USDT:企業能否用虛擬貨幣支付工資？法院：不可以！

企業能否以虛擬貨幣形式支付工資？北京朝陽法院近日作出的一紙勞動爭議判決給出了答案。法院認為，虛擬貨幣不應且不能作為貨幣在市場流通，因此判決企業以人民幣形式支付拖欠的工資及獎金。

聲音 | ANBI首席分析師Smith：科創板的推出利好區塊鏈技術企業:近日，上交所設立科創板并試點注冊制的消息引起市場的廣泛熱議 。 ANBI首席分析師Smith表示：“科創板的推出，有兩個比較明顯的利好，一個是對高新技術，也包括區塊鏈等技術企業，將來會是一個進入資本市場的通道；另一個是注冊制本身對中小企業來說顯得較為公平，也是全球市場的一個主流模式。”[2018/11/11]

沈先生為某網絡科技公司產品副總裁，月薪5萬元，實行不定時工作制。扣除社保、公積金后，工資實際發放以2574元人民幣+虛擬貨幣USDT的方式支付。2020年6月，沈先生提出離職，經與公司協商工作至項目完結。事后，沈先生起訴，要求公司支付拖欠的工資、績效獎金及加班費等。由于公司已注銷，沈先生便將兩位股東胡某、鄧某訴至法院。

聲音 | 新華網：區塊鏈技術會改變一些實體企業運作方式:據新華網視頻，目前越來越多的企業致力于推動區塊鏈技術在多項領域的應用，如物流、金融、娛樂、醫療、農業、法律和公益服務等。相信隨著區塊鏈技術的不斷提升，會改變一些實體企業的運作方式，以便出現一個更為透明、更有保障、更加便利的市場。視頻介紹，區塊鏈技術理論上可以精確記錄每一個零件的供應鏈信息，為汽車制造商、汽車服務商、4S店及消費者提供安全可靠的汽配產品，可減少假冒零件。如此，數據更為透明，信息進一步對稱，減少不必要的中間方，消費者可獲得可信任、高效率的服務。[2018/7/27]

胡某應訴時表示，公司已根據沈先生的出勤情況以USDT的形式支付了工資。經法官詢問，USDT即泰達幣，屬于虛擬貨幣。沈先生要求公司用人民幣形式發放拖欠的工資及獎金，但胡某堅持用泰達幣。

超級賬本成員開始削減會費或退出，區塊鏈走向成熟讓大型企業更加具有選擇性:根據路透社報道，超過15個超級賬本（Hyperledger）區塊鏈聯盟成員已經要么削減財務支持，要么在過去幾個月開始退出這個團體。隨著區塊鏈技術的逐漸成熟，一些大型成員對超級賬本支持的弱化顯示出大型企業已經開始更具選擇性地開展自己的區塊鏈工作。[2017/12/18]

法院審理認為，《中華人民共和國勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。《中華人民共和國中國人民銀行法》則規定，中華人民共和國的法定貨幣是人民幣。2021年9月15日央行、最高法、中央網信辦等十大部門發布的《關于進一步防范和處置虛擬貨幣交易炒作風險的通知》規定，虛擬貨幣不具有與法定貨幣等同的法律地位，比特幣、以太幣、泰達幣等虛擬貨幣不具有法償性，不應且不能作為貨幣在市場上流通使用。因此，案件中涉及的USDT泰達幣，作為虛擬貨幣不應且不能作為貨幣在市場流通，沈先生要求以人民幣的形式支付工資、獎金等符合法律規定，法院予以支持。綜上，朝陽法院一審判決胡某、鄧某支付拖欠沈先生的工資、績效獎金、年度獎金等共計人民幣27萬余元。

來源：北京日報客戶端

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