區塊鏈:2022年中國需要怎樣的區塊鏈人才？

全球區塊鏈領域核心人才正從金融導向型轉向技術導向型。

近年來，在地緣、疫情等烏云的籠罩下，一定程度上而言，全球化正在減弱，世界加速割裂，人們都期待下一次技術革命加速到來，以改變現狀。

區塊鏈技術無疑是下一次技術革命的底層技術之一，伴隨著數字經濟深入發展，區塊鏈等新一代信息技術創新持續活躍并取得長足發展。而在元宇宙和Web3.0概念高速發展并逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態正在迎來持續爆發，區塊鏈也將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展并滲透至全球經濟的各個領域，產生更為廣泛和深度的影響。目前，全球主要國家都在加快布局區塊鏈技術發展，區塊鏈正在全球范圍內與各個領域深度整合，并為全球經濟結構重塑、全球競爭格局改變帶來“加速度”。

福布斯中國：2023上半年中美兩國Web3相關新增獨角獸消失:7月31日消息，福布斯中國發布《2023上半年全球新晉獨角獸全名單》，其中顯示，2023上半年全球獨角獸行業分布劇烈變化的主要動因來自于中國和美國。人工智能與新能源相關企業是今年上半年全球獨角獸維持增長的中流砥柱，有超過60%的新晉獨角獸公司來自這兩個領域，但隨著美國對Web3領域的監管加強，市場也開始對Crypto望而卻步，Web3相關新增獨角獸消失。2023上半年美國和中國虛擬貨幣領域獨角獸數量均為0，其中美國虛擬貨幣領域獨角獸環比減少7家。[2023/7/31 16:09:42]

在此背景下，行業顛覆、組織變革、市場環境、企業生態、人才流動等各方面都會隨之產生新的變化、機遇與挑戰。

進擊的區塊鏈

隱私區塊鏈Dusk Network將于本月底結束激勵測試網第一階段，并將在2023年啟動下一階段:12月26日消息，隱私區塊鏈Dusk Network將于本月底結束激勵測試網的第一階段，并將在2023年啟動下一階段。該測試網旨在允許用戶測試和試驗網絡，提供與網絡交互并獲得參與獎勵的方式，以幫助開發團隊收集有價值的反饋和數據，進一步改進網絡。

據RootData顯示，DuskNetwork是一個開源區塊鏈(DLT)基礎設施，企業使用它來代幣化金融工具和自動化成本高昂的流程。該項目獲得BinanceLabs投資。[2022/12/26 22:07:19]

區塊鏈概念最早出現于2008年11月1日由中本聰(SatoshiNakamoto)發布的比特幣白皮書《Bitcoin:APeer-to-PeerElectronicCashSystem》，中文翻譯為《比特幣：一種點對點電子現金系統》，中本聰在其中闡述了自己對于數字貨幣的全新設想，并詳細介紹了第一個包含工作量證明、密碼學、哈希函數、區塊獎勵等概念的去中心化、不可審查的點對點貨幣網絡。2009年1月3日，比特幣創世區塊誕生，這不僅象征著首批比特幣問世，也意味著區塊鏈技術應用正式落地。

美股三大指數收盤漲跌不一，標普500指數創2020年3月以來最大周跌幅:行情顯示，美股三大指數收盤漲跌不一，納指漲1.43%，本周累跌4.78%；標普500指數漲0.21%，本周累跌5.8%，創2020年3月以來最大周跌幅；道指跌0.13%，本周累跌4.8%。[2022/6/18 4:36:00]

近年來，區塊鏈及加密產業在質疑和抨擊中取得有目共睹的發展。短短十數年時間，加密市場的市值最高接近3萬億美元，超過黃金市值的20%，比特幣也成為被主流機構所廣泛接受的全球網絡共識，以太坊及各大新興公鏈共同構建的繁榮的Dapp生態，已經成為人們諸多生活和工作場景中不可或缺的一部分。此外，敘事宏大的元宇宙和Web3.0概念，正在成為大量互聯網及科技巨頭爭相涌入的新興市場，并為全球范圍內的創業者提供了更廣闊的平臺。而區塊鏈技術，則成為這場世界范圍內的技術革命的底層基礎設施。

Weiss Ratings分析師：ETH 2021年將漲至歷史最高水平:Weiss Ratings分析師Juan Villaverde和Bruce Ng聯合刊文稱，年初至今，以太坊上漲了469％，而比特幣上漲了281％。文章稱，相信ETH將在2021年繼續為投資者帶來更多的收益。原因如下：1.ETH擁有最多的開發人員。2.ETH交易量穩健且不斷增長。3.比特幣可能是加密之王，但以太坊是DeFi女王。4.DeFi熱潮沒有冷卻跡象。5.Polkadot、Cosmos、Cardano和Tezos等潛在競爭對手開始消退。6.沒有其他單個的區塊鏈能為DeFi投資者提供如此廣泛的金融選擇。7.以太坊可能至少被低估了40％。此外，文章預測以太坊是安全的押注，將在2021年收回之前的歷史最高水平（接近1200美元）。[2021/1/1 16:12:05]

跟據RapidInnovation調查報告顯示，目前受訪者認為區塊鏈技術具有改變世界經濟的潛力。而89%的財富500強高管認為，未來十年的Web3.0創新將決定未來100年的商業活動；為了順應發展趨勢，各大公司紛紛推出相應的招聘計劃，例如，全球最大音樂訂閱服務商Spotify宣布招聘高級后端工程師來探索Web3.0等新技術，以此來發現下一個增長機會，同時對新產品和現有產品進行構建和運行實驗。視頻平臺YouTube也發布"Web3.0產品管理總監"職位的招聘信息，工作內容包括：為YouTube定義、溝通和執行Web3.0的愿景、戰略和路線圖；探索合作關系、開放標準和互操作性機會，推動更廣泛的創作者行業發展，并協調產品戰略；據Finbold消息，微軟同樣計劃招聘一名加密業務開發總監，以此來推動人工智能和新興技術業務開發團隊更好建立其未來的Web3.0戰略。

可以預見的是，在元宇宙和Web3.0概念高速發展并逐漸落地的過程中，區塊鏈技術以及加密生態一定會迎來持續爆發。區塊鏈將以數字經濟革命和新一代信息基礎設施的身份，快速發展并滲透至全球經濟的各個領域。

中國需要怎樣的區塊鏈人才

從職位發布量來看，人才需求主要聚集在美國、中國、法國、印度、德國等地。值得注意的是前十大區塊鏈人才國中，美國、中國、印度、英國、新加坡、加拿大等國家區塊鏈職位發布量在2021年均呈倍數級增長。其中，加拿大增速最高，達560%，其次為新加坡、印度，美國、德國增速均為82%，中國則為78%，美國、中國、法國為全球前三大區塊鏈人才需求國，且核心人才國人才需求持續強勁。

從全球區塊鏈領域人才構成上分析，金融、研發、業務開發、信息技術、銷售職能人才為全球區塊鏈前五大人才類型。其中，金融類人才為全球區塊鏈領域最熱門的職能，人數占比最高，為19%；研發類人才占比16%，而業務開發、信息技術和銷售人才占比接近，均為6%左右。

就中國市場而言，得益于中國倡導“要把區塊鏈作為核心技術自主創新的重要突破口、加快推動區塊鏈技術和產業創新發展”4并落地一系列舉措，區塊鏈正式走入大眾視野，成為資本、實體經濟和社會輿論等的共同關注點，區塊鏈企業增多、區塊鏈領域投資加大，加速促進區塊鏈領域人才需求。而人社部將區塊鏈作為新職業發布，也進一步刺激了區塊鏈領域人才需求和缺口。

目前，從職位發布量來看，研發類人才位居全球區塊鏈人才需求之首，其次是信息技術類人才。產品管理、市場營銷和人力資源類人才緊隨其后。當前前位居區塊鏈人才數量第一的金融類人才從招聘需求的角度看，僅位列第六，中國對于技術性區塊鏈人才的需求更高、缺口更大。

研發工程類人才之所以在全球區塊鏈人才招聘中位居首位，原因在于區塊鏈本身是一種去中心化的時間軸數據庫技術，需要有傳統互聯網及IT行業的研發工程師將其落實到實際的應用場景中。對于企業來說，誰能先打造出應用場景，誰就更有機會成為領頭羊；其次，作為“不能耍賴的賬本”，區塊鏈應用對信息安全和基礎架構的要求也非常高，所以信息技術類人才與研發工程類人才的重要程度不分高下。

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