區塊鏈:人才爭奪戰持續升級 加密公司放出數百個職位爭奪頂尖人才

彭博社今日發表的一篇文章指出，蓬勃發展的加密貨幣公司正在努力尋找合適的候選人來填補數百個職位，對數字貨幣和其他資產的狂熱讓他們與全球一些最大的金融機構展開了競爭。

盡管5月份出現暴跌，但加密貨幣的總市值在過去一年里增長了400%，達到約1.4萬億美元，高盛、紐約梅隆銀行和星展集團等傳統金融公司開始提供相關服務和交易。與此同時，芝加哥商品交易所等公司正在擴大加密衍生品產品的供應，所有這些都有助于這一資產類別走向成熟。

文章指出，這使得需要數十或數百名新員工來擴展業務的加密公司的候選人越來越少。

天津撮合高層次人才與創新項目“云對接” 涉及區塊鏈等方面:近日，天津市“海河英才”新動能創新項目服務企業撮合對接會召開。據介紹，此次現場撮合對接的22個項目中，人工智能10項、生物醫藥7項、高端裝備及新能源汽車2項、節能環保1項、現代服務業2項，涉及區塊鏈、互聯網、5G、生物轉化、生物檢測試劑等方面，有效銜接了產業鏈和創新鏈，促進了生產要素資源的有序流動。（天津網）[2020/6/2]

據領英招聘門戶網站顯示，全球最大的加密貨幣交易所Binance正在發布廣告，在全球招聘約370個職位。總部位于紐約的Gemini計劃到12月將其新加坡員工人數從30人增加到50人。總部位于香港的Crypto.com擁有900多名員工，其職位頁面上有200多個職位空缺。

動態 | NASA旗下實驗室希望招聘具有加密貨幣經驗的人才:據美國國家航空航天局（NASA）發布的招聘公告顯示，NASA目前正在尋找新的數據科學家加入旗下的噴氣推進實驗室（JPL）團隊，在該職位的申請資料中指出，“具有加密貨幣和區塊鏈的經驗被認為是加分項。” 噴氣推進實驗室（JPL）是位于加利福尼亞的研發機構，成立于1936年，主要致力于為美國國家航空航天局（NASA）開發機器人航天器。 目前還沒有任何關于為何加密貨幣相關經驗對JPL工作有益的解釋，但是一些網友正進行大膽推測：也許NASA正在尋找方法來為獨立的火星殖民地發展新的經濟；推出ICO來為月球基地提供資金；尋找與外星人進行貿易的方式……當然這也可能只是向潛在申請人發出信號的一種方式，它正在尋找真正熱愛深入技術和數學概念的人才。（深鏈）[2019/9/26]

Binance首席執行官趙長鵬在電子郵件中表示：“我們正在積極招聘。我們看到該行業每年呈指數級增長，我們需要擴大我們的團隊以應對這一局面。”

動態 | 中國電子學會發布《區塊鏈技術人才培養標準》:在由長沙市人民政府、中國電子學會和中國電子信息產業集團有限公司近日共同主辦的2018國際區塊鏈大會上，中國電子學會在會上發布了《區塊鏈技術人才培養標準》，推出了區塊鏈技術人才崗位群分布整理和學科培養內容體系建議，為未來全國規模范圍的區塊鏈技術人員的人才培養和能力測試做了綱領性的引導。[2018/12/4]

招聘機構CryptoRecruit的創始人NeilDundon表示，對于潛在候選人來說，在過去9個月里，人們對加密工作的興趣增加了大約5到10倍。他說，一個職位發布可以吸引數百名求職者。

然而找到有相關經驗的候選人可能很困難，這意味著一些公司正在降低期望或改變工作標準。

Dundon說：“就工作經驗而言，現在一到兩年就足夠了。目前技能短缺非常嚴重，以至于公司正在廣泛撒網。”

Gemini的亞太區負責人JeremyNg和Crypto.com的人才招聘總監TomLau都認為經驗是一項重大挑戰。

JeremyNg說：“如果你想找到一個具有深厚加密知識的人，那可不是件容易的事。”

Ng表示，Gemini正在考慮在未來12個月內擴展到香港和澳大利亞等市場，并提供包括無限假期和利潤分享計劃在內的福利，以吸引全球人才。

Ng和趙長鵬喜歡具有銀行和金融科技專業知識的候選人，因為這些技能可以轉移到新職位上。

趙長鵬說：“開發人員和客戶支持是我們組織中規模較大的兩個團隊，從招聘的角度來看，對他們的需求通常是最高的。幸運的是，這些技能與大型互聯網公司使用的技能相同。我們看到人們對互聯網公司和其他加密項目非常感興趣。”

加密數據公司CoinGecko.com的聯合創始人兼首席運營官BobbyOng最近在推特上表示，在馬來西亞找到合適的員工變得越來越難。他說，該公司進行了內部調整，現在提供了一些可以在全球任何地方完全遠程工作的職位。

Dundon說，一些薪酬方案包括代幣成分，如果在招聘過程中代幣價格暴跌，交易可能需要重新談判。

Lau表示：“我們正在與投資銀行或大型科技公司等公司競爭，因此我們必須支付平價或溢價。這將使市場更加火爆。”

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