GDP:全球十大高福利國家中，誰的實力最強？

世界十大最牛福利國家中，誰的實力更強？

每個國家對于公民的福利是不同的，全球十大高福利國家都有哪些?下面就為大家盤點全球十大高福利國家

1、文萊

文萊被稱為亞洲福利最好的國家，醫療福利十分優厚，醫療保健實行免費制度，看病極為便宜。在文萊，任何一項手術無論大小都都象征性收一塊1元錢。

如果文萊人認為沒有好的醫療條件或醫生，文萊可提供優厚的醫療費用，把病人轉到鄰國及其他國家治療，其中還包括一名親屬陪同前往政府并負責全部食宿費。因此，文萊的社會福利具有很大的誘惑力。

文萊是無稅國，免繳所得稅，公司免交營業稅。文萊人買車買房，文萊政府提供無息貸款。

文萊屬于高收入國家。根據世界銀行《按收入水平劃分的最新國別分類》顯示，2019年文萊人均國民總收入為32230美元，在東盟中僅次于新加坡的59590美元，換算后折合人民幣約22萬元，月平均約18000多元。文萊排名位于2016年世界上最富有的25個國家與地區之中。其他最富有國家和地區分別是：卡塔爾、盧森堡、新加坡、文萊、科威特、挪威、阿拉伯聯合酋長國、美國、瑞士、沙特阿拉伯、巴林、荷蘭、愛爾蘭、奧地利、瑞典、德國，中國的港澳臺、丹麥、阿曼、冰島、比利時、法國等等。

二、英國

英國實施教育免費、醫療免費。在英國，即使難民也享受高福利，并且社會福利開支占GDP的25.9%。

英國擁有N,H,S——NationalHealthService，也就是英國的全民免費醫保系統。自1948年創立始，NHS就成為讓英國人“無比驕傲”的東東，NHS針對所有人——來此上學的、定居的、看病的、拿藥的、做手術的、無論身份、職業、什么膚色、什么收入等，統統免費的。

英國實行NHS國家免費醫療體系，該體系被世界衛生組織評為世界上最佳的國家醫療服務體系。

2012年倫敦奧運會開幕的時，英國人甚至把“病床”搬上舞臺，讓“醫生”“護士”和“病人”載歌載舞展現英國醫療風貌，讓上千名醫務工人員擺出了巨大的NHS字母。

英國大學階段以前的教育均免費，甚至大學階段90%的大學生也可獲得政府津貼。因此，對于低收入家庭而言，從幼兒園到大學教育是一路免費的。英國的社會高福利幾乎覆蓋所有在英國居住的人。

英國學生不但從四歲開始接受義務教育，享受全免費的國家福利，而且學校提供免費的午餐。值得一提的是，英國擁有的牛津大學及劍橋大學聞名遐邇。

牛津大學：牛津大學在固體物理、高磁學、激光研究、基本粒子研究和大氣物理學等在全球處于領先地位。牛津大學誕生了一大批科學巨匠、藝術大師、國家元首，其中包括27位英國首相及數十位世界各國元首、政商界領袖。

牛津大學在數學、物理、醫學、法學、商學等多個領域擁有崇高的學術地位及廣泛之影響力，被公認為是當今世界最頂尖的高等教育機構之一。牛津大學共誕生了69位諾貝爾獎得主、3位菲爾茲獎得主、6位圖靈獎得主。

劍橋大學：劍橋大學是全球著名的公立研究型大學，和牛津大學、倫敦大學學院、帝國理工學院、倫敦經濟學院隸屬于“G5超級精英大學”。

劍橋大學在八百多年的校史培養出了享譽世界的牛頓、達爾文、麥克斯韋、玻爾、霍金、達爾文、圖靈、懷爾斯、華羅庚等科學巨匠，彌爾頓、拜倫、丁尼生、培根、羅素、維特根斯坦等文學大師，以及克倫威爾、尼赫魯、李光耀等人物以及羅伯特·沃波爾在內的15位英國首相。

報告：全球將有3到5個國家在10年內完全用CBDC取代本國貨幣:9月9日，專注于金融科技的荷蘭非營利智庫dGen發布了一份關于CBDC地緣趨勢的報告。報告對美元、歐元和人民幣等全球主要法定貨幣的地位進行了深入研究。在歐洲央行（ECB）、渣打銀行和Frankfurt School等機構的支持下，這份報告對CBDC對全球金融體系的影響做出了一些重大預測。

dGen預計全球將有3到5個國家在10年內完全用CBDC取代本國貨幣。雖然dGen并沒有準確預測到2030年哪些國家會實現轉變，但該報告概述了巴哈馬和瑞典等地區在CBDC方面取得的重大進展。該智庫指出，瑞典電子克朗（e-krona）的發展符合該國到2025年實現無現金化的計劃。此外，dGen還預測，如果歐洲不能在2025年前發展自己的CBDC，歐元將被中國的數字人民幣項目取代。該智庫強調，歐洲央行有必要為“數字歐元的繁榮創造一個合適的環境”，否則歐元將面臨失去其在全球經濟中地位的風險。（Cointelegraph）[2020/9/9]

共誕生了117位諾貝爾獎得主；培養出11位菲爾茲獎得主、培養出7位圖靈獎得主劍橋大學在許多領域擁有崇高的學術地位及影響力，被公認為當今世界最頂尖的高等教育機構之一。

英國在高福利補貼方面，比如英國的養老院和護理院津貼：申請人在已經進入養老院或者護理院，即可得到較高金額的收入補助金去支付醫院的費用。

其他津貼，比如市議會稅津貼，屋租津貼，醫療費用資助，免費藥物費，牙科醫療，驗眼，配眼鏡，隱形眼鏡。

其它資助津貼，比如申請人接受收入輔助，家庭津貼，傷殘工作津貼，有親人在監獄服刑，也可接受交通援助。

英國在社會基金方面：從日常的收入中,對于有困難支付若干費用的人士,包括懷孕,應急支出,免息貸款,社區護理津貼等等。

七大類福利，包括兒童和孕婦福利、傷殘或者疾病福利、退休福利,寡婦福利、失業福利、低收入人士福利和社會基金。

三、德國

德國是世界上第一個實行強制義務教育的國家，學生學費大多是減免的。早在普魯士時代，具有鐵血宰相之稱的俾斯麥就推行了6年的義務教育。現如今德國推行的是13年義務教訓。

據統計，在19歲-33歲的德國年輕人中，擁有大學學歷的比例超過了40%，位居世界第五。

德國擁有300多所公立大學，最不可思議的是德國竟然沒有高考制度，僅有申請制度，因此，在德國任何人都可申請上大學。值得一提的是，德國采取的是寬進嚴出的制度，如果在德國混文憑是很難的。

據統計，從諾貝爾獎金設立以來，德國人共獲得約50%的諾貝爾獎，豈不知德國總人口只有8300萬左右，相當于全球剩下的75多億人口獲得了諾貝爾獎的另外50%。

德國擁有令人羨慕的幼兒時代。德國的教育采取的是生活化、實用化教育，德國人從來不急于對小孩子進行早期智力教育開發，也沒有所謂的胎教。

根據統計，德國孩子在幼兒園的約4000多小時時間里，往往會去超市、去郵局、去交警中心參觀，去看兒童歌劇、去看魔術表演、去圖書館，去借書還書、去種植花草、去野外、去學習生存、去學做飯、去自己修理玩具等，總之就是去體驗了解社會，通過大量社會實踐，能夠讓一個僅僅五六歲的孩子，其生活技能即可達到成人水平。

德國擁有極為發達及完善的醫療保障體系。可以說在德國幾乎不存在看病難問題。原因是只要購買了醫療保險，就可以在德國任何一家公立醫院享受免費的醫療服務，但德國繳納醫保是強制性的，且費用也不高。

德國的社會福利開支約占GDP的27.6%。對于低收入的“困難”家庭而言，德國優厚的社會福利幾乎包辦一切。

報告：在區塊鏈專利授權量上支付寶以212件位列全球第一:金色財經報道，7月1日，中國專利保護協會發布《2020年區塊鏈領域全球授權專利報告》。報告顯示，在區塊鏈專利授權量上，支付寶以212件位列全球第一，接近第二名IBM（136件）和第三名Coinplug（107件）之和。這是權威機構首次公布全球區塊鏈授權專利數量報告。此前數據顯示，在區塊鏈專利申請領域，支付寶也以2344件的數量位列全球第一。[2020/7/1]

有人說，在德國領取救濟金只是“零花錢”，即使購買價值超出30.68歐元的日用品也是由社會福利局支付賬單。比如德國黑森州有一位姓弗的低收入者，他就是依靠社會救濟來生活的，每月他從社會福利局領取350歐元的救濟金和112歐元的養老金，社會福利局同時還要為他支付居住面積100平方米的住房的房租。

四、瑞士

在全球福利國家排行榜上，瑞士曾經位居榜首。瑞士是全球“生活指數”很高的國家，瑞士實施醫療與教育雙免費政策，各種高福利保障制度非常完善。對于瑞士人而言，生活在這個國家，意味終生衣食無憂。

特別是在養老福利方面，瑞士屬于高福利國家。瑞士政府推出了一系列的優后政策來保障退休老人的生活。

在瑞士，若年齡超過60歲，即可享受政府每個月發放的養老撫恤金，大約有550歐元。瑞士政府并且開設營養課程幫助老人減少疾病，幫助老人養成健康的生活習慣，減少發病率。

根據瑞士政府報道，瑞士的老人化人口已經達到了24%。

在瑞士，有一個純粹的福利機構——國立幼兒園，是專門為單親家庭及低收入人群設立的。進入這個幼兒園，哪怕有權有勢、哪怕很體面的人物的孩子也無資格進這個幼兒園的。

瑞士有個特別規定：外國的暫居者、特別是其他國家難民可以享受瑞士的上層人士無法享受的待遇，就是把小孩送進國立幼兒園不需要交一分錢費用。

在2016年，瑞士有一項大幅改變社會福利政策的提案被否決了，絕大多數的瑞士選民否決了這項公投。原因是該提案規定政府每月將為每個公民提供約2500瑞士法郎，相當于約19000元人民幣的收入，而且不考慮任何人的財富狀況。

據統計，約有77%的瑞士選民反對這一舉措及計劃。瑞士人認為，政府的福利太優厚，擔心很多人都會選擇不工作，使得工作的人越來越少。

瑞士擁有舉世無雙的雙軌制教育體系。瑞士教育系統分為四個階段：學齡前、小學、中學、高等教育和成人教育。其中，第二、第三階段屬于九年義務教育。在強制性教育之后，是否繼續求學需要要看學生及家長的意愿。瑞士教育鮮明的特點：初中教育普及，高中比重小，職業學校比重大，而大學教學質量高。

五、瑞典

瑞典從小學到高中教育都是完全免費的。并且小學生享用免費的午餐、免費的班車，并且高中生每個月額外領取約1600元的津貼。

瑞典政府每年補助3000克朗給學生，相當于人民幣約2375元。

《衛報》曾評價瑞典是“有史以來最成功的社會”，但這個觀點有待商權的。其評價理由是瑞典成功地在社會平等和經濟發達之間找到了平衡。瑞典全球知名的福利體系為幸福指數奠定基礎，比如無微不至，深入細節，人人平等、人文關懷。

瑞典的社會福利開支占GDP達38.2%，這在世界上也是非常高的。瑞典人的帶薪年假一年中擁有25到35天，無論有沒有工作過都可以在年滿65歲后領取到養老金。

瑞典1847的《濟貧法》規定，老婆生孩子，丈夫享受9個月的全薪假，休假期間工資一分錢不少。瑞典尤是在聯合國開發計劃署的人類發展指數中經常名列前茅。

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在瑞典看病，個人只掏60瑞典克朗(1瑞典克朗約合1元人民幣)的掛號費，其他一切費用都由政府買單。瑞典的失業保險分兩部分，即基本失業保險和自愿失業保險。所有20歲以上的失業者，可領取每日320瑞典克朗的基本失業保險金。

瑞典還有一條古老的法規—“自由通行權”，就是在大自然中，每個人都可以自由通行，即使是屬于私人的草地或森林，也能夠例外。都可以在自由自在搭帳篷、采蘑菇等。

但條件是必須遵守兩項“規定”：首先是不破壞草木；其次是不打擾主人。據說這項規定在全球是獨一無二的。

六、挪威

挪威政府利用石油豐厚收入建立了令人羨慕的石油基金(后為養老基金)，是挪威政府未雨綢繆將國家這一大筆財富用來保證國民的長久幸福，目前資產達到10000億美元，成為了世界上最大的養老基金。

養老基金財富保證了挪威人的生活水平。挪威大約520萬人，財富基金算下來相當于每人擁有19萬美元，相當于每人都是百萬富翁。在挪威并沒有養兒防老的概念，因為挪威人更意愿去養老院養老。

在挪威，當居民因為不一樣的原因而失去個人收入的時候，政府首先將確保他們獲得基本必需品。無論居住在哪里，無論收入多少政府也保證全民都會獲得同等的教育和衛生醫療服務。

在醫療方面，挪威的病假工資規定是：當你生病的時，將獲得病假工資來取代平常工資。公司老板將支付16天的病假工資，其余部分是由政府支付。也就是說病假工資是全額的，一分錢不少，但是規定最長是260天。

對于不被雇傭的人而言，可在生病兩周后從政府獲得到病假工資，但數額是正常收入的65%，假如想獲得更多，就要交納額外的費用。

在失業補助金方面，假如失業了，可及時向政府提出申請補助金，補助金的數額根據你之前的收入、還有你需要供養幾口人而定，最長可以獲得156星期的失業補助金。挪威人的平均工資普遍在4500-5500歐元之間，相當于人民幣40000元左右，失業金65%，就是相當大約26000元人民幣。

在退休待遇方面，職工可自67歲開始退休。退休工資需要根據你的工作年限、工資收入而定。如果你本身沒有收入，或收入很少，那么可以獲得“最低退休工資”，大約85000克朗/每年，相當于人民幣65450/每年。獲得最低退休工資的條件是，必須在挪威住滿40年。

在兒童社會保障金方面居住在挪威的兒童都可以獲得兒童保障金。時間是從孩子出生的第1個月開始，通常支付給母親，數額是970克朗/月，相當于人民幣大約746元。

挪威的總體教育水平高于歐洲的平均水平。挪威所有的公共教育全都是免費的，同時，挪威的高等教育也是免費的。在挪威，6-16歲之間的所有人都必須在挪威上學。6歲時開始挪威小學，13歲離開，覆蓋了1至7年級。

挪威是高福利、高收入、高物價的國家，挪威首都奧斯陸已超過英國倫敦，悉尼，成為全球物價水平最高的城市。據統計，奧斯陸的26種日常消費品的價格要比國際平均水平高出83%。

挪威實施帶全薪休病假制度。挪威實行全民免費醫療，所有公民都享受毫無差別的高品質的醫療服務，病假期間的工資與正常工資分文不差。產婦有42周的全薪產假，生產之前的3周也是法定產假。產婦的丈夫享有4周的全薪“產假”。挪威的醫療社會福利約占GDP的33.2%

IBM全球企業咨詢服務部合伙人范斌：區塊鏈技術十分有助于形成新的商業模式:在近日接受采訪時，IBM全球企業咨詢服務部合伙人兼中國區銀行與金融市場行業總經理范斌認為，新一代顛覆性的商業模式將發生在傳統的企業里，這不同于過去幾年顛覆性的商業模式發生在互聯網領域的情況。因為未來商業變革將是數據驅動，數據挖掘和應用對新的盈利模式的推動非常重要，而今天20%的數據是可搜索的，還有80%的數據在傳統企業里。在這個背景下，區塊鏈技術十分有助于形成新的商業模式。[2018/4/20]

七、丹麥

丹麥實行九年制免費義務教育、全民免費醫療免費。丹麥的社會福利開支占GDP的37.9%。丹麥優厚豐富的社會福利覆蓋了所有在丹麥居住的人，不分國籍，只要生存在丹麥的領土上，就能夠享受丹麥的各種福利。

丹麥實行全民免費醫療，看病住院分文不花，甚至連住院伙食費都由政府買單。病房所有的生活設施應有盡有。丹麥從小學到大學一路免費，學生就近選擇學校，如果選擇私立學校，則政府按公立教育標準報銷一部分學費。

丹麥福利的具有細節：首先，丹麥認為兒童是國家未來,丹麥政府提供了從媽媽懷孕開始一系列的照顧政策,比如丹麥婦女的產假從分娩前4周開始，產后有24周產假，共28周；分娩后，丈夫也有14天假期，可在家中照顧妻兒；產婦產假中的后10周可以由產婦休，也可由產婦的丈夫休，夫妻自行選擇決定。產假期間工資及其他福利費用照發不誤。

小孩出生后,假如0-3歲的小孩不送去托兒所，選擇自己在家帶,每月可領3000克朗；0-18歲每月還有牛奶費970克朗，每年遞增。

自己帶小孩，在3歲前,每月可領3970克朗；3歲以后,每月還可以領970克朗,一直到18歲成年為止。

在工作方面,基本的年休假為5個星期,其中的兩個星期一定要在夏天,剩下的三個星期可以自己選擇。每年6月,丹麥政府會根據每人前一年所交的稅,發放所交稅額的12%作為度假費。

但高福利往往是以高稅收為基礎。天下沒有免費的午餐,丹麥的所得稅從42%起征,之后還有8%的工會費用。

有人說，為什么丹麥人愿意交這么高的稅呢？原因是社會福利實在太豐厚了，從出生到死，從教育醫療到廉租房，政府一切幫你搞定。

八、日本

世界衛生組織之前發表了一份全球醫療評估報告，從醫療水平、接受醫療的服務難度、醫療費負擔公平性等方面，對全世界190多個國家進行了綜合評估排名，最終，日本再一次蟬聯世界第一，日本曾經連續3年被世界衛生組織評為全球醫療水平第一。

日本早在上世紀50年代已建立起了全民醫保制度。無論是日本本地人，還是生活在日本的外國人，甚至于剛剛來日本的留學生，只要參加了日本的醫保體系，在日本的醫院就診，無論患有什么病，個人只承擔30%的費用。其余的70%都由政府支付。

在日本，參加保險費會根據市、區、町、村或你的收入而變化，大多數情況是一年2萬日元左右，這對于普通日本人收入來說并不算高。

日本的醫院是不得以盈利為目的的，其社會福利開支占GDP的18.6%。日本的醫療保健系統覆蓋了所有國民，日本的所有醫院必須是非贏利性質的。

日本縣市政府為低收入家庭提供福利住房，如果申請福利房的人多，為體現公平，則用抽簽的方式分配。房租根據收入定，收入高，房租就高些，收入低房租就低些甚至全免。

日本的幼兒園到初中實行免費教育，低收入家庭(年收入約25萬元人民幣)的嬰兒在托兒所的費用全免，每個18歲以下的孩子可增加約合人民幣2.5萬元的個人所得稅免稅額，地方政府向不滿9歲的兒童發放育兒津貼。

日本全民醫保制度中還有一個“高額醫療費制度”，目的是解決在大手術或者慢性病的情況下，患者自我負擔的30%仍然困難的問題。這個制度規定：在一個月中，在同一家醫院，同一種疾病的診療費用是封頂的，封頂額度根據你的收入而定，一般是8萬日元，當然也有4萬日元和16萬日元的，但這就算是“高額醫療費”，超過這個額度就全部由健康保險買單。

火幣Pro發布關于IOST“全球首發上線”的聯合聲明:火幣Pro與IOST基金會就“IOST全球首發上線”情況發布聯合聲明。IOST為火幣集團旗下業務Huobi Labs一期項目，雙方已達成協議，火幣Pro為本次IOST的全球獨家首發平臺。同時，火幣Pro與IOST項目方歡迎其他平臺陸續上線IOST。火幣Pro將于2018年1月12日14：30開啟IOST充值，1月15日14：00開始交易。IOST是一項創新、安全的區塊鏈技術，致力于為線上虛擬服務以及數字貨品交換提供一個高擴容、高吞吐的生態環境。[2018/1/11]

在生育及兒童福利方面，日本擁有十分完善的生育及兒童福利，因為在“少子化”的日本，生孩子就是領福利。

首先，在日本生一個孩子，即可獲得42萬日元的生育補貼，這個補貼在日本稱為“出產育兒一時金”。無論哪國人，只要滿足下面2個條件即可申請。1）加入“國民健康保險”或健康保險；2）即使是流產，懷孕85天以上之后都可以獲得補助。

除42萬日元補貼外，孩子出生后每月還會支付0歲~15歲的孩子一筆補貼——“兒童手當”。

0~3歲：一律每人15000日元3歲~到小學畢業：

第1胎10000日元，第2胎10000日元，第3胎15000

日元小學畢業~15歲：一律10000日元；

在孩子成長到6歲之前，所有醫療費用的其中一部分都由地方政府承擔，具體百分比根據所在地有所不同。

對于單親家庭的兒童也有補助，在孩子18歲之前，一胎二胎三臺都有不同程度的補助4萬-6萬日元不等。

另外，學齡兒童若家庭收入低的話，可以申請就學支援生活扶助，由此，就學費用的大部可獲得補助。

殘疾兒童擁有特別的扶養津貼，普通的殘疾兒童每個月可以領到33800日元，重度殘疾的兒童每月可以領到50750日元。因此，生活在日本的兒童完全不用擔心沒錢讀書或看病。

在“低保”福利方面，日本收入屬于發達國家，但并不代表日本沒有低收入人群。在日本20歲以上的居民，包括在日本的外國人假如收入低于基本生活水準的家庭可以享受生活保護，各地金額不太相同。大概一個人一個月15萬日元上下，而且各地區政府還會為這些低收入群體租房子，房租當然也是政府出的。

對于完全無收入者，每月可領取一定數額的失業補助金。喪失勞動能力而又無人照顧的人還可以減收房租，看病免費。

對于流浪漢，一個月能從政府領到約12萬日幣的生活救濟金。

殘障人士福利方面，日本社會對于殘障人士擁有一套十分細致的政策。在日本各處都可以看到殘障人士專用的生活設施，可方便他們出行。

比如殘疾人可免費乘坐公營地鐵、公交車等交通工具，可在公立設施內免費停車。日本政府規定，凡年滿18歲的完全失明者，國家免費提供引路犬，供出行使用。

各地區都設有專門針對殘疾人的“特別支援學校”，確保殘疾兒童接受義務教育。為鼓勵盲童和聾童進專門學校受教育，國家給予部分資助。其中包括書本費，文具費，校內午餐費，走讀來往的交通費，旅覽費，還有殘障學生回父母家的探親費。

在就業方面，各地區政府開設了專門的殘疾人就業促進機構，幫助殘疾人掌握勞動技能并提供就業機會。國家則規定政府機構和民間企業、特殊法人等必須招收一定比例的殘疾人，達不到要求就要向國家交納補償補償金。

殘疾人就業比例制分兩種情況：1）在政府管理的機構中，從業人員總數的2.1％必須是殘疾人；2）在私營機構中，殘疾人必須占全部雇員的1.8％。

所以在日本，殘障人士很多可發揮自己能力和普通人一樣過著有尊嚴的生活。無需擔心異樣的眼光。日本不存在歧視性福利政策。

日本勞動基準法遵循平等待遇原則。雇主不能以員工的國籍、信仰、社會身份為由，在工資、勞動時間和其他勞動條件方面，作歧視性處理。若員工發現雇主因以上原因，下調員工工資，屬違反原則，因此，雇主很可能會受到6個月以下徒刑或30萬日元以下罰款的處罰。

在法定勞動時間及休息日方面，日本法定勞動時間是：8小時/天，40小時/周，部分行業為44小時/周。法定休息日是：1天以上/周，或者4天以上/月。

最低工資雇主需遵循最低工資法，向員工支付最低額以上的工資。要求員工延長法定勞動時間，雇主需支付正常勞動時間工資25%以上的加班工資。要求員工在休息日上班，雇主需支付正常勞動時間工資35%以上的加班工資。

日本企業要求員工深夜上班，雇主也需額外支付25%以上的工資。外國員工，平等適用勞動基準法關于勞動時間和休息日的相關規定，可享受法定勞動時間、休息日、節假日和有薪假期等法定保障。

在辭職自由原則上，員工有權中途提出辭職。

若簽訂的是無固定期限的勞動合同，員工需提前2周預告，則可無理由解除勞動合同。但若所簽訂的勞動合同或員工守則，明確規定過其他預告期，比如30天，員工則需服從。

在解雇預告方面，雇主若想解雇員工，需提前30天預告。若預告期不足30天，雇主需承擔30天不足天數的平均工資，即解雇預告補貼。

禁止解雇工傷療養期員工，雇主不可解雇因公負傷、因公患病而處于療養期內的員工。雇主不可在工傷療養期結束后的30天內，解雇該員工。

九、.美國

美國小學到高中教育全部免費，大學教育經費主要由政府負擔，學生只負擔一小部分。大學學費低于每年1500美元，大約是美國從業人員平均年收入的1/30。為確保窮人的孩子能讀大學，政府對貧困家庭提供各種形式的資助。

在美國，學生有法定義務在公立學校接受從幼兒園到12年級的教育：即小學五年、初中三年，高中四年，分公立、私立兩種，但大部分是公立學校，實行免費義務教育制。中小學校一般免費或半費供應午餐，學生由校車定點接送。

美國的主要福利：

1、聯邦社會保險

聯邦社會保險是為就職人士設立的，在職或曾經工作過的本人及其家屬都可參加，主要包括退休金、撫恤金、傷殘金和醫療福利等。

2、失業補助金

只要是遭辭退失業的，不管有無積蓄都可申請。一般補助期是6至9個月。

3、公共援助金

專為低收入或無收入的失明者、老人、殘障者及無收入的家庭而設。由州政府按各自生活條件發放，申請者將接受調查以證明有申領資格。

4、孕婦與兒童福利

為保護和增進孕婦及兒童的健康而設，并不分派現金，而是提供健康服務。

社會安全法案是全國性的，為保障所有人的權益而設立。除公共援助金外，大部分福利措施是不論貧富人人皆得的。社安局規定，領取社會安全金的人員不一定要住在美國境內，以方便生活在海外的退休人士。

美國還有很多涉及生活、工作各個方面的社會福利，以下幾類：

一工作保險

1、失業保險金：失業保險金是一種保險制度。每月從受保人工資中扣除部分來投保，受保人一旦失業即可獲賠，獲賠金額一般是原工資的一半。

2、工人賠償金：由雇主向州政府或保險公司投保，工人因工受傷即可申領。具體賠償金額和時期由雇主所交的保費多少而定，同時也能報銷一定的醫療費用。工人賠償金非美籍人士亦可申請，且不會影響他日轉換身份或入籍。

2、州立傷殘保險金全美只有加州、紐約州、新澤西州、夏威夷和波多黎各設有此類保險金，專為因短期疾病暫不能工作的人員而設。換言之，受保人在得病期間必須是受雇的，復原后重新開始工作，保險金就停止賠付。

二生活補助(PublicServiceforLowIncomePersons)

1、糧食券：美國聯邦農業部撥款給州政府發放糧食券，只可換取美國出產的農作物，不能換取金錢，以救濟收入低微的家庭。不過該補助只限美國公民。

2、學校提供廉價或免費膳食：是政府為保證學童的身體健康而設立的全國性營養膳食計劃。非美籍人士也可受益。

3、家居能源補助計劃：專為低收入家庭減輕煤電費用而設，非美籍人士也能享受。能源補助除幫助支付煤電費外，還可代為修理暖爐、煤氣管等相關暖氣設備。

4、廉價公共房屋：這個福利有公共房屋、津貼房屋、租金津貼和廉價屋四種形式，申請人必須年滿62歲或收入低微，其中一些房屋補助要求同時滿足這兩個條件。

三醫療補助

1、醫藥補助：醫藥補助是一個保健計劃，專為收入低微的家庭設立，可以同時享受醫療保險，但只限于美國公民。

2、家中照顧計劃：由聯邦、州和縣政府聯合負擔，為65歲以上老人、失明者或殘障人士提供家務和非醫務性的照顧，使得受益人能在家安全地生活，無須住進養老院或公共醫療機構。

美國醫療福利覆蓋所有人，每年投入龐大醫療支出高達2.2萬億美元，占GDP的16%，占政府支出的20.8%。基本醫療準則是：不管有錢沒錢，先看病，后買單。

十、法國

法國擁有從出生到死亡的福利，并擁有400多種福利待遇。法國社會福利特色是不管國籍，只要擁有法國合法居留身份即可享受。

法國教育從小學到大學一路全部免費，如果家庭收入低于一定標準，孩子每個學期可領取249.07歐元的補助。法國醫療保險全民免費享有，根據個人收入情況，公民每年最多交一個星期的最低工資，失業者則免交此費。

法國福利具體內容：

3歲之前的孩子可以上政府補貼的托兒所；

失業者在失業兩年時間里，可以領取每月最高5000歐元的失業金；失業的單親媽媽政府每個月固定發“工資”；

法國還有租房補貼、“家庭開支補貼”；

產婦可自行決定休一年產假還是兩年；

員工生病請病假，按照《勞工法》工資全發

在兒童福利方面：在娘胎第6個月就可以享受法國的生育津貼:一次性923.09歐元；在0-3歲，每月近200歐的幼兒津貼(收養的孩子也可以享受，并且收養孩子一次性補貼約2000歐)在3-6歲，孩子每月200歐元左右的保育津貼

多子女津貼:多于1個孩子的家庭(3-21歲沒有獨立的孩子)，每月的津貼在100歐-500歐之間(孩子越多，津貼越多)

孩子出生后，如果父母雙方有一方失去工作，每月補助400歐左右(最長36個月)；每日出勤津貼:用來照顧因生病，殘疾，較為嚴重的事故的孩子父母，每天近50歐元；單身父母，每月每個孩子100多歐的家庭支持津貼；搬家津貼:近1000歐(至少有3個月或未出生的孩子，且第3孩子在兩歲之間的搬家，最高978歐)

法國的國民教育方面，從小學到大學都是全部免費的。

如果家庭收入低于一定標準，孩子每學期開學時可領取249.07歐元的補助。助學津貼:6-18歲的每個孩子在每學年有近400歐的助學津貼；大學助學金:每年獲得15000歐元左右助學金；特困生:28歲以下，每年最高補助高達6600左右歐元。

在其他補貼方面，比如家庭度假和集體度假補貼:部分CAF和CMSA還會發放VACAF補助，這一補助將全部或部分承擔下列活動的費用:

比如家庭外出度假的旅居費用(露營，活動房屋等);比如孩子參與社會文化活動機構的費用(夏令營，課外活動中心等)。

法國人就業補貼方面，年滿18歲的低收入勞動者可領取，(低收入是指單身每月凈收入不到1500歐元)；單身無子女，凈月收入為1300歐元，無其他收入來源:就業補助金為每月97歐元；有2個孩子的夫婦，月收入符合最低工資標準(凈月收入為1135歐元):就業補助金為每月243歐元

夫婦中一人的收入符合最低工資標準(凈月收入為1135歐元)，另一人符合兼職的最低工資標準(567歐元)，將住房補助計算在內:就業補助金為每月80歐元；單數爸爸/媽媽帶一名3歲以上的子女，凈月收入為1500歐元，每月領取食品津貼100歐元:就業補助金為每月183歐元

殘疾人正常工作，凈月收入為800歐元，并領取成年殘疾人補助金231歐元:就業補助金為每月136歐元

法國的醫療福利方面，法國專門給癌癥、心臟病、糖尿病、艾滋病、心血管病等30種疾病開辟了”綠色通道”，并由國家承擔全部醫療費用。

特別是之前在英國通過退歐全民公決之后，很多定居法國的英國人選擇加入法國籍，以便在高福利的法國安度晚年。因為移民法國相當于給全家人上了一份重疾保險，實現了晚年無憂無慮。

法國的工作福利方面，法國人的工作模式屬于勞逸結合的，目的是給足法國人更多享受生活的時間。

法國是歐洲區工作環境比較輕松的國家，上面說過每周法定的工作時間是35個小時。

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