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區塊鏈:區塊鏈人才報告:月均薪酬1.6萬元 領先全國平均水平

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區塊鏈領域的求職者主要集中于北京,但人才需求量最大的卻是深圳,其次是上海,城市間的供需存在錯位。

區塊鏈再次成為市場熱點,該行業的薪酬水平如何?哪個行業和地區對區塊鏈人才需求量大?根據智聯招聘1日發布的《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》,區塊鏈領域的招聘薪酬近兩年持續在1.6萬元/月上下波動,大幅領先于全國平均水平;軟件工程師是招聘需求最多的崗位;從地域來看,區塊鏈人才需求量最大的是深圳,其次是上海、北京。

A股開盤:深證區塊鏈50指數上漲1.39%:金色財經消息,A股開盤,上證指數報3403.84點,開盤上漲1.26%,深證成指報14390.29點,開盤上漲2.16%,深證區塊鏈50指數報3457.03點,開盤上漲1.39%。區塊鏈板塊開盤上漲0.99%,數字貨幣板塊開盤上漲1.16%。[2021/7/29 1:22:18]

平均招聘薪酬16317元

報告顯示,區塊鏈相關崗位的招聘薪酬大幅領先于全國平均水平,這或許也是其人才吸引力如此之大的關鍵原因。但從變化趨勢看,與全行業平均薪酬的持續增長不同,區塊鏈領域的招聘薪酬近兩年持續在1.6萬元/月上下波動。

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智聯招聘大數據顯示,區塊鏈招聘人數數量TOP10職位中,熱門崗位軟件工程師平均招聘薪酬為16008元/月;銷售代表平均招聘薪酬10094元/月;高級軟件工程師平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高,為75975元/月,位居薪酬榜首。除此之外,其他高薪崗位多為高級專業技術崗,值得注意的是銷售崗等通用崗位也開始成為行業高薪聘請崗位。

聲音 | 微眾銀行副行長:微眾銀行將基于區塊鏈技術發展供應鏈金融:據每經網報道,微眾銀行副行長兼首席信息官馬智濤接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示,供應鏈金融解決了小微企業融資難問題,微眾銀行將基于區塊鏈技術發展供應鏈金融,一是該行自己發展核心企業,二是與城市商業銀行開展“銀銀合作”,由微眾銀行提供基層技術。[2019/3/1]

來源:《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》

聲音 | 數字研究院首席研究員:對于區塊鏈的宣傳都是大型供應商和企業努力推動的:據theregister報道,澳大利亞數字化轉型研究院(DTA)首席研究員Alexander在向參議院做報告時稱,區塊鏈目前沒有實現標準化,技術的落地應用或許需要等待標準的率先落地。區塊鏈技術一個重要優點是具有匿名性,但在政府對公民的交易中其并不是特別有用,因為這些交易或更需要彼此間的信任關系。對于區塊鏈的宣傳很多都是大型供應商和公司努力推動的,而不是來自政府和用戶以及服務的提供者。[2018/10/25]

招聘需求以技術和銷售類崗位為主

對于真正將區塊鏈技術或產品作為核心業務的企業,技術人才和銷售人才都是不可或缺的。報告顯示,從行業分布看,2019年三季度,互聯網/電子商務和計算機軟件行業對區塊鏈人才的招聘需求占所有行業的比例分別為37.14%和14.45%,占需求主流。需求前十的行業還包括IT服務、基金/證券/期貨/投資、教育/培訓/院校等。

報告顯示,在招聘需求中,軟件工程師是需求最大的崗位,占比7.89%。其次是銷售代表,占比6.6%;高級軟件工程師占比3.93%,可見技術類崗位是企業攬才的第一目標,其次是幫助公司實現盈利的銷售團隊。

來源:《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》

報告指出,從供給端看,區塊鏈領域求職者以Java開發工程師、軟件工程師等技術類人才為主,與需求端對比,供給端的技術類人才占比較高,而銷售類人才占比較低,可見區塊鏈領域并不是銷售人才青睞的工作土壤,一方面這一領域成熟的商業模式還不多見,另一方面區塊鏈技術和知識門檻較高,入行的難度也比較大。

深圳區塊鏈招聘需求大

報告顯示,從2019年第三季度區塊鏈招聘需求的城市分布來看,人才需求主要集中于一線和新一線城市,與人才求職城市分布對應,且人才供給明顯更集中在一線城市。

2019年三季度,區塊鏈招聘需求城市分布中,深圳、上海、北京位于第一梯隊,招聘人數占比分別達到21.07%、16.07%、13.9%,廣州和成都緊隨其后,分別占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比較去年同期提高5.06個百分點,趕超北京,位居第一。

來源:《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》

報告分析稱,深圳區塊鏈發展確實走在前列,2018年8月全國首張區塊鏈電子發票在深圳開出,深圳作為區塊鏈技術最先落地應用的城市,經過一年的發展,其在區塊鏈技術發展方面的領先地位開始凸顯。

從供給端看,區塊鏈領域的求職者主要集中于北京,但人才需求量最大的卻是深圳,其次是上海,城市間的供需存在錯位,但京滬深三地的經濟實力和生活條件都處于國內第一梯隊,人才的流動也比較便捷。

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