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埃隆·馬斯克(ElonMusk)在10月份收購Twitter后發起的員工裁員在整個科技行業引起了震動。此舉引起了包括強大的馬克扎克伯格在內的其他行業領袖的崇敬，他正在考慮在Meta進行類似的裁員。
Twitter裁員及其趨勢的原因
幾個月前，特斯拉和SpaceX首席執行官埃隆馬斯克在他的推特賬戶上宣布了這家社交媒體巨頭的大規模裁員計劃。
埃隆·馬斯克關注OKX官方推特:據官方消息，12月16日，特斯拉CEO兼推特CEO埃隆·馬斯克關注了OKX的官方推特賬號，這是埃隆·馬斯克首個關注的加密資產交易平臺。[2022/12/16 21:49:04]
在他11月5日的Twitter帖子中，埃隆馬斯克為他在公司進行的大規模裁員辯護說：
“關于Twitter的裁員，不幸的是，當公司每天虧損超過400萬美元時，別無選擇。“
這位億萬富翁首席執行官補充說，每位被解雇的員工“都獲得了3個月的遣散費，比法律要求的多50%。”
這條推文讓很多人感到意外，因為Twitter在社交媒體公司中的受歡迎程度一直呈上升趨勢。然而，馬斯克表示公司正在虧損，他需要更精簡和高效的員工隊伍來有效推動公司盈利。
MicroStrategy首席執行官建議埃隆?馬斯克將特斯拉資產負債表轉換成比特幣:12月20日，特斯拉創始人埃隆?馬斯克(Elon Musk)在推特上發布了一張比特幣的圖片，MicroStrategy首席執行官Michael Saylor在該推文下面回復道：“如果您想為股東提供1000億美元的好處，請將特斯拉(Tesla)的資產負債表從美元轉換為比特幣。標準普爾500指數的其他公司將跟隨您的領導，隨著時間的推移，它將增長到1萬億美元。”
對此，摩根溪創始人Anthony Pompliano發推文稱：“如果埃隆?馬斯克(Elon Musk)將特斯拉(Tesla)的資產負債表轉換成比特幣，互聯網將會崩潰。”[2020/12/21 15:53:12]
作為對馬斯克裁員決定的回應，有傳言稱扎克伯格正在考慮對Meta采取類似舉措。
聲音 | 埃隆馬斯克：加密貨幣是我的安全詞:特斯拉創始人埃隆·馬斯克在推特上回復一條“you are not satoshi ha ha sue me bitch”的內容時表示，加密貨幣是我的安全詞[2019/4/14]
在2023年6月8日發布的“TheLexFridmanPodcast”中，扎克伯格通過支持馬斯克引領行業發展趨勢的行動拋下了一個重磅消息。
在采訪中，扎克伯格似乎稱贊馬斯克采取大膽措施“讓Twitter變得更精簡”，并補充說，“我認為這些通常是好的改變。”
當討論在播客中升溫時，MetaCEO發表了他的個人意見，他說：
AQR Capital Managemen董事總經理埃隆·布朗：比特幣將刺激貸款行業:彭博社：比特幣將刺激貸款行業，AQR Capital Management董事總經理埃隆·布朗（Aaron Brown）表示，40%的比特幣掌握在大約1000人手中，這些“數字百萬富翁”需要房子、豪車和游艇。他估計，如果10%的數字貨幣持有人會選擇使用比特幣作為抵押品，那么將會形成一個數百億美元的貸款規模。[2017/12/14]
“我還認為，他做出這些改變可能對行業有好處，因為我的感覺是，還有很多其他人認為這些改變是好的，但他們可能有點害羞。”
作為對扎克伯格的回應，媒體發布的推文引起了業內的恐慌，暗示更多裁員迫在眉睫。
在馬斯克對Twitter進行重組八個月后，扎克伯格實施了類似的裁員，并將2023年稱為“效率年”。”
盡管Meta首席執行官最近沒有就未來裁員發表任何聲明，但密切消息來源表明，討論可能已進入最后階段，以進一步精簡Meta的員工隊伍。
當弗里德曼詢問早期裁員的原因時，扎克伯格解釋說，Meta專注于更高質量的項目，希望在這家科技巨頭的高層管理人員和產品線生產商之間建立一個更精簡的結構。
他說：
“我們希望賦予工程師權力，并確保沒有八級管理。”
回顧最近一次裁員前的3月，扎克伯格在全公司范圍內分發了一份備忘錄，其中部分內容如下：
“在接下來的幾個月里，組織領導者將宣布重組計劃，重點是扁平化我們的組織，取消優先級較低的項目，并降低我們的招聘率。由于招聘人數減少，我做出了進一步縮減招聘團隊規模的艱難決定。”
這份備忘錄以及之前與弗里德曼關于進一步解雇的討論讓一些人重新考慮了Twitter裁員和科技界過度招聘的趨勢。
在進一步分析近期裁員趨勢背后的潛在原因時，很明顯，科技公司的CEO終于開始審視過度招聘及其可能的解決方案。
當公司發展非常快時，他們會過度雇傭，從而產生龐大的官僚部門，阻礙創新并減緩決策制定。
此外，科技行業的公司需要可持續和盈利的商業模式，這增加了管理層在運營決策中保持動態的壓力。
Twitter裁員對員工和行業的影響
在扎克伯格發表上述言論后，有人猜測科技公司將進一步裁員，以縮減員工隊伍。這將導致員工的工作不穩定和士氣下降，改變人們對科技行業以前穩定、高薪工作的看法。
馬斯克發起的趨勢為更多公司重新考慮其員工檔案設定了優先順序。這為更多裁員掃清了道路，使許多公司進入董事會重新評估其員工隊伍并考慮采取類似措施。
在不太可能發生的情況下，進一步裁員將導致整個科技行業產生連鎖反應，加劇本已膨脹的失業率。
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