ABC:初級會計實務應付職工薪酬的關鍵考點

一、案例

甲公司為增值稅一般納稅人，每月月初發放上月工資。2020年12月初應付職工薪酬-工資科目的貸方余額為320萬元。12月份該企業發生有關職工薪酬業務如下：

(1)7日，結算并發放上月應付職工薪320萬元，其中代扣職工個人應繳的住房公積金25萬元，代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養老保險和失業保險)，通過銀行轉賬發放貨幣性職工酬265萬元。

(2)28日，以其生產的一批取暖器作為非貨幣性福利發放給行政管理人員，該批取暖器的生產成本為25萬元，市場不含稅售價為40萬元，企業銷售取暖器適用的增值稅稅率為13％。

(3)31日，計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元，計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬。

(4)31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬元，其中車間生產人140萬元，車間管理人員50萬元，行政管理人員60萬元，專設銷售機構人員50萬元。

當前370 Epoch中取消SOL質押數量占比7.67%，新增質押占比0.5%:11月10日消息，據Solana Compass數據顯示，Solana當前370Epoch中有29,071,560枚SOL被取消質押，占總量的7.67%；新增質押數量為1,904,517枚SOL，占比0.5%。[2022/11/10 12:42:20]

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示）

1.根據期初資料和資料(1)，下列各項中，該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是()。

A.代扣職工個人應繳的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元

B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元

C.結算并發放上月的應付職工薪酬時，借記＂應付職工薪酬-工資“科目320萬元

BNB Chain 上pGALA合約遭到攻擊，導致GALA短時下跌超20%:11月4日消息， 一個BNB Chain上地址憑空鑄造了超10億美元的pGALA代幣并通過在PancakeSwap上售出獲利，導致此前GALA短時下跌超20%。

多鏈路由協議pNetwork在Twitter上表示，因跨鏈橋配置錯誤需要重新部署BNB Chain上的pGALA合約，目前正在與Gala Games團隊以及PancakeSwap合作獲得用戶pGALA的賬戶余額并恢復存提幣功能。pNetwork表示，目前GALA跨鏈橋已暫停，正在嘗試耗盡PancakeSwap上的流動性，請用戶不要在BNB Chain上DEX中交易pGALA。

pNetwork表示，新合約部署后將以1:1的比例空投新的pGALA代幣，將在幾個小時內發布漏洞報告和更新進展。目前以太坊上的GALA代幣以及跨橋上其他資產均是安全的。[2022/11/4 12:16:25]

D.通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪時，貸記“銀行存款”科目265萬元

中信證券：此輪美國經濟步入衰退較難避免，明年發生衰退的風險較高:8月26日消息，中信證券指出，經濟領先指標、就業指標與美債期限利差指標對于美國經濟衰退具有較好的預測意義，這些重要指標均預示了明年美國經濟衰退風險很高，尤其是明年上半年。我們認為此輪美國經濟步入衰退較難避免，明年發生衰退的風險較高，也不排除今年就步入衰退的可能性。此輪美債利率見頂時點或在停止加息時點前夕，隨后美債利率預計面臨較大的下行壓力，即使美聯儲可能并沒有立即轉為降息。(財聯社)[2022/8/26 12:49:40]

2.根據資料(2)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.將非貨幣性福利確認為費用時:

借:管理費用25

貸:應付職工酬酬—非貨幣性福利25

B.發放非貨幣性福利時：

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

歐洲央行管委：將于2023年10月決定是否著手真正打造一個數字歐元:8月24日消息，歐洲央行管委雷恩表示，數字歐元的調查階段預計將于2023年10月結束，屆時我們將決定是否著手真正打造一個數字歐元。(金十)[2022/8/24 12:45:08]

貸:主營業務收入40

應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)5.2

C.發放非貨幣性福利時:

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利25

貸:庫存商品25

D.將非貨幣性福利確認為費用時:

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

3.根據資料(3)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.確認銷售費用1萬元

B.確認制造費用4萬元

C.確認管理費用1萬元

D.確認管理費用5萬元

4.根據資料(4)，下列各項中，分配本月貨幣性職工薪酬的處理正確的是()。

A.行政管理人員薪酬60萬元應計入管理費用

B.車間生產工人薪酬140萬元應計入生產成本

C.專設銷售機構人員薪50萬元應計入銷售費用

D.車間管理人員薪酬50萬元應計入管理費用

5.根據期初資料、資料(1)至(4)，該企業在資產負債表中應付職工薪酬項目期末余額應為()萬元。

A.350.2B.305C.380.2D.300

二、關鍵考點

職工薪酬內容

短期薪酬的核算

1.貨幣性職工薪酬

2.非貨幣性職工薪酬

設定提存計劃的核算

三、案例分析

1.發放工資。代扣個人承擔部分社保和公積金

借：應付職工薪酬—工資320

貸：其他應付款—社會保險30

其他應付款—公積金25

銀行存款265

答案：ACD

2.發放非貨幣性福利，根據受益原則分攤成本費用，同時確認視同銷售收入。

發放時：

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

視同銷售確認收入：

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

貸：主營業務收入40

應繳稅費—應繳增值稅5.2

同時結轉主營業務成本

借：主營業務成本25

貸：庫存商品25

答案：BD

3.公司管理人員免費使用汽車核算

借：銷售費用1

制造費用4

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

貸：累計折舊5

答案：AB

4.分配工資核算

借：生產成本140

制造費用50

管理費用60

銷售費用50

貸：應付職工薪酬—工資300

答案：ABC

5.資產負債表日應付職工薪酬余額

應付職工薪酬余額=期初貸方余額+本期貸方發生額-本期借方發生額=320-320+45.2-45.2+5-5+300=300

答案：D

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