加密貨幣:網友質疑Pi網絡開發人員薪資，凸顯3大重要原因！

Pi網絡呼吁解決薪酬差距問題

近期，Pi網絡用戶因質疑Pi網絡核心團隊的薪酬結構而引發爭議。

其中有一位先驅者表達了他的擔憂，提出了開發商以美元而不是Pi幣獲得補償的問題

PiNetwork以其通過手機挖掘加密貨幣的創新方法而聞名，已經積累了一個龐大的“先鋒”社區，他們通過參與網絡并為網絡的發展做出貢獻來賺取PiCoins。

然而，這位先驅者凸顯了先鋒和開發商在薪酬方面存在的明顯差異。

他表示，“為什么工資不是以Pi表示的？先驅者獲得的是沒有價值的Pi，而Pi的開發者獲得的是美元。”

網友：反對將BTC存入PayPal這樣的中心化機構:今日，Circle CEO Jeremy Allaire發推表示，PayPal已上線比特幣交易服務，對于市場來說是重要里程碑。他在PayPal上購買了100美元的BTC并在推特上公示了他的交易訂單。但是，在評論區中，大多數網友對PayPal支持BTC購買一事持消極態度。有人認為因為購買的比特幣交易沒有體現在鏈上，而且無法對它轉賬，所有不能算做“真正擁有”。有人強調支持PayPal就是支持中心化機構，違反區塊鏈去中心化的原則。但也有個別網友指出PayPal可以幫助BTC擴展市場，吸引大量新用戶。[2020/10/29]

這一評論在Pi網絡社區內引發了熱烈的討論，用戶對此事表達了不同的意見。

Roger Ver稱香港自動售賣機支持BCH而不是BTC 遭到網友質疑:BCH支持者Roger Ver在推特上發布了一個視頻，該視頻顯示某人（也許是他自己）在香港使用自動售貨機并用加密貨幣付款。Roger Ver稱，為什么自動販賣機支持BCH和以太坊卻不支持比特幣呢？加密貨幣分析師Tone Vays回復稱，Ver或許已經買通這臺機器，使它只接受BCH而不接受BTC。另外，應該沒有人在這臺ATM機上使用過山寨幣，如果有這種情況，也可能會被立即賣出換成當地的法定貨幣。Willy Woo對Tone Vays的觀點表示贊同并補充道，低層山寨幣通常通過其創建者必須付費的方式進入ATM，這也引出了這些加密項目的集中程度問題。（U.today）[2020/5/30]

以下是這位先驅者在針對Pi網絡的問題中強調的關鍵點：

動態 | 推特網友：富達辦公處的一個房間放滿了比特幣礦機:據NewsBTC消息，推特網友Justin Moon發推稱，富達的辦公處有一個房間放滿了比特幣礦機。這不是第一次出現關于富達涉足比特幣挖礦的說法。此前在與Crypto播客主持人Laura Shin錄制節目時，富達數字資產負責人Tom Jessop曾表示，早在2015年左右，該公司首席執行官Abigail Johnson就在自己的辦公室里挖掘比特幣。此外，Jessop表示，該公司的一個研發部門甚至曾經測試過內部的比特幣支付網絡。此后，富達宣布推出加密托管服務，并計劃推出比特幣交易服務，而且只針對比特幣。[2019/5/26]

分析 | Weiss Ratings：BNB與加密市場存在相關性，不過媒體和網友對此提出了質疑:韋氏評級(Weiss Ratings)今日在推特表示，BNB可能是新的比特幣(BTC)，Weiss表示加密貨幣市場的上漲通常與BNB的上漲保持一致，反之亦然。推特全文如下:“現在似乎BNB引領市場——當BNB上漲時，市場也上漲——反之亦然。BNB是新的BTC嗎？”不過ambcrypto分析認為，Weiss的假設在很多方面都有缺陷。因為，與其他主要加密貨幣相比，BNB仍屬于“新入場者”，其市場份額和每日交易量僅占一部分，并且考慮到市場的波動性，Weiss Ratings不太可能有足夠的樣本容量或更大的時間框架來做出這樣的假設。另一方面，由于幣安交易所處理著超過40%的比特幣交易量，也可以說幣安本身對比特幣的增長做出了貢獻。此外，考慮到加密貨幣市場去年大部分時間都籠罩在下跌的陰云之下，Weiss不太可能測試“當BNB上升時，市場就上升了”這一命題，因為市場在大部分時間都處于下跌狀態。此外，也有許多用戶評論稱不贊同這一觀點。[2019/4/23]

1.開發者賺取美元：他提出的主要問題是PiNetwork的開發者收到的報酬是美元而不是PiCoin。

2.先驅者賺取Pi，它沒有任何價值：他指出，雖然Pioneers賺取PiCoins，但與現有的數字貨幣相比，這種加密貨幣目前缺乏顯著的價值。

3.薪酬差距：這個問題凸顯了先鋒和開發者在薪酬結構方面的差異，開發者以傳統的法定貨幣獲得報酬，而先鋒賺取的是價值有限的加密貨幣。

雖然PiCoin仍處于早期階段，還沒有在交易所獲得顯著的價值，但開發團隊的薪酬結構已經開始受到關注。

一些用戶認為，開發人員應該以Pi的形式領取工資，將他們的利益與他們所從事的加密貨幣的成功聯系起來。

另一方面，目前薪酬設置的支持者認為，以美元支付開發人員的薪酬是技術行業的標準做法。

他們認為，這種方法有助于吸引和留住技術熟練的專業人士，他們可能會猶豫是否接受一種相對較新且未經驗證的數字貨幣支付。

Pi網絡核心團隊還沒說什么

PiNetworkCoreTeam還沒有公開回應Gupta的質疑，但是這個問題在Pi社區中引起了越來越多的關注。

隨著網絡的不斷發展和演變，它面臨的挑戰是在激勵其開發團隊和確保所有利益相關者的公平和公正的薪酬結構之間取得平衡。

Pi網絡核心團隊將如何解決這一爭議，開發者薪資政策是否會做出調整，我們拭目以待。

與此同時，討論提醒了區塊鏈項目在追求可持續和包容性增長過程中所面臨的復雜決策。

這種感知薪酬差距在PiNetwork社區中引發了一場關于平臺內部激勵機制的公平性和一致性的辯論。讓我們進一步深入研究這些原因的含義：

1.貨幣優惠和獎勵：開發人員薪水的貨幣選擇可以顯著影響他們的動機以及與項目成功的一致性。

通過以美元支付工資，開發人員可能更傾向于關注短期的貨幣收益，而不是Pi幣的長期增長和價值主張。

另一方面，用PiCoins來補償開發者可以促進對網絡成功的更強的承諾，因為他們的經濟利益將直接與PiCoins的價值相聯系。

2.Pi幣的經濟可行性：人們認為Pi硬幣目前在市場上沒有什么價值，這引起了人們對其經濟可行性和長期潛力的擔憂。

為了解決這個問題，PiNetwork團隊可能需要制定戰略并實施措施，以提高PiCoin的效用、需求和市場價值。

越來越多的采用和使用案例可以幫助提升它的價值，并為先鋒和開發人員提供更強的激勵。

3.社區信任和透明度：他的問題還涉及到PiNetwork社區內的信任和透明度問題。

對項目成功充滿熱情的用戶可能會感到沮喪，如果他們認為開發者優先考慮法定貨幣，而不是PiCoin的成功。

核心團隊就當前薪酬模式背后的基本原理進行公開溝通和清晰解釋可以幫助減輕這些關切，并培養社區主人翁意識。

隨著Pi網絡的不斷發展，解決這些問題，在獎勵所有利益相關者之間取得公平的平衡，仍然是核心團隊的一項至關重要的任務。

這個項目的成功可能取決于在先驅者、開發者和其他參與者之間培養一種團結感和共同的目標，所有人都協同工作，以實現網絡的長期目標。

最后，這位先驅者提出的問題反映了區塊鏈項目在設計可持續的薪酬結構，使所有社區成員的利益保持一致時所面臨的復雜考慮和挑戰。

平衡短期激勵措施和長期愿景對于創建一個繁榮的生態系統、使所有參與者受益并推動PiNetwork的發展至關重要。

開放的對話、社區參與和創新的解決方案對于解決這些復雜問題并確保網絡在加密貨幣的動態世界中取得成功至關重要。

Tags：加密貨幣區塊鏈數字貨幣加密貨幣是什么意思啊加密貨幣市場還有未來嗎知乎全球十大加密貨幣區塊鏈工程專業學什么區塊鏈存證怎么弄區塊鏈技術發展現狀和趨勢十大數字貨幣交易所排名數字貨幣交易所官方網

芝麻開門交易所下載