比特幣:比特幣版本升級由礦工決定？

比特幣版本升級由礦工決定，而礦工出于私利，有可能妨礙比特幣升級

很多人都有一個錯誤的認識：礦工有權通過“算力投票”決定比特幣升級與否，升級到哪個版本。

“算力投票”其實是一個偽命題，礦工做的是比特幣這個貨幣系統里的記賬工作，地位類似于銀行領工資的記賬員，而比特幣用戶才是銀行的股東。領工資的記賬員能投票決定銀行決策嗎？那置銀行股東于何處？

狗狗幣區塊鏈交易量超過比特幣和萊特幣:金色財經報道，DOGE區塊鏈交易量已達到628,209，領先于比特幣和萊特幣。據社區稱，這可能與 DRC-20標準代幣的活動有關。

而據加密愛好者Martin Stauber對交易激增是由于DRC-20代幣的說法提出異議。根據Martin Stauber的數據，主要交易量來自幾個進行小額轉賬的大地址，其中一個錢包每天發送 5766 筆交易。[2023/5/16 15:06:09]

舉兩個最淺顯的例子：

英國比特幣銀行應用Mode將于下月宣布上市:英國比特幣銀行應用Mode預計將于下月宣布上市計劃，融資4000萬英鎊。據報道，該公司今年8月正式注冊成立為Mode Global Holdings PLC，該公司還希望在上市前向投資者募集750萬英鎊（987萬美元）。（Coindesk）[2020/9/7]

①如果比特幣用戶決定把比特幣挖礦由目前的POW改為POS，那么礦工在這件事上有投票權嗎？

分析師：S2F模型顯示，比特幣減半后將變得比黃金更稀缺:黃金的S2F（Stock to Flow）模型表明黃金的通貨膨脹率在2%左右。減半后，比特幣的通貨膨脹率將降至近1.66%。加密分析師PlanB指出：“2020年的減半將與2012年和2016年類似。根據S2F模型，我預計在減半后1-2年價格會上漲10倍（不精確）。根據S2F模型，減半將是決定成敗的關鍵。”此外，BTC減半后，其S2F比率將高于黃金。目前，黃金的S2F比率是所有商品中最高的。如果繼續被視為安全港或數字黃金，那么比特幣也有望迎來牛市。比特幣投資者、CNBC主持人Brain Kelly指出：“S2F比率增長意味著稀缺性的增加。2100萬枚BTC是限量供應，而且會越來越少。在美聯儲施行“量化寬松”的同時，比特幣繼續“量化硬化（Quantitative Hardening）”。（CoinGape）[2020/4/18]

顯然沒有，礦工等于被比特幣用戶解雇了，礦工當然可以繼續在舊的區塊鏈上繼續挖礦，不過舊的區塊鏈已被廢棄，所有比特幣用戶都換到到了新的區塊鏈上，沒有比特幣用戶會承認礦工挖出的幣，礦工只是在自娛自樂而已。

②如果99.99%的礦工決定把比特幣挖礦由每區塊25幣改為每區塊250幣，那么礦工在這件事上有投票權嗎？能做到嗎？

顯然沒有，礦工當然可以分叉到新區塊鏈上挖礦，給自己記每區塊250幣的工資，但是沒有任何比特幣用戶會承認礦工挖出的幣。

哪怕舊區塊鏈上只有0.01%的算力，新區塊鏈上有99.99%的算力，礦工也只是在自娛自樂而已。

再打個比方，比特幣用戶相當于比特幣這個公司的股東，有最終決定權，

礦工相當于公司的雇員，領工資干活，

礦工有什么權力呢？

礦工在不損害股東的利益的前提下，有權在礦工內部決定干活的工作細節。

當然礦工對比特幣用戶也有一定的影響力，

在干活的具體細節上，股東也要聽雇員的意見，并且想辦法說服雇員乖乖干活。

比如股東想要雇員干更多的活，記更多的賬。雇員表示太多賬記不動，出錯扣工資高，那么股東也要考慮雇員的反饋，調整方案。

但不能因此說：雇員有討價還價的能力/雇員負責具體的版本升級實施=雇員有投票決策權。

雇員一旦出現了損害股東利益的行為，甚至在敵對勢力的雇傭下對股東進行攻擊。

股東在無法控制的情況下，是完全可以更換一批雇員，甚至解雇全部雇員的。

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