中小微企業生存艱難，被迫裁員外，明星和影視公司們的日子也并不好過，補稅補得哀鴻遍野。

截止到發稿前，我聯系我的那位朋友，問他有新工作了嗎，他的回答依然是先休息一段時間。對于他這個職位的人休息一個月的成本大概是4~5萬，再加上房貸、車貸、家庭支出，休息一兩個月的損失可想而知。

最近有消息說明年有望暫停貿易戰，希望這次寒冬并沒有想象中那么嚴峻，希望中年人的堅持可以穿越周期，縱情向前，希望我們的生活依然可以滾滾向前。

推薦閱讀

（點擊圖片即可獲取全文)

平臺幣的濫觴|幣安正在以Fcoin的方式防御Fcoin

區塊鏈正在以微商的形式傳銷化

·End·

——

幣圈每日

早知道

Tags：加密貨幣數字資產比特幣AXO加密貨幣交易appokex數字資產交易平臺ape幣價格今日行情比特幣價格Axolotl Finance

FIL幣