區塊鏈:寒冬糧食，世界最大區塊鏈公司ConsenSys 2.0確認裁員上百名員工

根據本周四公布的公司聲明，世界最大，專注于以太坊相關的區塊鏈軟體開發公司ConsenSys已確認裁員13％的員工。此舉是在JosephLubin資助的風險投資工作室宣布「重新調整優先發展重點策略」后發布的。

ConsenSys在周四表示：

「雖然我們對ConsenSys2.0感到非常興奮，但我們在這方面的發展第一步面臨到困難：我們正在精簡部分的業務，包括ConsenSysSolutions、Spokes和hub服務，導致縮編了13％的團隊。」

德意志銀行：由FTX引發的“第二次加密寒冬”是一個凈利好:金色財經報道，全球銀行對“后 FTX 時代”的加密行業前景持積極態度。摩根大通的股票分析師Steven Alexopoulos 認為：“加密生態系統最近的所有崩潰都來自中心化參與者，而不是來自去中心化協議，FTX 破產更像是‘退后一步但會向前邁進兩步’，勢必會加快推動加密監管時間表” 。德意志銀行宏觀策略師Marion Laboure 表示：“盡管投資者遭受了重大損失，但我們相信由 FTX 引發的第二個加密寒冬其實是一個凈利好，監管機構會要求加密公司遵守傳統投資產品規則，促使加密生態系統變成一個成熟的金融領域。”（finews）[2022/11/23 8:00:29]

ConsenSys原先有1100名員工，這也意味著這次的縮編將有上百名原先在區塊鏈頂級企業工作的員工將流離失所。

Tezos CEO：隨著利率升高，加密貨幣寒冬“只會變得更糟”:金色財經報道，區塊鏈公司Tezos首席執行官Kathleen Breitman表示，隨著利率提高，正在進行的加密貨幣寒冬“只會變得更糟”。即使美聯儲明年暫停加息，也只有“少數”真正有用且可以有機增長用戶的加密應用程序才會蓬勃發展。[2022/11/2 12:10:01]

ConsenSys2.0將圍繞五個「重心」展開。2.0將致力于為以太坊的核心基礎設施做出貢獻，并將特別注重「卓越的文化和問責制方面的發展」。該公司的風險投資工作室將著重在投資dApps。ConsenSys表示將繼續向企業客戶開發區塊鏈解決方案，并向開發商和公眾倡導區塊鏈技術。

聲音 | 趙東：2019年仍是寒冬 2020年或是春天:DGroup創始人趙東在“公鏈聯盟穿越牛熊精英總隊”微信群中表示，“現在關注比特幣的人明顯比牛市里少多了，自然價格低。對于大多數人而言，他們如果現在不關注比特幣，那么大部分時間更不會關注，所以對于他們而言，只有比特幣再破多少多少萬的時候他們才會再次注意到。如果你和我一樣相信比特幣的未來，那么最好是在沒人關注的時候盡量多持有。”當被問及行業趨勢時，他指出，“19年大家主要要過好冬天。我猜20年是春天，21年是夏天。不要太樂觀也不要太悲觀。19年，更多的項目、公司會死去，但同時希望從中產生，因為下一波更牛的項目、公司就在此時誕生。從投資、創業的角度而言，19年即是最壞的時間，也是最好的時間。最壞的時間是因為大量死亡。最好的時間是因為，下一波最牛的項目此時誕生。對投資而言，此時的好項目最便宜。對創業而言，此時競爭對手最少，因為大部分都凍死了。你唯一需要的是耐心。”[2019/2/11]

這間公司在2.0并沒有改變太多發展方向，但會專注于為公司提供更多曝光機會。「他們基本上就是我們現在所做的。」Lubin公開表示。2.0的重點是，它增加了嚴謹性、它增加了問責制，并且它正在向全世界開放ConsenSys。

先前變有消息傳出，在2.0時期ConsenSys的說法似乎暗示著公司將會有縮編的情況，截至10月，Consensys擁有50多個項目。項目數量的急劇增加導致招聘率上升。ConsenSys的員工人數激增至遍布29個國家的1100人。「我們必須有所保留并在某些情況下重新使我們成為現實的『精益』和堅韌的創業思維。」Lubin幾天前說道。

「我們所培育的項目將持續接受嚴格的評估與考驗，因為ConsenSys2.0的目標是建立卓越的技術，再加上創新的區塊鏈商業模式。」ConsenSys在其周四的聲明中表示。

在創立后的四年內，分散辦公的該公司擴張迅速，總部位于美國布魯克林的主要和也有其他遍布全球的據點。本周在富比世發布的一份簡介估計該公司的年度資金花費超過1億美元。在漫漫熊市中，幣市再創新低，似乎也帶起了「人員流動」的情況。

Tags：區塊鏈以太坊區塊鏈工程專業學什么區塊鏈存證怎么弄區塊鏈技術發展現狀和趨勢以太坊幣是什么幣

幣安幣