BTC/HKD+0.18%
ETH/HKD+4.35%
LTC/HKD+0.93%
DOT/HKD+2.12%
ADA/HKD+1.79%
SOL/HKD+5.55%
XRP/HKD+0.42%
DOGE/US+1.22% 
CoinbaseCEOBrianArmstrong曾在2020年9月其公司Blog上發布長文表達了Coinbase是一家專有使命的公司。彼時，世界正在經歷許多困難的事件：全球大流行，尤其是美國社會動蕩、廣泛的抗議和騷亂以及西海岸的野火，以及一場有爭議的美國選舉。
BrianArmstrong反思：在這些困難時期，Coinbase應該如何參與更廣泛的社會問題，同時保持團隊的團結和專注于使命。
在Blog內容中，Brian?指出Coinbase在這方面也有自己的挑戰，于是他思考Coinbase如何解決這一問題的，以防它能幫助其他人在這些充滿挑戰的時代找到一條道路。
Immutable X將為ApeCoin持有者鑄造10萬枚NFT:7月13日消息，NFT Layer2解決方案Immutable X聯合創始人Robbie Ferguson發推稱，Immutable X將為ApeCoin持有者免Gas費鑄造10萬枚NFT，作為其為元宇宙項目Otherside擴容的推廣活動的一部分。Immutable X已經與NFT開發商Kolex合作建立了網站apesonl2.com，目前該網站頁面顯示為“Coming Soon（即將到來）”。[2022/7/13 2:10:33]
Brian認為在困難時期，Coinbase重要的是回到我們已經建立的指導方針，比如我們的文化、使命和價值觀。Coinbase文化的宗旨之一就是像冠軍球隊踢球一樣：以公司目標為先，為更大的使命服務，團隊要默認信任互相支持，以持續的高績效，并且堅持不懈地專注于長期目標，避免分心。
Coinbase Wallet集成固定利率借貸協議Notional Finance:1月25日消息，Coinbase Wallet 宣布集成固定利率借貸協議 Notional Finance。[2022/1/25 9:11:01]
2021年6月10，Brain再發Blog，重申Coinbase的日常運作以及該遵循企業文化標準，以下為原文編譯：
無論新老員工都可以從中領略到Coinbase的精髓并以此為使命完成我們的工作。不過，這其中的一些想法代表了我們想要努力的方向，而不是現在的水平。作為一個團隊，Coinbase的目標是不斷接近并最終實現這一理想。
Coinsilium投資組合公司Indorse推出新NFT項目BlockBots:Coinsiilium Group Ltd表示，其投資組合公司Indorse已經推出了NFT項目BlockBots，包含9998個獨特的3D Voxel化身的通縮系列。每個BlockBot結合了在鑄造時隨機設定的特征，可以作為跨元宇宙、游戲和其他3D Voxel NFT兼容環境的化身。該聲明稱，Indorse正處于智能合約和3D藝術技術開發的最后階段，并正在構建NFT收藏者和3D Voxel粉絲社區。IND代幣將是該項目不可分割的一部分，Coinsilium目前持有530萬IND代幣，占流通供應量的14.12%。該公司還宣布任命Omri Bouton為其戰略NFT顧問。（Proactive Investors）[2021/8/27 22:42:10]
2019年7月，Coinbase發布了第一版企業文化，這一次更新仍然有許多相同的主題值得保留。本次更新最重要的變化是整合了我們公司的四種價值觀。我們的價值觀深深扎根于我們的文化中，是Coinbase所有員工如何工作、招聘、發展和晉升的重要指導方針。通過此次更新，我們希望所有員工都能了解Coinbase的工作方式，以及公司對所有員工的重視程度。
Coinbase已支持CGLD:金色財經報道，據官方公告消息，Coinbase現已在Coinbase.com以及Coinbase安卓和iOS應用程序中支持Celo（CGLD）。 Coinbase客戶現在可以購買、出售、轉換、發送、接收或存儲CGLD。 CGLD在所有Coinbase支持的地區都可用。[2020/9/4]
這一次的更新也將加強我們現有員工意識到企業文化建設的重要性，吸引希望在這樣一種文化氛圍中工作的新員工的加入，并激勵激勵其他正在努力建立自己獨特文化的公司。
企業文化一：溝通順暢
Coinbase提倡直接而簡潔地溝通、有效地共享信息，以提高協作和生產力。積極傾聽是Coinbase一貫的溝通原則。
企業文化二：執行高效
Coinbase更欣賞行動之上，快速完成高質量工作，提倡用20%的工作來實現80%的結果。
企業文化三：工作積極主動
Coinbase提倡積極主動地工作，尋求改進公司的所有方面，即使是與工作無關的問題。
企業文化四：吸引頂尖人才
Coinbase旨在吸引頂尖人才，讓每個崗位都對應一位優秀的員工。在提供工作機會之前，我們會進行高水平的面試，吸引各種背景的應聘者，同時注重技能和文化的融合，并為員工提供積極的指導和發展機會。對于表現平平的員工，Coinbase將會提供一筆豐厚的遣散費。
企業文化五：打造最強團隊
Coinbase需要一個成功的團隊，而不是營造溫馨有愛的家庭氛圍，我們對績效和交付成果有很高的期望。團隊成員之間強強聯合，因此我們選擇關注有利于促進團隊合作的因素。作為Coinbase人，要有突破自我的準備。Coinbase欣賞緊張的工作氛圍，同時也注重高質量的休息，以提升長期生產力。
企業文化六：不斷學習
Coinbase重視學習，樂于提供和接受坦誠的反饋，并將每一次挫折視為學習的機會。
企業文化七：以客戶為中心
Coinbase專注于用技術解決客戶的問題，為用戶提供獲取、存儲和使用加密貨幣服務。Coinbase的目標是成為最便利、最可靠和最安全的平臺，公司每一次決策都以“為客戶創造更多價值”為中心。
企業文化八：不斷創新
Coinbase的宗旨是利用技術改善世界，不斷傳遞創新而不是僅僅流于表面。企業必須不斷突破自我才能避免停滯不前。Coinbase可以容忍失敗，并將10%的資源投資于風險項目。
企業文化九：積極向上的能量
Coinbase對未來持樂觀態度，并決心實現自己的目標。所有同仁攜手并進，遇到困難首先解決問題而不是求全責備。最后，歡迎大家共建工作之余的閑暇時光。
星空財經編譯blog.coinbase.com
金色財經報道,9月3日,加密貨幣去中心化借貸總借款量已突破300億美元。 通過查詢Debank的DeFi排行榜可知。截止到9月3日上午10時.
1900/1/1 0:00:00Loot,火了,以至于我終于知道Loot的中文意思是搶劫,也可以用作名詞,意思是戰利品。如今,Loot是一張黑底白色的“JPG”,在NFT交易平臺Opensea上地板價為8ETH,折合3萬美元.
1900/1/1 0:00:00NFT游戲領域在近五年時間里幾經起落,眾多項目圍繞“萬物皆可NFT”進行積極探索,目前已經存在著數百種潛在的用例,同時支持FT和NFT多通證標準ERC1155也為該領域帶去更多可能.
1900/1/1 0:00:00金色財經報道,隨著比特幣價格來到5.1萬美元上方,比特幣錨定幣總鎖倉量也上漲并創下歷史新高。據最新數據顯示,比特幣錨定幣總鎖倉量已突破140億美元,本文撰寫時為142.5億美元.
1900/1/1 0:00:00DeFi很火。 這里形色各異的淘金方式,有天馬行空的百倍投資,有特色十足的流動性Mining,有正常的投資行為,也有冒險家游戲的投機行為.
1900/1/1 0:00:00NFT在這個夏末成為了新的風潮,使得2021年成為了絕對的NFT元年。在這個絕對的風口,N.Fans乘勢而上,簽約了萬代南夢宮合作,并于9月2日20:00在全球范圍內首發NFT收藏品,上線Bin.
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