OIN:金色觀察｜加密熊市：有人大舉擴張 有人裁員收縮

進入6月以來，加密貨幣市場的暴跌進一步確定了熊市的到來。

但不同加密公司有著不同的應對之道，有的決定大舉擴張，有的只能裁員收縮應對，正如老話所言：潮水退了才知道誰在裸泳。

人無遠慮，必有近憂。只有對未來具有足夠的思慮周全，才會有充足準備來應對眼前暫時苦難，甚至可以逆勢擴張。這也對創始人提出了更高要求。

金色財經匯總了知名加密公司近期擴張或者收縮舉措。

幣安：有2000多個空缺職位正在擴大招聘和加快并購

6月14日幣安首席執行官趙長鵬表示，熊市是加密貨幣公司雇用更多人員和增加投資的好時機。他表示，幣安擁有一個“非常健康”的戰時基金，幣安現在正在擴大招聘，此外，幣安還在“加快并購活動”。趙長鵬認為，牛市期間的項目很多，但溢價也通常很高，幣安正在尋求增加投資并增加其不斷增長的投資組合，將“最大限度地利用加密寒冬”。

金色晨訊 | 7月10日隔夜重要動態一覽:21:00-7:00關鍵詞：美聯儲、天橋資本、日本、硬分叉

1.美聯儲首次在金融風險評估中提及加密資產；

2.天橋資本以太坊基金已正式啟動；

3.日本FSA報告暗示DeFi法規或即將出臺；

4.世貿組織總干事：G20應研究區塊鏈解決方案以縮小性別差距；

5.101克拉鉆石在蘇富比以1230萬美元的加密貨幣售出；

6.倫敦硬分叉預計于8月4日在以太坊主網激活；

7.高盛：以太坊最終會取代比特幣成為最主流的加密貨幣；

8.聯合國旗下區域委員會就薩爾瓦多采用BTC發出新警告；

9.美國眾議員：美國應追蹤加密貨幣的黑客足跡；

10.廣東深圳：拓展金融平臺和數字人民幣應用；

11.TikTok已經禁止其用戶推廣加密貨幣。[2021/7/10 0:41:00]

幣安的一位發言人表示，幣安有2000多個空缺職位，職位遍布歐洲、亞洲、南美、非洲和中東。

金色算力云Maggie Lin：金色算力云以算力為切入點，專注深耕IPFS領域:IPFS100.com現場報道，9月20日，由節點咨詢主辦的“DeFi崛起 引領礦業新思潮”論壇在廈門舉辦。金色算力云副總裁Maggie Lin發表主題演講。Maggie指出，非常看好Filecoin未來的發展前景，并從合規、融資、激勵、解決行業痛點等方面解釋了進軍Filecoin的原因。Maggie認為，目前市場上可以通過礦機、云算力、二級市場購買期貨三種方式參與到Filecoin。通過客觀分析三種方式的優劣勢，為普通用戶購買算力篩選出評判標準：一是平臺實力，二是礦機單臺投入產出，三是數據是否公開透明。最后，Maggie分享了金色算力云的四大優勢：第一、石油礦池技術加持；第二、一鍵購買；第三、兩大保障；第四、挖礦的準入門檻低。[2020/9/20]

歐易OKX：對行業充滿信心預計一年內員工增長30%

金色財經行情播報丨BTC窄幅震蕩 局部多頭占優:據火幣行情顯示，今日凌晨BTC行情下探回升，最低探至9241USDT，此后，局部行情整體徘徊于9420USDT附近，17時后波動略有擴大。從日線圖看，BTC行情在9400USDT區間構筑了籌碼較為密集的平臺，并且空頭下探過程出現底部上移的現象，隱隱形成局部小頭肩底的雛形。均線聚攏，MA30和MA5構成支撐，MA10構成壓力。4小時圖下探回升，本周平臺成交量較上周平臺成交量略為放大，局部多頭占優。截至18:30，火幣平臺的主流幣的具體表現如下：[2020/6/18]

6月16日歐易OKX官方推特發文表示，OKX將加速招聘、建設和拓展服務，計劃于未來一年內在全球范圍增加30%的員工，達到5000人。目前，歐易OKX全球領導團隊包括40%的女性員工，此外，文章中表示，“我們堅信Crypto在推動新一次技術革命乃至人類文明進步中的重要地位，每一次風波都將使行業更加成熟。我們不斷從世界各地招募優秀的人才，頂尖的團隊使歐易OKX成為加密、去中心化金融和web3領域的世界領導者。歐易OKX期待優秀人才的加入。”

金色財經現場報道 現代密碼學之父：近幾年是密碼學的又一次復興:金色財經現場報道，今日在Coindesk 2018共識會議上，現代密碼學之父，圖靈獎得主，Cryptic Labs首席科學家Whitfield Diffie表示，最近幾年是密碼學的又一次復興，區塊鏈是密碼學方面的重新對焦。他表示喜歡“引入市場力量”的說法， 從市場力量的角度看待密碼學的發展可能是最好的。Diffie還稱贊了比特幣創始人Satoshi，他說：“多年來密碼學領域的許多人都想到如何發展金錢技術，在Satoshi之前沒有人取得成功。”[2018/5/15]

FTX：準備花數十億美元收購

5月28日，FTX創始人兼首席執行官SamBankman-Fried在采訪時表示，FTX準備花費數十億美元購買其他公司的股份，因為它希望擴大其為客戶提供的產品套件。FTX及其美國實體最近幾輪融資可用于為這些舉措提供資金。

6月17日，FTX宣布已簽署協議收購加拿大加密資產交易平臺Bitvo。

Kraken：不打算裁員2022年還有500多個職位

6月15日，?Kraken官方發文表示沒有調整招聘計劃，也不打算裁員。在2022年剩下時間里，有500多個職位需要填補，并且相信熊市非常適合淘汰那些炒作的申請人。

Polygon：已招聘至少50名高級人員

Polygon一位消息人士表示，“已經在各地招聘了至少50名高級人員”。Polygon6月15日還公開宣布招聘前Meta和微軟營銷人員JenniferKattula擔任其營銷高級副總裁。

Coinbase：已裁員18%可能會進一步裁員

6月14日Coinbase官方博客發布首席執行官BrianArmstrong公開信，將Coinbase團隊規模減少了大約18%，以確保Coinbase在這次經濟衰退期間保持健康。BrianArmstrong表示，裁員出于兩方面考慮，一是管理費用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承認，未來的某個時候，Coinbase可能會進一步裁員，這是“負責任地運營公司”的長期計劃的一部分。

BlockFi：將裁員大約20%

6月14日加密借貸平臺BlockFi宣布，BlockFi聯合創始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi團隊已發展到850多人，但自2022年第一季度以來，宏觀經濟環境發生了巨大變化，引發了股市和加密貨幣市場的大幅回落。因此將減少營銷支出和放緩員工人數增長，BlockFi將裁員“大約20%”。

Crypto.com：計劃裁員約60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市場持續低迷，Crypto.com將裁員260人，占公司員工總數的5%。Maszalek稱，裁員是“艱難而必要的”決定，目的是“確保長期可持續的增長”。

Bybit：將整體裁員20%-30%

6月20日Bybit聯合創始人兼首席執行官BenZhou發文表示，受全球經濟影響，股市和數字貨幣均被影響，包括數字貨幣行業。自2020年以來，Bybit的組織增長了3倍，但平臺的增長指數和收入并沒有同等量級的增加，表面運營效率不如從前，未合理利用資源。鑒于此，Bybit內部一些職能和崗位將被評估，以進行合并或優化。對于受影響的團隊成員，Bybit將提供經濟補償金和員工輔導熱線。內部人士透露，經歷了前期擴張，目前Bybit員工人數超過2500人，但內部組織架構紊亂，再加上行業遇冷，相關事業部一直處于燒錢狀態，所以才有了這次裁員整頓；關于網傳的期權事業部裁員50%，該消息人士表示，具體裁員比例及名單目前尚未公布，但保守估計裁員比例將達到20%～30%。

BitOasis：解雇了約5%員工

6月20日總部位于阿聯酋的加密貨幣交易所BitOasis表示，解雇了約5%的員工。

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