區塊鏈:調查：美國區塊鏈開發工資這么高？

近幾年隨著區塊鏈的熱度上漲，像區塊鏈人才供不應求，區塊鏈人才薪資水平領跑科技行業等消息不斷見諸報端，那么在作為區塊鏈行業翹楚的美國，真實的人才需求和薪資水平到底如何呢？筆者經過調研以及實地走訪，了解到了美國區塊鏈行業招聘行情的第一手信息。

一、人才需求

盡管長期的熊市帶來一波又一波裁員潮，但總體來說，區塊鏈行業對于人才的需求仍然強勁。根據Upwork2018年的報告顯示，區塊鏈開發是全球勞動力市場上需求第二高的技能。

因為圍繞區塊鏈或者數字貨幣的初創公司還在如雨后春筍般不斷涌現，美國招聘網站上區塊鏈職位發布的數量一直在上升，涉及比特幣，以太坊，區塊鏈和加密貨幣的職位的搜索量也在增加。在發布的區塊鏈職位中，工程師或者開發人員需求龐大，遠遠大于商務、營銷等非技術崗位的數量。

調查：數據管理和AI自動化工具是金融公司的首要投資對象:金色財經消息，據金融科技公司Broadridge的最新調查研究，投資于技術以更好地優化數據和實現數據管理現代化是金融服務公司的首要任務。該研究是根據最近在2022年5月舉行的SIFMA運營會議上對200名金融服務專業人士進行的調查編制而成的。

多達98%的受訪者公司投資于他們的前臺到后臺工作流程管理，超過四分之一(27%)的受訪者將數據管理工具列為他們公司的優先投資。除了數據管理之外，公司還投資于AI和自動化(23%)、更多的人力資本(13%)、云原生功能(10%)以提高統一性，以及區塊鏈技術(8%)以提高整體效率。

Broadridge資本市場總裁Vijay Mayadas表示：“在當今快速發展的世界中，優化的工作流程至關重要，而良好的干凈數據是關鍵。”[2022/7/21 2:29:00]

二、招聘渠道

調查：自2018年以來比特幣投資者的數量增加了兩倍:據全球分析和咨詢公司蓋洛普 (Gallup) 進行的一項調查顯示，在過去三年中，比特幣在意識、興趣和所有權方面受到了美國年輕投資者的極大關注，美國持有比特幣的投資者數量已從2018年的2%躍升至2021年6月的6%。（coinnounce）[2021/7/26 1:16:00]

類似于其他行業，區塊鏈公司的招聘方式也是多管齊下，包括官網、招聘網站、專業獵頭、朋友推薦等等。

對于有官方網站的區塊鏈公司，一般會在官網上的careers頁面列出正在招聘的職位以及申請方法，但通常來說，官網上的招聘職位都是很久以前的，更新非常不及時。絕大多數的區塊鏈公司都會在美國最大的職業社交媒體LinkedIn上開設公司頁面，所以很多時候也會把招聘職位放在LinkedIn上。尤其是中大型公司，主要依賴LinkedIn進行招聘，通常會在公司頁面列出大量及時的招聘信息。

調查：千禧一代百萬富翁正大力投資加密市場:CNBC百萬富翁調查對750名擁有至少100萬美元可投資資產的投資者進行了調查，結果顯示近一半的千禧一代 (47%) 至少有四分之一的財富是加密貨幣，且超過三分之一的千禧一代百萬富翁將至少50%的財富投資于加密貨幣。相比之下，年長的百萬富翁正遠離加密貨幣市場，只有10%的人擁有超過十分之一的加密貨幣財富，83%的人根本沒有投資于該新興資產類別。進行這項調查的Spectrem Group的總裁George Walper表示 ，年輕投資者對加密資產的興趣日益濃厚，正在引發金融業的轉變。[2021/6/15 23:36:13]

對于一些小型的區塊鏈初創公司，則會偏向小眾但更有針對性的招聘網站，比如專做科技領域初創企業招聘和融資的AngleList，就頗受美國區塊鏈初創公司的歡迎。在AngeList上搜索和Blockchain/Cryptocurrency相關的招聘職位，有789家初創企業正在招聘，其中不乏像Coindesk，Bakkt等知名幣圈企業的身影。

三、薪資水平

根據AngleList上的工資統計以及對企業的問卷調查，美國區塊鏈企業中，開發人員等技術崗位的薪資水平為10–20萬美金，非技術崗位的薪資水平為6–15萬美金，非技術崗位薪資相差較大，且明顯低于技術崗位。

根據ZipRecruiter網站的統計，截止到2019年12月，美國區塊鏈開發人員的平均年薪為154550美金，高于美國科技行業軟件開發人員的平均年薪。ZipRecruiter的統計顯示，目前區塊鏈開發人員的薪水在全美范圍介于124,500美元至203,000美元之間。區塊鏈開發人員的平均薪資范圍相差不大。

來源：ZipRecruiter網站

世界范圍來看，整個區塊鏈行業中各個崗位，美國的薪資水平都是最高的，Hackernoon的一篇文章羅列了區塊鏈行業各個地區不同崗位的薪資水平。

來源：Hackernoon

四、招聘難度

盡管區塊鏈人才的薪資水平已經高于科技行業的平均水平，但往往還是賢才難求，一方面是因為行業周期性太強，熊市期間對人才的吸引力會明顯下降；另一方面，互聯網巨頭也逐漸加入到人才的爭奪之中。隨著像Amazon，Facebook和IBM這樣的老牌公司成立新的團隊來研究區塊鏈技術，并探索區塊鏈應用，對區塊鏈人才的需求也在增長。

從供應端來說，因為美國高校里普遍開設的CS課程，很少涉及區塊鏈的系統性知識和開發技能，能夠熟練掌握區塊鏈開發技能的人才大多是有過相關工作經驗的，而非從學校剛畢業的年輕人。因此，人才市場中的供應是小于需求的。

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