NFT:參加完創業者社群的線下分享，我有哪些思考？

為了摸索未來創業者圈子的組建，今天參加了某創業者學社的線下資源鏈接會，感觸頗多。

1.認知決定了一個人的人生設計規劃能力

厲害的人的本質是什么？是對世界認知程度極深，這個認知程度可以從橫向來說是廣度，縱向來說是深度，認知的跨領域跨行業，認知時空維度的跨宇宙演變全環節。

什么是格局？格局拆分為兩個字，一個是“格”，格意味著認識，局就是一個全面整體的世界一個個系統，就像一個班級是一個局，一個省份是一個局，一個國家是一個局，不同局里面分布的資源有不同的豐富程度，對局認識得越大越客觀，就越有能力調用資源，提升格局，解決問題。

這個也是一個創新創業者必備的能力。

當然對社會認知的越深，也容易出現害怕焦慮的情形，所以這個時候有沒有自己穩定的思想體系就很重要，是都看到了機會就什么都去做，還是說看到了很多機會，認識到我只抓某個機會就足夠了呢？

2.創業和各個學科的相互關聯關系

SBF被德州證券監管機構召集參加FTX聽證會:金色財經報道，FTX前CEO SBF已被召集參加2月2日的聽證會，以回應德克薩斯監管機構關于FTX US通過其收益服務提供未注冊證券產品的指控。

德克薩斯州證券委員會（TSSB）安排了行政聽證會，指控SBF的公司在德克薩斯州違反證券規定。董事會向SBF在巴哈馬的地址發送了一封掛號信，通知他將舉行聽證會，并建議可以通過Zoom進行訴訟。[2022/11/30 21:11:20]

①跨學科學習

思維啟發：

如果想搞定人才培養，就去看其他領域，比如競技體育領域，為什么可以培養出世界冠軍？他們的人才培養模式是如何的？

比如投資人想投項目，投項目很關鍵的是投人，那要投人，是不是可以從刑偵科這邊學一些識人的能力？

②生物突變式做項目演變

楊安澤參謀宣布參加聯邦眾議員選舉 將推廣虛擬貨幣和去中心化理念:曾擔任美國總統選舉候選人楊安澤（Andrew Yang）的參謀Jonathan Herzog宣布參加今年的聯邦眾議員選舉，并表示將向現任國會議員推廣虛擬貨幣和去中心化理念。

據悉，Jonathan Herzog和楊安澤一樣以紐約州為競選根據地，目標是第10選區的眾議員席位。（Coinpost）[2020/6/4]

生物總有基因在突變，從學習觀的層面來理解，這個是集體智能早期的學習方式，通過大量的組合篩選來演化成為更加復雜的系統，通過環境來進行學習，成為一個更有利于熵減維持的系統。

動態 | 英國天然氣公司參加能源區塊鏈試驗:據utilityweek消息，英國天然氣公司在倫敦已加入一項社區能源區塊鏈試驗，在這個社區里，太陽能電池板的所有者能夠向鄰居出售多余的能源。這項試驗使用人工智能和區塊鏈技術確保合理分配能源并收取合適的費用。[2018/11/19]

那同樣企業的創新完全可以參考這個點，就不要去想著可以去一次性設計到位一個完整的項目，就像抖音早期火山、西瓜、抖音一起搞的，做了地毯式創新，相互競爭，最后市場選擇了抖音，這樣的地毯式創新、生物式的創新思考能力一家組織是否具備，是否有魄力和勇氣去不斷地這樣試錯，也決定了一家公司的創新能力。

從這里也印證了一個點，世界本身就是一個復雜的系統，學科的拆分只不過是人為了幫助自己認知而拆分出來的體系。

③組合創新

先看熊彼特對創新的定義：

熊彼特認為，所謂創新，就是把生產要素用新的方式組合起來，而這樣的使命就落在了企業家的身上。新的事物源源不斷地被創造出來，也意味著舊的事物在逐漸消亡。新舊交替，社會才不斷地發展。因此，創新不應被視作偶然發生的現象，而是世界的常態。企業家孜孜不倦推動創新的動力，是為了追求超額利潤。

Proton質子鏈受邀參加2018中國國際大數據產業博覽會優質項目Demo Show環節:5月26-28日，2018中國國際大數據產業博覽會在貴陽舉辦，此次數博會主題詞為“數據、智能、融合”。Proton質子鏈受邀參加優質項目Demo Show環節，并與嘉賓評委進行了互動。評委嘉賓包括泛城投資創始人陳偉星，量子鏈帥初，火幣區塊鏈應用研究院院長袁煜明等多名區塊鏈行業專家。

Proton質子鏈CEO李強在項目展示中講到 “數據確權是發生在所有數據操作之前要做的事情，然后才是數據協作。而數字營銷行業恰巧是數據回收、數據使用、數據協作需求非常強烈的行業，有很多實際的應用場景。這也是我們自身擁有豐富行業資源的領域。” 據悉Proton質子鏈是一條公鏈，著力于于數據確權與數據協作，優先落地在數字營銷行業。[2018/5/28]

從這個定義去出發，比如過去沒有人把大學生和企業和創業者鏈接，那我們來鏈接了，本質也是在做創新。甚至寫下這篇文章，字都是一樣的過去就有的字，然后我去做組合也是創新。

金色財經獨家解讀：韓國區塊鏈協會自律控制案不具備法律效力，但協會可與商業銀行合作關閉不參加宣言的交易所的法幣兌換通道:今天韓國區塊鏈協會發布數字貨幣交易所自律控制案，金色財經第一時間對此方案進行了解析。其中對交易所最重要的一點便是，韓國區塊鏈協會自律控制案不具備法律效力，但介于協會與政府及商業銀行的友好關系，協會可以通過與商業銀行的協議關閉法幣-代幣轉換通道。而這便直接導致了大部分韓國大型交易所一致支持宣言，其中包括bithumb，korbit，coinone等。但upbit或因其主要業務為新幣種交易，拒絕接受宣言。在場的小型交易所也因為此方案對廣告限制的范圍過于廣義，而沒有同意宣言。

一家小型交易所對金色財經表態，他們認為這樣的宣言內容會對中小型交易所造成不利的競爭環境，希望協會能夠重新斟酌此方案。[2017/12/15]

④黃金圈法則

why?

使命：永遠很難實現，比如為提升全人類的幸福感獲取能力，讓天下沒有難做的生意。

使命對基層是沒有要求的，對中高層一定是有要求。

愿景：5年、10年的目標，愿景實現了是可以變換的

價值觀：用于幫助組織內部做決策的時候參考

制定價值觀非常重要，可以幫助決策層做出重大決策，就像人要想立起來，就需要有自己的思想體系和大原則。

how?

具體執行的戰略方針和戰術思路設計。

what？

具體執行層面的方案。

3.我們如何成為一個認知程度很深的人？

結合跨學科學習的思維，我們也要學習一下資產配置的思想，總得把1%-5%的時間投入在觀察調研世界全前沿的領域，

這塊具體可以通過什么方法實現呢？

①關注所有頂級企業家、頂級學術者在思考的內容

創新創業的底層思維有一層就是用人做事和做事用人，自己不夠專業的，就要學會用人做事，借力打力，自己能夠做的就自己做，但是自己做的時間精力很寶貴，對于創新創業來說可以大量地用人做事，跨到學習上面也是同理，通過別人去建立高認知。

當然這里也要很清楚，公共賬號暴露的東西都是大佬們想讓我們這邊認為的內容。

②與高認知的人直接碰撞

這個也就是搭建跨層次體系的人脈的重要性和原因了，要想人生活得高幸福感，就得先對自己對外部都有深刻的認識才能夠設計演化出一條能夠讓自己獲得最大幸福感的路徑。

4.不能說的秘密

有些灰度的事情，當然不觸及法律一般前期都是不被人所知的，這個也是形成了信息壁壘差，比如說NFT都是同質化的，每個BTC之間沒有任何區別，可以互換和分割。而NFT的重要特征在于：每一個NFT擁有獨特且唯一的標識，兩兩不可互換，最小單位是1且不可分割。例如在以太坊的迷戀貓中，每一只貓都對應著鏈上的一個NFT，擁有獨特的id和基因，更重要的是，擁有獨立的價值。迷戀貓的二級市場十分活躍，最貴的一只貓賣出了75萬人民幣，這也證明了以NFT作為承載形式的虛擬物品，其價值獲得了市場認可。）最近很火的，某某公司最近DPO上市。，就是互聯網直接公開發行，即證券的發行者不借助或不通過承銷商或投資銀行公司，通過Internet，在互聯網上發布上市信息、傳送發行文件，從而直接公開發行公司的股票。DPO不像IPO那樣有煩瑣的申報注冊程序和嚴格的信息披露要求，它可以充分利用Internet所提供的跨空間的優勢，將上市公司與投資者直接聯系起來。DPO于1994年最先出現在美國，當年有28家小企業通過DPO發行股票上市籌資。）

而這些平時我都從來沒有聽過，現在的世界發展得到底有多快？

5.學歷在當今社會的作用？

子皮老師也分享到了投資人圈層在接觸的人的情況，往往是家境不錯社會認可度高的院校出來的孩子們可以得到更多與資本接觸的機會。

從商業角度看教育，無非就是這么幾句話：

最核心的往往是幾句話——“學一些名詞”，就是學本領，這是人力資本論；“弄一個文憑”，就是證明自己的信號傳遞論；“進一個圈子”，就是社會網絡論——這就是社會分層的邏輯。

而現在如果要走融資創業，往往資本的圈子會更加傾向名校背景的同學，也就是說名校背景可以在吸引社會資源上有更大的便捷性，所以從這個角度來說，有學歷加持可以大大減少一些資源的鏈接成本和提升機會。

6.創業者有哪些需求？

①找好項目，尋找需求

②團隊組建

合伙人招募

核心骨干招募培養

③融資途徑

④營銷

⑤渠道

⑥如何精準獲客

⑦認知提升

⑧品牌推廣

⑨得道求道

如果有組織能夠把這些問題系統解決好，或者補充社會上解決的還不夠的地方，是不是可以成為很強的競爭力呢？社會上目前在這一塊解決到什么度了呢？我們如何把這些和大體系進行接軌？我們在哪些環節可以介入？

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