比特幣:晚間必讀5篇 | 保護NFT資產安全的5種方式

1.?金色觀察 | 保護NFT資產安全的5種方式

NFT熱潮正持續發展，蘊含著無限可能和潛力，擁有“內容樂高”的美譽。但該領域誕生時間短，所以對于很多剛接觸這一領域的人，他們并不能透過表面，了解NFT資產背后的風險和缺陷。因此，本文針對剛剛接觸NFT的新手，給出幾點建議，幫助你收集NFT的同時，維護資產安全。點擊閱讀

2.BTC核心開發者推出BTC地址格式Bech32改進版本

金色晚報 | 7月5日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：對沖基金、Cardano、比特幣鯨魚、Cardano

1. Skew：對沖基金繼續減持CME比特幣期貨

2. 數據：以太坊上穩定幣流通量新增4.4億美元

3. Graph Blockchain完成對NFT公司New World的收購

4. 比特幣鯨魚地址單日積累6萬枚BTC，創2021年記錄

5. FTX創始人：購買特斯拉和Facebook的人也在買BTC和ETH

6. IBC集團董事長：中國加密禁令對加拿大而言是一個巨大的機會

7. Cardano創始人：Cardano上現已有數以千計的資產

8. 韓國法院將于7月20日公布DVC、Pica項目退市處理結果[2021/7/5 0:28:51]

1月18日，比特幣核心開發者Pieter Wuille發推宣布，推出比特幣地址格式Bech32的改進版本Bech32m。Bech32是一種比特幣地址格式，專為與SegWit技術一起使用而創建。根據其公布的文檔，新版本修改了BIP173協議相關內容，以將Bech32m用于版本1和更高版本的本機隔離見證輸出。與此同時，Bech32仍用于版本0的單獨見證輸出。BIP173主要是定義Bech32的通用校驗和基數32編碼格式。Bech32m對BIP173附帶的插入漏洞做了修復。點擊閱讀

金色晚報 | 10月23日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：央行意見稿、以太坊2.0、工信部聞庫R3、浙江嘉興法院

1. 央行意見稿：禁止任何單位和個人制作、發售代幣票券和數字代幣。

2. 以太坊2.0項目負責人：以太坊2.0存款合約將在兩周內推出。

3. 工信部聞庫：加快推動區塊鏈等新一代信息技術在工業互聯網的應用。

4. 建行行長劉桂平：將在數字金融、數字貨幣等前沿領域積極探索。

5. 日本央行官員：發行數字貨幣首先需要獲得公眾支持。

6. 破獲價值1.2億人民幣USDT跨境網絡賭博案件，77人被捕。

7. 俄總統信息技術顧問：若現在開發，俄羅斯央行CBDC將在三到七年內成為現實。

8. 浙江嘉興法院用區塊鏈技術實現物證數據化管理。[2020/10/23]

3.multcoin：一文讀懂永續合約協議

金色晚報 | 8月3日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：央行、數字貨幣、火幣科技、ETH 2.0

1. 央行：積極穩妥推進法定數字貨幣研發。

2. 日本銀行將對中央銀行發行的數字貨幣進行實證試驗。

3. 央行旗下“成方金融科技”正式成立。

4. 火幣科技旗下子公司獲香港證監會頒發4號及9號牌照。

5. 以太坊基金會正在為ETH 2.0建立安全團隊。

6. 嘉楠科技和億邦國際均推出新款比特幣礦機。

7. 日本2021稅制改革請愿書：對加密貨幣交易利潤征收20%申報稅。

8. YFII分叉項目YYFI騙局已在8月1日凌晨套利離場。

9. 嘉楠科技公布董事會變更，孔劍平、孫奇峰等董事已離任。[2020/8/3]

Perp.fi是一個突破性的金融創新。它將CeFi和DeFi的優點相結合，既能讓永續合約交易員擁有CeFi的杠桿率，又能保證DeFi中AMMs的流動性和易操作性。傳統AMM存在一些問題，其中最顯著的是掛單問題，即無常損失和資本效率低下的問題。Perp.fi取消了掛單，從根本上解決了這兩個問題，在該協議中，只有吃單！Perp.fi是如何運作的呢？以下是該項目介紹博文的總結。點擊閱讀

4.山寨季來了么？解析加密貨幣的板塊輪動

“Alt Season（山寨季）”，加密貨幣市場周期的一部分，諸多山寨幣對比特幣匯率飛速上漲，最典型的例子就是，2017年12月下旬至2018年1月初，山寨幣牛市，群魔亂舞。短暫的山寨幣牛市，同時是天堂與地獄，有人翻身，有人翻車。投資者如何與時間賽道，抓住山寨季轉瞬而逝的紅利？點擊閱讀

5.論通脹、財政、激勵相容與 DeFi 的公平啟動

幾天以前，Yearn 團隊的幾位成員和我共同提出了一個修訂后的回購提案，叫做 “回購和建設（Buyback and Build）”，提議以類似的方式回購 YFI 并分發給核心貢獻者；有了 Andre 最近的那篇文章，提案里面有了更多的細節，也指出了更多的集體利益。不到 24 小時，代幣持有者和核心貢獻者之間激勵不兼容的問題就變得路人皆知，甚至更積極的提案（比如增發 YFI）也開始出現。所有這一切都讓我不禁深思：如何才能激勵這些草根項目的核心貢獻者能夠為長期為該項目工作，并且保證激勵措施也是可以自我持續的？點擊閱讀

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