比特幣:盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

報告：盡管專業交易員占比僅有4%，但其控制了市場流動性:根據Chainalysis的一份報告，雖然“有數千萬人持有比特幣”，但每周積極交易比特幣的人數不超過34萬。通過假設散戶交易員一次在平臺上存入價值不超過1萬美元的比特幣，該報告得出結論：這類交易員占“絕大多數，平均每周發送到交易所的轉賬占所有轉賬數量的96%。”然而，盡管專業交易員每周發送到交易所的轉賬數只占4%，但他們實際上“控制了市場的流動性，占到發送到交易所的比特幣美元價值的85%”。自然，這意味著專業交易員是“市場大幅波動的最重要貢獻者”。

此外，報告還研究了目前BTC最主要部分的所在位置。“大約60%未丟失的比特幣由一家持照托管服務商持有——或者用FATF的說法——一家虛擬資產服務提供商（VASP）。大多數加密貨幣交易所和托管錢包都屬于這一類。隨著比特幣越來越主流，托管加密貨幣業務的增長也反映了這一占比的穩步上升。”

該報告指出，自2018年以來，四大加密貨幣交易所——幣安、火幣、Coinbase和Bitfinex占據了2020年所接收比特幣的近40%。位居后10位的平臺總共收到了36%的轉移量，其他數百個小型交易所收到了剩下的24%。（CryptoPotato）[2020/6/20]

一名Netflix員工在LinkedIn發布的帖子

聲音 | YEHOK：盡管凌晨比特幣的上漲強度看似客觀，但并未有效收復:市場分析師YEHOK今晨發推指出，雖然凌晨比特幣的上漲強度看似可觀，但是到目前為止該幣種并未能真正完成對于上方趨勢線強阻力的有效收復，同時隨著行情快速回落跌回至7230關鍵阻力以下，市場的買盤力量并沒有想象中那么強，所以說，現在別興奮過頭了。[2019/12/19]

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官EmelieChoi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

聲音 | 專家：盡管市場暴跌 比特幣仍然具有巨大的價值:即使比特幣價格大幅下跌，分析人士也對它充滿信心。加密貨幣專家Lou Kerner看好比特幣，他表示，盡管市場暴跌，比特幣仍具有“巨大價值”。[2018/11/25]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”CryptoRecruit創始人NeilDundon表示。

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

動態 | 盡管遭遇熊市 韓國加密產業卻比以往更加樂觀:據CCN報道，盡管過去兩個月里，加密市場價格下跌了78%，但投資者對韓國加密市場監管的變化持樂觀態度。韓國地方金融監管機構和金融服務委員會(FSC)一直努力將加密貨幣市場納入FSC監管，以使該行業更加合法化。FSC官員表示，一旦國會通過了加密貨幣和區塊鏈法案，加密貨幣交易所將與銀行等金融機構遵守同樣的安全、內部管理和反洗錢(AML)政策。韓國加密貨幣的“泡菜溢價”將被有效管制，網絡安全事故也將大大降低。[2018/8/16]

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

ProofofSearch創始人凱文·吉布森(KevinGibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風投資金的入局

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CBInsights發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIPWU?

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