ETC:未來的工作模式：VR頭顯、元宇宙和供應商協作

根據Meta最近發布的一份關于未來工作模式的報告，大約三分之一的美英勞動力在進行遠程辦公，因此企業必須重新定義工作方式和管理機制，并探索元宇宙和虛擬現實等創新領域。

報告稱：“這將推動企業尋求更具創造性和創新性的方法來凝聚日益分散的混合型團隊，為他們提供他們所期望的沉浸式和包容性體驗。”

在這項研究中，Meta采訪了來自英國和美國的2000名員工和400名企業領導人，以收集有關于他們期望看到什么變化以及他們如何準備的數據。

此外，Meta還表示，公司詢問了Meta內部和外部的專家，以了解他們對未來工作方向的看法以及他們對未來幾年的變化的預期。

ETC亞太首席戰略官如初：ETC硬分叉將推動未來的ETC生態建設:據官方消息，在12月15日幣贏社區AMA中，ETC亞太首席戰略官如初表示：經歷過ETC硬分叉，未來的ETC生態建設將會更加穩固。

目前ETC發展狀況良好。伴隨著Thanos硬分叉的來臨，具有4GB GPU系統的礦工能夠恢復ETC采礦，踏上重新挖礦的新征程，預計將會吸引很多礦工來參與ETC挖礦，這對未來的ETC的生態建設都是百利無一害的。市場表現來看，我們的算力確實有所增長，我們可以看見ETC最近的市場表現非常穩健，這是一種強抗風險能力的表現，相信隨著團隊的發展ETC明年一定會有更精彩的表現。

另外，我們堅持深耕ETC生態建設，繼發布跨鏈資產wETC后，ETC官方團隊還將與Polkadot、IPFS進行生態結合。[2020/12/15 15:17:19]

企業對VR和AR的投資

聲音 | 新東方副總裁張戈：區塊鏈未來的應用場景會跟“互聯網+”般快速迸發:2020年01月12日，新東方副總裁張戈先生在“產教云主網啟動發布會”進行了主題為《教育培訓機構的三大隱形財富—數據、平臺和區塊鏈》的分享。會上分享到：目前來看，區塊鏈更多的應用場景還是教育領域中、在虛擬貨幣轉化中，未來的應用場景會跟“互聯網+”一般，快速迸發。在“區塊鏈+”的浪潮下，數據如果是點、平臺就是面，區塊鏈就是把多個面整合在一起的立體方針。有了數據談平臺才有價值，有了平臺談區塊鏈才有意義。最后，張總希望高管都能夠好好學習區塊鏈，讓技術騰飛、讓教育展開翅膀，飛的更高、飛的更遠！[2020/1/13]

其中一項主要發現是，隨著遠程辦公和混合工作模式變得無處不在，企業將把更多資金投資在購買VR頭顯而非升級筆記本電腦上，從而來滿足員工的需求。

動態 | 比特幣或將成為未來的主流支付手段:7月10日訊，據帝國學院和英國交易平臺埃托羅的一項新研究報告指出，比特幣（BTC）等數字貨幣已經滿足了貨幣的三個主要標準之一，極有潛力發展成為未來的主流支付手段。[2018/7/10]

報告稱，在過去的一年里，大約74%的商業領袖將他們的部分技術預算用于投資AR和VR技術或元宇宙。

VR技術的用例包括元宇宙

根據報告，VR技術可能用于人力資源團隊“舉辦更具參與感的入職培訓課程”，以及成員分散于各地的創意團隊一起研究現實概念或設計。

報告指出，發展更大規模虛擬協作的另一個機會是通過元宇宙實現數字包容，因為它是“一個支持新型協作和交流的平臺”。現在不考慮元宇宙的企業將開始在競爭中落后，而70%的企業領導者“渴望”獲益于元宇宙帶來的好處。

風險投資家蒂姆·德雷珀：比特幣是未來的貨幣:身家高達10億美元的風險投資家蒂姆·德雷珀在近日的采訪中表示：我認為比特幣是未來的貨幣，比特幣具有分布式、安全、全球性特征，而政令卻是受制于力量的。盡管比特幣是否能成為一種純粹貨幣尚有爭議，但它和其他的加密貨幣資產正在形成一種全新的財富儲存和轉賬方式。[2018/2/21]

Meta認為元宇宙應該實現跨2D和3D界面的運作，并且具有跨設備的互操作性。

供應商交叉協作將實現沉浸式、可互操作的體驗

報告還發現，傳統競爭品牌進行合作的趨勢漸顯，他們旨在通過合作為員工創造無縫的、一流的體驗，以滿足其日益增長的對沉浸式、可互操作的服務的需求。

報告說，“為了在未來提供卓越的員工體驗，下一代互聯網將需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系統業務使用之間的協作。

此外，有了供應商的交叉協作，企業將無需像互聯網的所有其他迭代一樣依賴無數的節點系統。“如果真的實現了，那么這將帶來無盡的生產力和協作效益，因為企業的數字生態系統可以跨平臺無縫工作。”

新興技術可能有利于招聘和留住人才

元宇宙也將有助于促進更深層次的包容。

這樣一來，企業員工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的數字環境中與他人進行交流、協作——62%的員工都希望能夠如此。

報告原文說，在這種新模式下蓬勃發展的組織將是那些能夠預見更公平的未來已即將到來的組織，因為它們將吸引最優秀的人才。

據統計數據，65%的員工表示，如果公司允許他們使用VR/AR技術，他們留下來的意愿會增強。因此，在招聘和留住優秀員工方面，盡早將這些工具整合到運營中的企業將獲得優勢。

員工如何從VR技術中受益

Meta表示，部署技術將為員工創造更好的機會，并減輕遠程工作的日常痛點。目前，只有19%的受訪員工認為視頻可以提升他們在會議中的參與感，而僅有15%的人同意視頻能促進其與同事的合作。

報告顯示，60%的員工希望辦公場所能在未來兩年內引進VR頭戴設備，62%的員工希望與數字化身一起在VR空間內進行協作。

此外，54%的受訪者認為，在混合工作模式日益普及的情況下，提供真實存在感的公司將能夠創造一種歸屬感。53%的人表示，平衡員工的工作與生活將減少曠工現象。

小結

報告為企業提供了一些建議。首先，領導者應“給予員工足夠的靈活辦公機會”，不再遵循傳統的每周工作五天、朝九晚五的工作制。

企業還應將通信技術的覆蓋范圍擴大到視頻通話之外，并為員工提供新的工具，使他們能夠以更具沉浸感、更參與感的方式探索數字體驗。

最后，Meta建議企業顛覆傳統，盡可能地擁抱無限的可能性。

來源：techrepublic編譯：Dali@iNFTnews.com

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