恒星幣:國內十大“傳銷幣”事件

區塊鏈概念大熱之后，特別是比特幣8年漲了1000萬倍、完全秒殺了人類史上的任何投資品種。傳統的傳銷模式紛紛升級換代，全部披上了“區塊鏈”這件華麗的外衣，他們打著虛擬貨幣投資的旗號，做的卻是非法集資或網絡傳銷的勾當！

區塊鏈網早在去年就已經披露了多起“傳銷幣”事件，這些起案件的犯罪套路如出一轍，其本質都是“先吃后”的龐氏騙局，“擊鼓傳花”的傳銷游戲，基本規律如下：

一、傳銷頭目在國內或國外注冊成立空殼公司并設立網站，通常巧立慈善、理財、游戲醫療研究等明目，以建立大眾初步信任。

二、通過微信、QQ群、講座等形式大力度宣傳某種“虛擬貨幣”的價值，有些甚至配以專門的公關進行網絡洗白以打消會員疑慮。

三、以多至百倍收益的“高額返利”為噱頭，吸引眾多人的參與，經營模式通常為“交入門費”、“拉人頭”、“組成層級團隊計酬”這三點，不斷吸納會員會費達到斂財目的，具體形式為：

1）、交納或變相交納入門費，即交錢加入后才可獲得計提報酬和發展下線的“資格”；

2）、直接或間接發展下線，即拉人加入，并按照一定順序組成層級；

3）、上線從直接或間接發展的下線的銷售業績中計提報酬，或以直接或間接發展的人員數量為依據計提報酬或者返利。

4)、最終往往因無下線加入該項目，該項目會員因不能將電子幣兌換成現金，資金鏈斷裂而案發。

國內十大“傳銷幣”事件我們來看一下，影響最大的十起“傳銷幣”事件：

1、MBI-易物幣

據豆瓣上顯示：MBI國際集團自稱是一家多元化資產管理公司，總裁叫張譽發，祖籍潮州，馬來西亞第三代華人。

張譽發團隊在2015年推出一款MFC游戲，通過網上注冊，打著代幣理財的幌子，通過人傳人的方式在各地蔓延，參與者多為50-60歲的中老年人，在利益的誘惑下參與者通常不聽家人勸阻，將所有資產甚至養老金傾當而出。

張譽發團隊將易物幣打造成虛擬貨幣，謊稱每年會有一倍以上的回報率，通過在線商城購物、線下交易的方式，使易物幣發生流通，再通過開辦宣講會進行宣傳，編造投資虛擬幣只漲不跌的謊言，以高額回報為誘餌大肆發展下線。具體傳銷形式如下：

1）參加該組織需要交納100——5000美金元不等金額的入門費用，通過交納入門費獲取資格。

2）通過拉人頭發展人員組成層級關系。該組織雖然宣稱靜態+動態，但是從其制度設計上看，動態拉人頭發展人員才是其吸收新資金進入的唯一渠道。

3）通過廣告獎金、娛樂獎金、游戲獎金的方式，采用多層次計酬。

截止2017年7月，MBI的傳銷業務會員規模達到了480萬人,會員投資金額高達幾百億元。盡管官方早已認定MBI為傳銷幣，創始人張譽發及部分骨干也早已判刑，但貪婪者依舊前赴后繼，2018年初因深陷MBI傳銷騙局的新聞仍不斷爆出。

2、M3-威達利

威達利最早出現在2012年，其宣稱：只要每天點擊多少個廣告，就可以嫌錢。傳銷形式與易物幣類似，進組織前需先交加盟費，3000、5000、9000不等，若拉人還可以有提成。

3、奇樂吧

2013年10月至2014年4月之間，在成都、資陽、眉山、彭山等地，一伙人利用網絡游戲平臺“奇樂吧”瘋狂發展下線賺取分紅返利。

“奇樂吧”對外宣稱是一個虛擬的可投資理財的網絡游戲平臺，交納一定數量的金錢后就可以成為會員。之后，為獲取更多的返利，會員即在各地大肆發展人員加入“奇樂吧”，會員經常會在各類茶館、農家樂等集中宣講數次，每次參與人數幾十上百人。

數字藏品國內周指數上周又創新高至502.5點:金色財經報道，據同伴客數據顯示，上周（2022年5月30日-6月5日）國際周指數小幅下跌4.0點至35.1點，國內周指數較上周上漲46.43點，連續四周強勢攀升至502.5點，數字藏品綜合價值周指數則上升16.1點至222點。

備注：數字藏品綜合價值指數是對國際及國內當月市場熱度最高的數字藝術品項目市場總銷售規模的綜合反映，以2021年11月份銷售額的30分之7為基數，指數基值為100。該指數由同伴客數據與鏈境Labs聯合研發。[2022/6/6 4:06:34]

同樣也是采取靜態、動態分紅的形式，所謂靜態分紅指成為“奇樂吧”會員后，每天按照一定比例將現金幣返到各人在“奇樂吧”的賬戶上，出局時，連本帶利可獲得1.5倍的收益，以此類推；動態分紅指推薦新人進入“奇樂吧”，可獲得直推獎、見點獎，人推薦得越多，所獲取的返利越多。

截至案發時，近半年時間內，已有300余人參與其中，下線層級達3層以上，據主要涉案人員供述收取的“入會費”就達400余萬元。

4、微視傳媒電子幣

在上面的傳銷幣中有借殼國外貨幣的名稱，這個幣則是“借用”香港公司名稱。

微視傳媒電子幣在2014年的時候即開始大肆宣傳，以點燈點廣告為勞動表象以投資1200日收益12元…投資36000日收益240元為勞動回報的高額誘惑騙取受害人。

其自稱是全球著名移動營銷公司IAB的亞太區全資子公司，由香港微視傳媒運營，同亞太、北美、歐洲等89個國家和地區的1300多家公司有業務往來，服務橫跨金融、石油、化工、高科技、食品和汽車等各大領域。

然而，其公司實際前身為香港尤利科技實業有限公司，注冊資本1萬港幣，成立于2009年11月26日，2013年10月21日更名為香港微視傳媒國際集團有限公司。它是一家私人股份有限公司，登記中沒有注明其全資法人/自然人IAB，也沒發現任何與“被IAB收購改名”相關的信息。

5、分紅點幣

2014年下半年，張某甲利用其設立的徐州盈碩生物科技有限公司為平臺，通過建立網站以萬店連鎖互聯網店為依托，以推銷深海魚油、花栓豆、蔬菜湯、昆蟲胰島素、青春定格原液等商品為名發展會員，要求參加者以至少繳納1萬元費用購買商品的方式獲得會員資格，按照一定順序將會員組成層級，直接或間接以發展會員數量作為返利依據，以分紅、直接提現或以電子幣、積分、分紅點幣等虛擬貨幣的形式進行抵扣獲利，引誘參加者繼續發展他人參加，騙取財物。

截止2015年上半年期間，參與該傳銷組織人員達34人且層級在三級以上，其中張某甲在該傳銷活動中起組織、領導作用。

6、暗黑幣

山寨“暗黑幣”最早出現于2014年，由香港居民杜玲、劉雄聯手打造，為支撐虛假“暗黑幣”投資，其在香港成立了達康智能科技有限公司。

值得注意的是，這個由劉雄等人建立的山寨“暗黑幣”網站與真正的“暗黑幣”沒有任何關聯,它只是借助“暗黑幣”的名聲及價值大肆進行宣傳,達到混淆視聽的目的。

打著投資虛擬貨幣“暗黑幣”的旗號，劉雄等人在互聯網兜售所謂“暗黑幣”吸納會員。

其計酬方式分為靜態收益和動態收益兩種，靜態收益即所謂的挖礦收入，會員按購買賬號不同分為三個級別，每日將無償獲得相應數量的靜態貨幣。動態收益即所謂"拉人頭"模式，老會員可以把新會員直接安置到自己的下面，如果下面滿了可以繼續安置到下線會員的下面。

聲音 | 信通院何寶宏：明年國內區塊鏈會掀起新一輪技術熱潮:金色財經報道，26日消息，中國信通院云計算與大數據研究所所長何寶宏在2020年中國信通院ICT深度觀察報告會上，談及2020年的區塊鏈行業發展趨勢時表示，2020年國內區塊鏈肯定會掀起新一輪技術熱潮。一方面，區塊鏈的應用領域還需要進一步完善相關技術，目前我們還只是做了一些初步的嘗試性應用，還缺乏特別大規模的應用。另一方面，這一波區塊鏈的核心驅動力已經發生改變，由原來的創業公司、小型企業為主導，發展到越來越多的科技巨頭、國有企業甚至政府部門參與其中。[2019/12/26]

憑借這樣的非法傳銷模式，達康公司大力舉辦宣傳大會及各種促銷活動，在網絡上造勢，并主要針對大陸地區發展會員。

從2014年8月至2015年3月底，短短8個月時間就在中國內地發展會員3萬余個(以累計注冊賬號計算)，案發前，達康公司每天入賬資金達到兩三千萬元，總涉案金額近15億元。

7、AC亞洲幣

2014年9月，僅有小學文化的項某與做軟件開發的谷某合作，兩人在臺灣租借服務器，將AC復利系統包裝成一家致力于互聯網金融研究和創新理財的民族企業，命名為“亞幣集團”。

亞幣集團推出了4種復利創富模式，除了靜態分紅，還有動態推薦獎、保單獎、拉人頭的領導獎，領導的人越多，獎勵越高，并承諾發展的下線人數與獎勵成正比，2年就可以實現財富自由。

通過熟人之間口口相傳的方式，以及線下“學院”培訓的快速發展，項某不斷蠱惑親友投資成為會員，致使3萬多人先后卷入其中，涉案金額高達1000多萬元。

2015年10月，項某賬戶上資金已達460余萬元人民幣，其他骨干會員分別盈利180萬元至60萬元人民幣，最終因2萬多人的“AC維權”的群體聚合在一起，通過交流知道越來越多的內幕，遂報警。

8、恒星幣

“恒星幣”的套路跟上述的“暗黑幣”類似，本是一款國外數字貨幣，卻被國內的不法分子借殼瘋狂利用，謀取暴利。

山寨“恒星幣”最早出現于2016年4月，通過虛假宣傳可獲得高額回報的方式，在微信群推廣發展會員，吸引群眾投資購買所謂能生產“恒星幣”的“礦機”之后成為會員，會員至少投資100元購買一臺“小礦機”，網站就會自動生成推廣“恒星幣”的鏈接，作為會員發展下線并從中獲利的渠道和依據。

據悉，犯罪嫌疑人通過“拉人頭”傳銷手法售賣“礦機”，“礦機”自動生產“恒星幣”并注冊“恒星幣”會員，以此方式大量發展下線成員。上線根據賬號級別每次收取下線投資額的3%-22%作為提成。整個網絡遍及全國各地注冊會員達15萬多個，涉案金額約1000多萬元。

9、金緣購物聯盟電子幣

最早的時候，金緣購物聯盟是一個使用虛擬貨幣炒作虛擬股票的網站，服務器設在美國，由李博忠、李明新二人建立，2011年1月在互聯網上開盤，針對的對象是中國公眾。

2011年5月起，李杰接手了金緣購物聯盟的管理員賬號和密碼，開始管理整個金緣購物聯盟網站的開盤、收盤、股票拆分等事宜。在聯盟中，購買股票必須要用網站內的游戲幣EP進行購買。

李杰接盤后在互聯網上找了一個名叫文礦生的身份證信息，在上海環迅公司注冊了一個三方支付平臺的商戶。由于該網絡需要不斷發展人員加入，發展人員加入有推廣獎、平衡獎、管理獎等獎勵制度。

從2011年4月18日至2012年5月7日，該傳銷網絡利用上海環迅平臺，共收取會員用于傳銷的資金1425.19萬元，涉及全國三十幾個省區市，16000多人上當受騙，其中資金大部分轉到了李杰掌握的8個銀行賬戶上。

聲音 | 中證報：未來在國內證券行業的區塊鏈方面應用值得期待:今日，在《中國證券報》題為“促進證券業高質量發展，形成創新驅動發展新格局”的專欄文章中指出，加大對IT領域的投入已成為近些年證券業的共識，各家券商紛紛將金融科技作為戰略性業務發展方向，以及保證長期競爭力的核心之一。對國內證券行業而言，短期內以投顧智能化、量化投資（機器選股、自動交易）為主的財富管理將成為主要發展方向，未來量化投資、區塊鏈等方面的應用值得期待。[2019/4/26]

10、長江國際虛擬幣

不法分子在國內或國外注冊成立空殼公司并設立網站，大肆宣傳虛構某種“虛擬貨幣”的價值，捏造、娛樂、醫療等實體項目，以多至百倍收益的“高額返利”為噱頭，鼓勵會員以開拓市場、與人共享等“拉人頭”的方式賺取回報，不斷吸納會員會費達到斂財目的。

轉載區塊鏈網(QKLW)打假頻道：

《傳銷操作手法及步驟》

一、邀約

世間的任何事物都有一個完整的鏈條以維系其發展，直銷是以銷售產品所得到的利潤來維系這個鏈條，而傳銷是以新人加入認購產品的錢來維系這個鏈條。所以傳銷組織每天最重要的工作就是監督、幫助、鼓勵新人去邀約，因為只有不斷的新人加入才可以維系這個謊言的天平不失恒,要想讓更多的新人加入,就必須不斷讓新加入的新人學會用”美麗”的謊言把自己的親朋好友邀約到傳銷組織中,經過傳銷組織各種伎倆的洗禮之后,加入到傳銷組織之中,但是在邀約之前，新加入的人還有一項重要的工作要做，就是“列名單”，所謂列名單就是列出自己所要邀約的人。

1、直系親屬

2、朋友、鄰居、戰友、同學、同事

3、你所認識的,不算太熟悉的、你直接或間接所能聯系上的所有人，首先邀約沒有工作的，生意失敗的，下崗的人，其次邀約自己的直系親屬或最好的朋友，在之后去邀約遠方的親戚和那些自己僅熟知的人。

4、提前的準備和安排

面臨“新朋友”的到來，傳銷組織各人員必須作好準備工作，首先這個“新朋友”的“推薦人”(也就是邀約那位朋友來的人，傳銷組織稱之為“新朋友”的“推薦人”)會把要來的這位新朋友的性別、年齡、職業、性格、給寢室的每個人做一個詳細的介紹，以便寢室中的人對其投其所好進行聊天或游戲。放松對方在人多環境中的緊張感和不適應。

根據要來朋友的情況，家長或領導會找一個與其年齡、性情、愛好比較接近的朋友去帶，一般采取的模式都是男女交叉或年齡接近，來的如果是男的，就會用女的去帶，這樣可以消除新朋友在新環境中的警覺，可以更容易接近和探察新朋友的想法，以便家長或領導采取進一步的技巧，來的如果是女孩子的就用一個年齡相仿的男孩子和一個年齡相仿的女孩子一同去帶。

邀約一般分為四種邀約方式:

電話邀約

電話邀約是目前傳銷組織邀約人最主要的邀約方式，一般新人加入，“老朋友”(加入時間久的傳銷人員)或“家長”(一般傳銷人員都是以家庭為單位，很多人居住在一個房子里，他們把管理這個家庭的人稱之為“家長”或“寢室領導”)都會對新加入的人進行精心的“培訓”.

第一步：溝通感情、就是了解對方的近況，在做什么工作或生意，側面了解其對目前的工作或生意是否滿意，一般溝通感情是一或兩次通話，這兩次通話只探察對方的情況和談些人生理想之類的話語，堅決不提自己在這里做什么，只說自己在這里很好就可以了，目的是為了以后邀約做鋪墊，一般通話不超過三分鐘，間隔時間在2-3天左右。

聲音 | 韓國科學技術院教授：解除國內ICO的限制可以提高就業:據Money Today消息，KAIST（韓國科學技術院）商學院教授Lee Byung-tae在一次論壇中表示，93％的國內ICO的資金募集都是在海外進行的，如果解除國內ICO的限制，可以通過區塊鏈和加密貨幣提高就業。[2018/10/8]

為什么溝通感情的通話要設在3分鐘以內呢?

溝通感情的電話其實只是想了解要邀約人的目前情況和告訴他你目前在哪個城市，因為你還沒有針對這個人的邀約技巧，聊的時間越長有可能那些話說的不對，引起對方的警覺，給以后邀約造成麻煩，所以傳銷組織中規定新人在做溝通通話的時候時間控制在三分鐘，一般新人去打電話會有一個老朋友跟著，當時間超過三分鐘，老朋友就會提醒新人，或者直接在旁邊喊你有事趕緊回去，以讓你終止通話。

第二步：做吸引、

也就是當了解對方的情況之后，在回到寢室，把你所要邀約的人目前的情況告訴給寢室的人，由大家幫你想出邀約這個人所使用的“技巧”—也就是謊言!

在第兩次溝通通話之后，第三次通話的時候就要做吸引了，吸引就是向對方描繪你這里的情況都非常的好做，生意好做，工作好找、工資也高，以引起被邀約人有過來發展的沖動，一般吸引根據被邀約人的情況不同，吸引通話的次數也不等。

第三步：進行邀約

在經過幾次吸引之后，感覺對方有過來發展的欲望或者想法，就可以進行邀約了。

如果對方是生意人，一般會用這邊有個好生意，很賺錢，投其所好，想出一個對方一直想做的，但是目前沒做的，這樣一個生意，以這邊當地黑白道都有熟人，這個生意很好做，很賺錢為由邀你過來。

如果對方是農民或打工者，就會以好工作、高工資為誘餌，邀你過來。

溫薪提醒：當你的親人或朋友，多次2-3天給你打一次電話，并且不斷向你吹噓他所在城市的生意或工作很好做，并且有意讓你過來發展，這時你就要注意了，你的親人或朋友有80%的可能性在從事異地邀約的傳銷。

書信邀約，上門邀約

書信和上門邀約使用的比較少，一般被邀約人家中沒有電話才會采取這樣的邀約方式。

溫薪提醒：當你久違謀面的親戚或朋友突然給你來信或登門拜訪，并且并且不斷向你吹噓他所在城市的生意或工作很好做，并且有意讓你過來發展，這時你就要注意了，你的親人或朋友有70%的可能性在從事傳銷。

陌生邀約

陌生邀約是傳銷組織中也普遍采取的一種方式，也就是在公共場合結實的陌生人、比如在車站，汽車或火車上，傳銷人員會尋找單身的人，主動和他們聊天，很熱情的幫助對方做點事情，套近乎，目的就是要出你的聯系方式，之后對你進行邀約。

溫薪提醒：當在公共場合結識的陌生人，主動和你聊天，并且要得到你聯系方式的人非傳銷人員、既是騙子，請不要輕易把自己的聯系方式告訴對方。

二、接站

一般接站的會是兩個到三個人去接，其中有一個是被邀約人的“推薦人”，還有一個或兩個人就是“家長”或“領導”指定的、要一直帶著這個“新朋友”的一位“老朋友”!

報平安：新朋友下車的第一件事，是讓新朋友給家里打電話、報個平安，告訴家里人自己已經平安到達，因為在以后的幾天里是不允許新人打電話給任何人的，以免新人通知家里人自己在這里做傳銷，不好向家里要錢、破壞了邀約的市場。

培訓費：

還有一項重要的工作就是下“培訓費”，也就是把新朋友兜里的錢騙下來，以免新人在聽了傳銷課程之后，會找機會溜走，一般培訓費會在車站或寢室中下，當接到新朋友，在交談幾句之后，會從旁邊過來一個人，和他們打招呼，一般新人的推薦人會介紹這是一個公司的或是非常好的朋友，在寒暄幾句之后，這個人會說要買藥、車票或其他東西，身上的錢不夠了，提出向他們借錢，這時新人的推薦人和那位老朋友會把自己身上的錢都給這個人，但是這個人還會說錢不夠，這時你的推薦人或那位老朋友會對你說，把你身上的錢借給他，還會補充說一會回到住的地方就會還他，但是實際是不可能還你的。

政協委員范九倫：瞄準區塊鏈等領域建設國內一流數字經濟示范基地:政協委員范九倫在地方兩會建議：科學編制陜西及各地數字經濟發展規劃方案，各相關部門要根據規劃要求，建立促進數字經濟發展的工作協調機制，各地結合產業狀況和實際條件，制定推動數字經濟發展的具體方案和工作措施。瞄準區塊鏈、人工智能、智能制造、數字文化等領域，建設特色鮮明、國內一流的數字經濟示范基地，為其他區域發展數字經濟提供可借鑒、可復制的標準和方案。[2018/3/3]

這就是傳銷組織留住新人的第一種手法

溫馨提醒：當你被你的親人或朋友以做生意、工作為誘餌邀約到一個城市，在車站或居住的地方遇到這樣的情況、這時你就要注意了，有90%的的可能性你朋友在從事傳銷，這時你不要把身上的錢全部給他們，或用什么理由拒絕，比如說：現在車上小偷比較多，我出門沒有帶太多現金的習慣，身上之后幾元錢，等等!

三、營造溫馨的環境

在新朋友來到之后，傳銷人員會營造一個溫薪的環境，以體現他們的理念—人幫人!

一般傳銷人員在居住地對待新來的人有幾種行之有效的技巧,

1、“保管”貴重物品

一般在新人來到居住地之后，新人的推薦人會用一些理由把新人的手機或身上的貴重物品騙過來，一般會采取寢室居住的人員太多，比較雜亂，以把手機或貴重物品交由自己保管為由，目的就是怕新人在聽過傳銷課程后用電話通知自己的親人，或有想逃跑的想法，因為新人沒有了電話、或者貴重物品還在推薦人手中，決大部分會選擇留下來在觀察幾天。

這是傳銷組織留住新人的第二種手法。

2、專人“保護”

在新人來到傳銷組織之時起，身邊總會有一個人如影隨形的跟著你，這個人就是傳銷領導安排，被美其名曰“保護”你的人，為什么要安排這個一個人如影隨形的跟著你呢?因為在我們的生活中很多人都把傳銷組織描繪的非常的可怕，當新人來到傳銷組織或聽過傳銷課程之后，感覺這里向聽說中的傳銷組織，心里非常恐懼和驚恐，就會有想離開這里或想給家里打電話的想法，安排這個人24小時“保護”你，就是怕新人偷偷逃跑或給家里人打電話。

這是傳銷組織留住新人的第三種手法

3、“熱情”度

傳銷組織一般不會采取暴力的方式來挽留新人，他們都采取親情、友情、愛情感化的方式來挽留新人，每位傳銷人員對新人都非常的熱情，對你進行無微不至的照顧和關懷，每個人都在現實冰冷的社會生活或工作過，在現實社會中根本體會不到這樣的關懷和照顧，當人從一個冰冷的大社會，突然來到這個“溫薪”的群體中，很多人都會選擇留幾天，一般傳銷人員是不會說讓你加入的，只會說讓你留幾天看看，當你選擇經過一系列技巧的洗禮之后，很多人都選擇了加入，這也是傳銷人員最終的目的，

這是傳銷組織留住新人的第四種手法

4，“神秘”感、

主要體現在三談三不談，傳銷組織中對老朋友和新朋友的談話有嚴格的規定，那就是三談三不談，

三談就是：對新人只談人生、談理想、談未來，

三不談是：對新人不談公司、不談產品、不談制度。

一個級別只知道一個級別的事情。不能去問，不能去打聽。

因為傳銷企業一般都是空頭公司、三無產品、制度也滿是漏洞，就是連老朋友也說不清這些事情，當新人問及這三樣的問題，他們一般都會用“你所提到的問題全在課程里，你自己仔細去聽課就明白了”這句話來打發你，為什么回避你的問題而是讓你去聽傳銷課程呢?如果和新人探討這些連他們都說不清的問題，會使新人對這個“事業”產生更多的疑問，讓你去聽傳銷課程是因為傳銷課程是由看似很容易賺到的那些虛幻的金錢所構架，當傳銷人員不斷的和你談人生、談理想、談未來，談社會的不公平，談社會的黑暗，談未來的渺茫，談金錢社會的現實和壓力，在加上你每天都要聽那些看似很容易賺到的，虛幻的金錢，慢慢的就會勾起你對金錢的一種渴望，以至于加入傳銷組織。

5、“ABC”法則、

什么是ABC法則呢?

A：代表傳銷老朋友

B：代表所謂的傳銷成功者

C：代表新人也就是A向C不斷介紹B，介紹某某人原來家里是如何如何的不好，就因為從事了這個“事業”，家里什么都有了，現在每月收入幾萬或十幾萬，或者說這些成功者是殘疾人，種地的農民，下崗職工，老人或小孩，而且傳銷人員會不斷的重復，這些人都是很輕松的就做到了傳銷的最高級別，其實那只不過是人際口碑的相傳而已，這些所謂的成功者并不向他們所描繪的那樣，并不是每月幾萬、十幾萬的收入，在傳銷人員的口中只有一個又一個的謊言而已。并且不斷的刺激你，這些不如你的人都能做到，你不比他們差什么，人家那樣的人都能做，你為什么看都不敢看啊

人人都有一種不服輸的心理和對金錢渴望的心態，這樣做的目的就是勾起你的不服輸的心理和對金錢渴望，以至于加入傳銷組織。

這是傳銷組織留住新人的第六種手法

6、“夢想”圖、

夢想圖是傳銷組織促使新人迅速加入的一個極其重要的手法，就筆者的從業經驗，如果做的極其到位的“夢想”圖，可以使新人從不認同，在三天之內，迅速轉變為非干不可，“夢想”圖在傳銷技巧中站著舉足輕重的地位，是傳銷組織屢試不爽的一個技巧，

夢想圖只要是用對比和激將的手法、會兩個以上的傳銷人員在交談，但是談話的內容是給新人聽的，主要是談論窮人在這個社會所受到種種歧視和不公平，講述富人是如何揮金如土的消費和生活，在談到所謂的傳銷成功者是如何如何的成功，現在也踏進了富人的行列，在憧憬自己作到傳銷最高級別以后美好的生活。

人的思想中都有一種潛意識，當傳銷人員講那些話語的時候，新人不自覺的就會回想起自己在冰冷而現實的社會中所遭受的不幸與挫折，想到那些自己夢寐以求的富人的生活，也會隨著傳銷人員的思路，憧憬著自己有錢后美好的生活和人人羨慕的眼光，既而產生對金錢的一種扭曲，以至于加入傳銷組織。

因為在現有非法傳銷者的心中有一個“美麗的夢”!夢想著自己美好的未來，非法傳銷的組織者也正是抓住人們求富心切的心理，對現在社會進行批判、挖掘社會的陰暗一面，使人們對自己的前途產生迷茫的感覺，對社會以及生活的現狀產生不滿的情緒，在抓住這個契機，美化其從事的美好事業，讓人們感覺只有這份事業才是能實現大家的理想，是給老百姓暴富的最后一次機會!從而使加入者產生對金錢扭曲的追求!

這是傳銷組織留住新人的第七種手法

四、上課堂

來到傳銷組織的新人必須經歷由巨額的,但是是虛幻的金錢而構成的傳銷課程的洗禮,所謂傳銷課程只不過是一個數字游戲而已,但是在新人去課堂的路上,帶這位新人的老朋友除了閑聊之外,還有一項重要的工作要做,那就是要對新人講一個小小的故事,故事的大意是這樣的:大致說這個人有個親戚得了不治之癥,也就是癌癥,家里人都很擔心,不知道怎么對這個人說,問這位新朋友,是直接告訴這個病人,得了癌癥,還是用善意的謊言欺騙他,不告訴他自己得了癌癥,新人的回答肯定是:不告訴哪個病人,直接告訴他,可能會死得更快,于是這位老朋友就會說:對啊,有是謊言也不一定都是惡意的,惡意的謊言會對人造成傷害,但是善意的謊言對人是無害的,當我們遇到類似的事情也應該保持冷靜的頭腦,用平靜的心態去面對突然發生的事情,

這個故事和后面的這段話是有寓意的:因為新人都是用工作或做生意各種謊言邀約過來的,但是馬上要帶他們去聽的是傳銷課程,很多新人在聽了課程時就會感覺事情的不對,就有受欺騙的感覺,講這個故事也是給新人在課前做了引導,做個鋪墊.

五、歪曲的辯解

在新人聽過一趟傳銷課程之后，一般傳銷組織不會和新人提及有關今天去聽的任何東西，但是也不會讓新人閑著或者睡覺，只是陪新人做游戲，因為人在那種環境中，而且剛聽了一些亂七八糟的東西，是不可能睡著的，閑下來腦子就會胡思亂想，有可能就會有想走的想法，陪新人不停的做游戲，打撲克牌等，就是為了分散新人的注意力，以免新人胡思亂想。

這是傳銷組織留住新人的第八種手法

但是在新人聽過第2次傳銷課程后，在當天的晚上5點多左右就會帶新人去“串網學習”

什么是“串網學習”呢?

就是帶著新人去其他傳銷人員所居住的寢室，這些傳銷人員的居所都會有傳銷中層領導或是加入時間比較久的傳銷人員坐寢，迎接本地區各個傳銷寢室的新人，來解答他們的心中疑問，但是新人不會提出什么問題，就是有疑問，因為自己心理根本不想從事這個事業，也不會去提出心中的疑問，一般都有帶新人來的這個老朋友提出問題，由坐寢的那位領導給做解答，這個問題也不是亂提的，傳銷組織有一套完整的問題課件，上面很詳細的注明：來第2天的新人提什么問題，第3天提什么問題，第4、5、6、7天提什么樣問題，一般帶新人的傳銷人員，都會按這個套路來帶新人，大概加入兩個月以后的傳銷人員，傳銷中層的領導都會組織這些傳銷人員進行培訓—也就是“上線會”，把前人總結的種種“經驗”教授給這些新加入的人，其中就有怎么帶新人，大概兩—三個月傳銷組織就會組織新加入不久的傳銷人員進行這樣的培訓。

由于問題太多也非常的，筆者在這里就不一一提及了，

這是傳銷組織留住新人的第九種手法

溫馨提醒：當你經歷了以上四種以上的手法，那我可以明確的告訴你，你100%是身在傳銷組織中，這時你就要保持清醒的頭腦，不要讓傳銷人員左右你的思想。

六、虛幻的金錢

虛幻的金錢就是傳銷組織哪個數字游戲，傳銷制度，詳細請參看筆者的另一篇文章“非法傳銷慣用制度—”五級三節制“深度剖析!”

溫馨提醒：大家記住，天上沒有掉餡餅的好事，在其看似合理的回答中，其實都是荒謬的，都是一些歪曲事實的回答，他們從不正面回答你的問題，我們不要被那些虛幻的金錢沖昏頭腦，只要你仔細推敲他們的話語，破綻無處不在。

七、分享會

分享會也是傳銷組織促使新人迅速加入的一個極其重要的手法，是傳銷組織所謂的成功者，講述自己的簡單而輕松的成功經歷，分享會會根據傳銷組織新人的多少也指定召開的時間，一般半個月或20天會召開一次，分享會的召開地點會是某賓館的會議室或劇院、舞廳之類的場所，參與人數多則上千人，少則也要200以上，這時本地區的高級領導都會到場，并且還會請外地的兩至三名領導來做成功分享。

很多來到傳銷組織的新人在經過幾天傳銷組織各種技巧的洗禮之后，基本上都認為這個事業比較賺錢，但是最擔心的就是這個事業不合法，但經過這樣一個成百上千人的公開聚會，還有就是那些所謂成功者簡單而簡短的成功經歷，更加會消除新人心中的疑惑和堅定新人選擇的決心，經過以上種種傳銷技巧的洗禮，80%的新人都會選擇加入。

溫馨提醒：傳銷組織的所謂成功并不是那么簡單的，我說過了傳銷人員滿口都是謊言、他們這一系列做法，目的就是讓你們掏錢加入，然后在去騙你們的親人朋友，千萬不要被他們虛幻的語言所迷惑。

以上是筆者四年多的傳銷從業經驗所了解到的傳銷組織所使用的一系列謊言，希望能幫助老百姓認識傳銷伎倆、遠離傳銷危害

傳銷就像一個吞噬人們善良本質和血汗錢的魔鬼，是它使數以千萬記的中國老百姓丟掉了誠信、成為一個個謊言的編制者，成為一個個吞噬幸福的劊子手，以至于使很多人成為生活在這個大社會之外的、象失去了靈魂的幽靈一樣，沒有了珍貴的親情所圍繞、沒有了社會最基礎的信任可言，沒有了往昔那一張張歡笑的臉，沒有了有的只是酸楚的回憶，無法愈合的傷口，麻木的面孔和那顆傷痕累累、還在滴血，后悔不以的心!

傳銷組織都是以虛幻的“金錢”為誘餌，以所謂的“事業”為誘導，騙取新人加入，目的很簡單就是老百姓兜里的錢，

但是當你損失了金錢還不是最主要的。重要的是你還丟掉了親朋好友對自己的那份信任，這是金錢買不來的，是極其珍貴的。

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