區塊鏈:100+高薪崗位，20+頭部企業，招聘站暗流涌動“搶人才”丨世界區塊鏈大會·武漢

12月5日，“相信未來——2020世界區塊鏈大會·武漢”在武漢國際會展中心正式開幕。大會由巴比特主辦，并得到了武漢市政府、江漢區政府、武漢市經信局、中國信通院等部門單位的大力支持。

本次大會有一個特別環節——IWANTYOU,現場招聘!在大會的主展區，騰訊云區塊鏈、云象區塊鏈、純白矩陣、數秦科技等企業組成了一個“巴比特學院流動招聘站”。

他們的HR和業務線招聘人員早早來到了武漢，目的就是為了會一會從全國各地趕來參會的區塊鏈行業精英。他們為此準備了近百個崗位，就等著給急缺的人才投出橄欖枝。

而就在不遠處的會場里，區塊鏈人才發展高峰論壇的開幕也吸引了眾多觀眾，來自全國重點高校的優秀教授，全國區塊鏈行業的領軍人才，以及中國一流的區塊鏈企業，他們相聚在武漢，共同討論關于人才發展的話題。

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頭部企業“一將難求”，HR招聘站暗流涌動“搶人才”

5日這天上午，流動招聘站里來了兩家重磅的區塊鏈企業，他們是騰訊云區塊鏈和云象區塊鏈。

在世界區塊鏈大會·武漢的午間休息時間，這里聚攏了不少感興趣的參會嘉賓，這讓3位負責招聘的工作人員忙得不可開交。

據云象區塊鏈人事經理介紹，雖然是周末加班，但收獲很大。“云象區塊鏈有很多落地應用業務，人才需求量很大。初級中級高級的人才，甚至是實習生，我們都在招。”

BTC突破21100美元:BTC突破21100美元，現報21104.0美元，日內漲幅達到5.52%，行情波動較大，請做好風險控制。[2022/6/24 1:28:16]

據她介紹，區塊鏈行業人才準入門檻相對高，找到完全匹配的人才難度不小。而大會和流動招聘站是非常好的契機，這讓她們有機會面對面跟同行交流，也因此認識了很多新朋友。

來自騰訊云的工作人員也感慨，人才太難找。“我們大多數時候都需要借助HR的力量對整個騰訊云的人才簡歷進行搜索。流動招聘站的想法很棒，可以見到非常核心的人才群體。”

從現場的情況看，大家對聯盟鏈的發展極其期待，咨詢的人特別多。但HR們也表示，行業發展初期，聯盟鏈需要能沉下心的人才，追求個人和企業在未來的同步發展。

CNBC將“比特幣能達到100萬美元嗎？”作為標題:今日CNBC將“Bitcoin heading to $1M？（比特幣能達到100萬美元嗎？）”作為標題。據悉，CNBC在昨日采訪摩根溪創始人Anthony Pompliano，Pomp在CNBC上表示“比特幣能在黃金的基礎上提升10倍。有一天我們會看到100萬美金的比特幣價格，比特幣達到這個價格，其市值也只是黃金的2倍而已。每個人都低估了比特幣的潛力。”[2021/1/9 15:43:55]

有趣的是，據說大家都收到了幾份來自同行的簡歷。這或許可以說明，區塊鏈世界人才的流動性不小，大家都在尋找“理想的崗位”，尤其是行業的頭部項目，上車卡位極其重要。

分析師：比特幣價格今年將繼續在6000至10000美元之間徘徊:加密分析師Tone Vays認為，比特幣的價格在今年剩下的時間里將繼續保持在6000美元到10000美元之間窄幅波動。他還認為，BTC超過1萬美元都是短期行為，因為價格幾乎立即就會回落。（CryptoPotato）[2020/6/29]

引鳳來巢，20+企業，100+高薪崗位現場招聘

過去兩年，區塊鏈行業發展飛快，上一個新概念還沒消化，下一個新概念又冒了出來。

行業迅猛發展的背后，人才需求急速上升，與需求大增相對應的是人才缺口極大：據不完全統計，僅中國，區塊鏈人才缺口在75萬以上，全球則高達500萬，供需矛盾極其突出。

一邊是區塊鏈企業重金求不同層次的人才，另一邊是人才供應量顯著不足。這嚴重制約了中國區塊鏈產業的發展。

12月5-6日，世界區塊鏈大會·武漢期間，巴比特學院流動招聘站的設計就是為給人才和企業打造一個溝通的平臺，讓高速發展的企業找到對的人。

這兩天，包括騰訊云區塊鏈和云象區塊鏈在內，還有像純白矩陣、數秦科技、趣鏈科技、溪塔科技、巴比特等全國20多家優秀區塊鏈頭部企業會“入駐”流動招聘站，他們總共帶來了100多個崗位，這里面既有基礎崗位，也有像資深專家等企業的核心管理崗位。

這些崗位包括了像研發工程師、架構師、產品經理、運營經理、商務經理、區塊鏈密碼學專家、新媒體運營等。

區塊鏈人才高峰論壇落下帷幕，全國高校、企業界的青年才俊都來了

世界區塊鏈大會·武漢期間，由巴比特主辦，巴比特學院具體承辦的區塊鏈人才高峰論壇同步開啟。

當天，巴比特學院與螞蟻鏈大學、純白矩陣、優證鏈通、四塊科技等合作伙伴進行了戰略合作簽約儀式。以期在區塊鏈知識普及和人才培養的路上通力合作，打造一個體系化的人才教育和培訓階梯，為中國的區塊鏈發展提供源源不斷的人才。

在該論壇，來自全國重點高校的優秀教授，區塊鏈行業的領軍人才，以及頭部區塊鏈企業的創業者，他們就人才發展話題留下了極其精彩的觀點。

人才流動是觀察經濟轉型最重要的“風向標”，區塊鏈、人工智能、數據服務行業，人才流入指數是新基建相關行業中最高。目前數字經濟區塊鏈人才在規模和質量上無法滿足行業發展和市場的實際需要，截至2018年四季度，國內核心達標人才總數才不到200人，呈重災人才荒。

——華中科技大學網絡空間安全學院常務副院長鄒德清‘

國際上區塊鏈課程以公鏈知識為主，聯盟鏈知識為輔，需要學習共識模型、智能合約編寫及前沿理論發展。香港中文大學將區塊鏈定義為關于人、尤其是人群的研究。

——香港中文大學助理教授，博士生導師蔡瑋

目前區塊鏈人才市場的現狀，招聘主要集中在互聯網、游戲、軟件行業，中小型企業成招聘主力軍，大型企業人才需求占比上漲，一線城市人才需求占比大，新一線城市人才需求上浮多，區塊鏈平均薪資城市方面，深京杭位居前三甲，技術類崗位平均年薪為33-52萬元。

——巴比特副總裁/主編湯霞玲

區塊鏈行業里年輕人能獲得更多自下而上的機會，因為很多大佬還看不上，如果他們能看得上，同樣的機會、資源會傾向于已有的強者。

——純白矩陣創始人吳嘯

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