FRA:Framework Ventures合伙人：加密項目Founder必須掌握的10件事

原文作者：daniel，FrameworkVentures平臺和運營合伙人

編譯：MarsBit，MK

每位加密貨幣創始人所需要了解的10件事。

實體設置

籌款

薪酬(工資+代幣)

招聘開發人員和執行人員

基于FrameworkVentures的第一手經驗。其投資了100多家公司，見證了數十家公司從初創到超速發展的過程。

實體設置Web2啟動？DEC-Corp?

Web3啟動？這比較復雜。許多公司是中心化的。或者是混合型的，隨著時間的推移而轉變。最佳的選擇往往是隨著實踐不斷變化的。請規劃一個暫定的路線圖，并與律師溝通。

安全團隊：The Fracture的Discord遭遇攻擊，攻擊者已獲利455枚SOL:5月23日消息，據派盾預警監測，NFT項目The Fracture的Discord遭遇攻擊，攻擊者已獲利455枚SOL。攻擊者賬號為7NVtp4vkZCNdvNimebKDQ8rpBzaA46U1MG9e8EsbGRTK。請勿與其Discord發送的鏈接及DM互動。[2022/5/23 3:35:11]

為Web2創業公司籌款？YCSAFE?

于Web3啟動？最佳的做法是在不斷變化的。美國的C-Corps很可能以股權形式籌資。在一些海外司法管轄區，你還有其他選擇。你可以將激勵措施與認股權證或未來代幣的認股權證結合起來。同樣，請與律師討論。

AOFEX于22:50開放FCL（Fractal）交易:據官方消息，AOFEX交易所上線 FCL（Fractal）并已開放FCL充值，于2月25日22:50正式開放FCL/AQ、FCL/USDT交易對。用戶在2月25日至2月28日期間充值FCL，可瓜分200,000AQ獎勵。

Fractal是一種開源的零利潤協議，它定義了一種基本標準，以一種公平，開放的方式交換用戶信息，從而確保了免費互聯網的高質量版本。

AOFEX數字貨幣金融衍生品交易所，旨在為用戶提供優質服務和資產安全保障。[2021/2/25 17:53:23]

辦公室與遠程工作

我個人相信團隊將共處一地辦公，但公司74%的人是完全或大部分是遠程辦公，0%是完全集中辦公。早期，我們經常看到團隊同地辦公，但卻希望在全世界范圍內招聘最好的人才。

Curve社區發起添加FRAX-3pool的討論提案:2月6日消息，Curve社區發起了一項新的提案，建議添加FRAX-3pool。FRAX-USDC目前是Uniswap排名第八的最大資金池，流動資金約為9300萬美元，如果通過，將為Curve帶來更多流動性，這也意味著每天有超過7.5萬美元的FXS激勵產生，并且大量FRAX-USDC LP被鎖定1-3年，確保了長期可靠性。[2021/2/6 19:04:06]

你給自己的工資是多少？

早期階段的創始人工資=12-16萬，最高約18萬。這取決于生活成本、家庭開支等。你的上升空間應該是在企業中，而不是在現金中。后期階段的創始人的收入更接近于市場工資，最高可達22.5-25萬美元/年。

如何支付你的團隊？

對于美國的團隊，基于美元的解決方案，如Gusto、Rippling等，可以節省工資和福利的時間。

在國際上，USDC是王道。加密貨幣的支付仍然很棘手。新興的加密貨幣薪資平臺有助于簡化流程。

為你的團隊提供代幣與股權

團隊的激勵機制應該反映籌款結構。美國的公司以股權形式支付員工。DAO以代幣形式支付員工。混合結構可以向員工提供股權+未來代幣補償權證，以調整上升空間。

你付給開發者多少錢？

加密原生的開發人員很昂貴。位于美國的開發人員工資為12.5-16萬美元，頂級人才收入可達到30萬美元。

你付給開發者多少錢？

假設代幣比例是股權比例的一半。(例如，1%的股權相當于完全稀釋的代幣供應量的0.5%。

早期=種子期前或種子期招聘；后期=A輪或后期招聘。

早期初級=0.20%–0.50%的股權

早期高級=0.50%–1.25%的股權

后期初級=0.10%–0.25%的股權

后期高級=0.25%–0.60%的股權

你們給高管的工資是多少？

非創始人高管的工資在早期為12-16萬美元，后期為22-30萬美元以上。預計早期有2-4%的股權，后期有0.5%-2%的股權。

工程和業務拓展/銷售是所有階段中最昂貴的招聘。

結論

建立一個加密貨幣創業公司是困難的，因為規律仍在摸索之中。一切都代表了當今頂級加密貨幣初創公司的最佳實踐。

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