加密貨幣:Nansen 在加密貨幣市場動蕩中裁員 30%

TL;DR故障

由于在快速擴張期間積極招聘以及加密貨幣熊市的影響，Nansen裁員了30%。

首席執行官Svanevik強調需要使組織增長與核心戰略保持一致，并優化加密行業可持續業務的成本。

著名的區塊鏈分析平臺Nansen最近宣布大幅裁員30%。首席執行官亞歷克斯·斯瓦內維克(AlexSvanevik)列舉了做出這一艱難決定的兩個主要原因：公司在牛市期間的積極招聘以及隨后加密貨幣行業熊市的擴大。Nansen的舉動反映了各種加密貨幣相關公司在適應市場波動和使其運營與可持續商業戰略保持一致方面所面臨的挑戰。

Nansen：5月BNB鏈上活躍地址近1240萬個，超以太坊同期2.6倍:6月9日消息，Nancen 數據顯示，5 月 BNB Chain 月活躍地址近 1240 萬個，環比增長 14%；同期 Solana 月活躍地址約 950 萬個，環比增長 86%，以太坊月活躍地址約 470 萬個，環比下降 4%，Optimism 月活躍地址約 100 萬個，環比增長 22%。[2023/6/9 21:26:32]

內容

隱藏

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快速擴張導致重組

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Bybit將于5月15日上線TURBOS（Turbos Finance）:5月13日消息，加密交易所Bybit宣布將于5月15日上午10時（UTC）上線TURBOS（Turbos Finance），存款服務將于5月15日上午8時（UTC）開放，提款服務將于將于5月16日上午10時（UTC）開放。[2023/5/14 15:01:22]

加密貨幣熊市中的挑戰

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裁員對全行業的影響

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結論

快速擴張導致重組

在最初幾年，Nansen經歷了快速增長，其積極的招聘策略使其團隊擴展到其核心業務之外。首席執行官AlexSvanevik承認了這一點，他表示公司已經承擔了與Nansen的核心戰略不一致的多余表面積。認識到精簡和重新調整工作重點的必要性后，Nansen做出了裁員的艱難決定。此舉強調了使組織擴張與公司的長期目標和核心競爭力保持一致的重要性。

SushiSwap宣布Sushi孵化器首個項目為Steer Finance:官方消息，SushiSwap宣布，Sushi Incubator（孵化器）首個項目為Steer Finance，Sushi已同意在在孵化期間獲得Steer治理代幣份額以提供支持。[2021/7/1 0:19:29]

由于Nansen在其早期階段經歷了快速擴張，該公司雄心勃勃的招聘方法導致了一支超越其主要目標的團隊。CEOAlexSvanevik公開承認了這個問題，強調公司承擔了與Nansen核心戰略不一致的額外責任。

加密貨幣熊市中的挑戰

長期的加密貨幣熊市對Nansen構成了重大挑戰。盡管努力通過瞄準企業和機構客戶來實現收入來源的多元化，但與目前的狀況相比，該公司的成本基礎仍然相對較高。熊市對加密行業的影響影響了對南森服務的整體需求，促使需要進行運營調整。首席執行官Svanevik強調了公司致力于建立可持續發展的業務，優先考慮優化成本和資源分配。

在加密貨幣熊市期間，南森面臨著相當大的障礙。盡管試圖通過企業和機構客戶擴大收入來源，但相對于目前的情況，公司的成本結構仍然很高。這需要調整運營以應對熊市對Nansen服務需求的影響。

裁員對全行業的影響

Nansen裁員符合加密行業裁員的更廣泛趨勢。雖然最近幾個月裁員的步伐有所放緩，但由于市場狀況，一些公司面臨重組的必要性。1月，領先的加密貨幣交易所Coinbase宣布裁員20%，主要原因是在持續的加密貨幣寒冬中需要降低運營成本。Coinbase的這一涉及裁員950人的決定展示了即使是業內知名企業也面臨的挑戰。

此外，著名的加密貨幣風險投資公司數字貨幣集團(DCG)也面臨類似情況，導致其投資組合公司裁員。由于FTX的崩潰進一步加劇了熊市，超過500名員工被解雇。這些事件的連鎖反應凸顯了加密領域的公司需要不斷評估其運營戰略并適應市場現實。

結論

Nansen最近宣布裁員30%，這凸顯了加密貨幣相關公司在應對市場波動方面面臨的挑戰。公司精簡運營并重新聚焦其核心戰略的決定反映了使組織發展與長期可持續性保持一致的重要性。隨著加密行業的成熟，公司必須調整他們的商業模式并有效地管理成本以抵御熊市并確保其運營的長期性。

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