EOS:社交代幣悖論：新節點回報遞減

在這篇文章中，投資者GabyGoldberg討論了她所謂的“社交代幣悖論”——一個基于排他性的社交代幣社區中出現的問題。挑戰在于，社交代幣需要通過包括新成員來升值，但這些會員制社區必須保持其群體的排他性，否則社會價值和效用價值將下降。因此，社會令牌悖論誕生了。

除非以其他形式實現效用增長，否則基于排他性的社區將面臨社會代幣悖論，并注定會重復惡性循環：

第1階段：基于排他性的社區使用社交代幣構建，會員資格需要擁有一定數量的代幣。

第2階段：該組的早期進入者獲得代幣，因此代幣升值。新進入者還強化了這樣一種觀念，即該集團具有排他性和社會價值，因此排他性會在一段時間內增加。

Meta將旗下元宇宙社交應用Horizo??n Worlds月活用戶數目標下調至28萬:10月16日消息，Meta將旗下元宇宙社交應用Horizo??n Worlds年底的月活用戶數目標從50萬下調至28萬。根據其獲得的內部備忘錄和文件顯示，當前活躍用戶數量低于20萬，且自今年春季以來持續下降，大量用戶在使用了一個月之后就離開了平臺，留下的用戶也僅僅訪問了9%的元宇宙范圍。（華爾街日報）[2022/10/16 14:29:23]

第3階段：在某個閾值，新成員的持續增長開始降低團體的社會效用和排他性。然而，隨著新成員被迫獲取代幣，代幣價格上漲。

千萬用戶社交產品將遷移到EOS生態:在今日舉辦的EOS海外節點私享會上，EOSvillage發起人劉剛強透露，他們有計劃將旗下社交產品“請吃飯”遷移到EOS生態之中。“請吃飯”是知名線下約會軟件，國際一線基金投資，有千萬注冊用戶。EOSvillage由區塊鏈社區“鏈金術”、華西集團金融科技公司和鯨略科技聯合發起。[2018/5/20]

第4階段：最終激勵新成員招募新成員以確保代幣升值。然而，在足夠大的規模下，新成員會導致排他性價值的回報遞減。此時，代幣升值并在某些成員人數上達到頂峰。

第5階段：成員為了盈利或因為排他性/效用降低而出售代幣。最終，社區在再次繼續循環之前達到某種平衡。

區塊鏈圖片、視頻社交平臺TUBI 獲多家機構投資:區塊鏈圖片/視頻社交平臺-TUBI開啟運作，該項目已獲前海國投、創世資本、紅燊資本等機構領投。創始人劉文建表示，TUBI面向全球用戶，平臺內容所有權和廣告及其他收益全部歸用戶所有，每位上傳內容的用戶可獲得獎勵，用戶可安全便捷地分享照片、視頻，記錄生活點滴。TUBI的目標是要取代instagram。[2018/1/25]

非會員制代幣不會出現這種悖論。例如，比特幣的每個新買家都會增加比特幣的價值——增加比特幣的稀缺性，因此所有成員都是一致的。網絡的新節點或成員增加了網絡的價值。

排他性的雙刃劍

不幸的是，發展專屬社區的回報遞減。更多的人通常意味著更少的排他性，因此更少的社會價值。以貨幣價值換取會員資格是最常見的排他性形式。鄉村俱樂部、活動和訂閱都是以貨幣價值換取排他性的形式。會員資格的某些方面是轉瞬即逝的，而其他方面則是反復出現的。

財務衍生的排他性或會員資格是一把雙刃劍——它會屈服于社交代幣悖論。它自然會限制社區的規模和潛在增長。

排他性作為一種價值主張將永遠存在，但它不必完全依賴于經濟。

表現或成就排他性

成就或表現是具有社會價值的信號。通常情況下，性能評估可能很模糊，但是，Rabbithole已經開始創建用于完成某些任務的鏈上記錄。此外，可以將會員資格授予在各種DAO中完成任務的個人或以前的投票者。基于成就或參與的分層成員資格可以將來自不同社區的個人聚集到一個DAO或社區中。想象一下，在一個DAO中擁有來自不同DAO的一些頂級貢獻者或投票者。

時間排他性

根據時間創建會員資格可以使長期玩家保持一致，并添加一個無法玩游戲或金錢購買的元素。時間成員資格也可以與成就相結合，例如涉及將某些任務磨練數小時或數周直到完成的任務。這種模式可以激勵需要付出巨大努力才能加入的社區的發展。

經驗或服務專有權

共享的經驗將不同的人團結在一起，無論是兄弟會、大學生、同一地理位置的人，還是其他人。體驗也可以以事業為導向，例如慈善附屬機構或以事件為導向，要求個人在獲得可訪問其不和諧頻道的NFT之前參加藝術家的音樂會。

關于排他性的最終想法

這并不是說財務排他性是負面的——人們如何選擇分配他們的資本，無論是用于活動、會員資格還是其他方面，都是關于權衡的。排他性為基于共同目的或目標的社區帶來價值。隨著社交代幣社區尋求擴展他們的網絡，重要的是想出帶來實用性和價值的方法，而不僅僅是金融性質的。

文章作者：Messari&MasonNystrom

文章翻譯：Blockunicorn

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