SUSHI:長期主義為什么很難？

這里面有兩個點值得得注意第一點，長期主義需要的是什么，長期主義需要的是資源，因為大部分人并沒有資源，所以很難堅持長期主義，為什么這么說，這里的考驗人脈的資源、資本的資源、信息的資源。如果你沒有人脈的資源，你很難接收到核心的消息，所以你得到的都是假消息，自然你沒辦法長期堅持，因為你都不知道這個消息是假的。第二個就是資本的資源，因為你的資本足夠的少，所以當市場開始下跌的時候，你沒有辦法去控制或者抵抗這些風險，如果你的資本金足夠的大，你投資的對你整個的資本金是極小的一部分，那么你就可以保持良好的心態。第三個就是信息的資源，因為你的信息是閉塞以及你的信息是延遲的，別人得到的是一手消息，但你得到的可能是7手8手的消息，所以你自然不會有堅持下去的長期的信心。第二點，大家要明白的點是十倍更容易還是兩倍更容易，從數字來看當然兩倍更容易，但其實10倍更容易，為什么？當你擁有拿10倍的信心的時候，你自然會以全局的思維全局的系統性的去看待這件事情，你自然會過濾掉市場的噪音，你自然不會去理會那些短期的波動，你就自然有信息可以長期的持有，但如果你的目標是兩倍，那么你就會去做短期的博弈，你可能會去加杠桿或者做自己力所之外的事情，那就自然超出了你的承受的范圍。兩倍的時候你反而更容易損失，十倍的時候你反而更容易獲得，所以10倍比兩倍更容易，那總結下來就是如果想要長期主義就必須要有全局的思維，要有系統性的思維，以及一定要用閑錢去做投資，而不是allin，所有allin進去的，要不然你功成名就，要不然你尸骨無還，做投資不是DB，我們一定要有系統性的思維去做這件事情。

Sushi宣布公開招聘CEO，以領導團隊與協調長期戰略:5月9日消息，DeFi項目Sushi在官方博客發文表示公開招聘CEO（HeadChef），帶領Sushi進入下一階段。具體而言，CEO的職責包括提供公司范圍內的領導、協調Sushi的長期戰略、發展Sushi的文化并設定公司的整體愿景、監督公司的財務活動、咨詢和執行Sushi的法律策略、招募并建立一個全面的執行團隊等。

同時，Sushi還公開了高級用戶界面設計師、產品經理等職位的公開計劃，所有職位都將最終通過治理投票獲得任命。（Medium）[2022/5/9 3:01:35]

Billions項目組

Luno亞太地區負責人：比特幣長期價格可能超過5萬美元:加密貨幣交易所Luno和經紀公司OSL表示，隨著數字資產與黃金爭奪投資流入，比特幣的價格在長期內可能超過5萬美元。新加坡交易所Luno亞太地區負責人Vijay Ayyar周二在接受在線問答時表示：“我們談論的是比特幣在未來三、五、十年里慢慢蠶食黃金的市值。如果真是這樣，比特幣將遠遠超過5萬美元。”（彭博社）[2021/1/26 13:32:36]

1475：FIL質押幣是短期挑戰，長期將回歸算法和數據:11月1日消息，面對當下市場質押幣空前緊張的局面。技術服務商1475表示，短期來看，各礦商算力的增長目前確實主要受質押幣數量不足制約，算法和效率上的差別并未顯著表現，當下主要考驗礦商質押幣的市場整合調度能力。因此短期算力變化并不能全部反映礦商的技術實力。隨著FIL流通量的逐步增加，未來重點將回歸算法和數據，挖礦是相對長期行為，在現有FIL的獎懲機制下，礦工在解決眼下問題的同時，不應忽視中長期由算法和數據導致的長期效率差別。[2020/11/1 11:22:44]

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