區塊鏈:從技術開源到產業連接，巴比特學院攜手微眾銀行舉辦區塊鏈公開課

自中共中央局10月24日就區塊鏈技術發展現狀和趨勢進行第十八次集體學習之后，全行業迅速掀起區塊鏈研究和應用的熱潮。

“我電話都快被打爆了”、“我這邊也收了一堆信息，各行各業的都來問區塊鏈創新的事”，“區塊鏈與實體企業場景落地應用的春天來了”。

區塊鏈迎來政策風口，近一個月，不少區塊鏈技術服務公司向巴比特報喜，最近主動找上門來尋求業務合作的明顯增多了，簽單量直線上升，全年業績指標已經提前甚至超額完成。

當然，緊隨而至的是幸福的煩惱。

“現在領導層，全是空中飛人”，“人手都不夠用了”。

SushiSwap CEO：從技術上講我看好加密貨幣:金色財經報道，SushiSwap CEO Jared Grey在社交媒體上表示，監管的唯一好處是創造一個公平的競爭環境。坦率地說，這通常是失敗的。盲目的貪婪通常會獲勝，而在位者則會通過陰險的利益沖突為自己開路。從技術上講，我看好加密貨幣，因為它阻礙了人類最惡劣的濫用特性。[2023/7/24 15:54:17]

通過與這些區塊鏈公司接觸，巴比特明顯感覺到，

區塊鏈人才依舊短缺，這極大制約了區塊鏈技術在實體產業的落地。

IBM區塊鏈總經理：區塊鏈正在從技術演變為真正的業務工具:10月3日消息，IBM區塊鏈總經理Alistair Lenny在接受采訪時表示，區塊鏈越來越適合企業架構，因為它允許公司與其他公司數字化其業務流程。這意味著區塊鏈正在從技術演變為真正的業務工具，這表明采用可能將會非常迅速。（JP.Cointelegraph）[2020/10/3]

區塊鏈技術融合了數學、密碼學、經濟學、社會學等多學科，同時需要在金融、民生、智慧城市、政務等多領域落地，對人才的要求極高，需要具備跨行業的知識認知和解決方案的復合型人才。

V神：從技術角度來看 ETH 2.0的實施比預期困難得多:8月17日消息，以太坊聯合創始人Vitalik Buterin最近在播客節目中表示，他承認從技術角度來看，Ethereum 2.0的實施“比他預期的要困難得多”。他稱，“我絕不認為我們有任何根本的缺陷，我認為它會完成，只是時間問題，實際上最近進展很快。”在談到他對項目發展的預期時，Buterin指出，有些以太坊應用程序會失敗，而有些則會成功。（Cointelegraph）[2020/8/17]

這就不難看出，在第十八次集體學習中，中央局為何強調人才的培養和建設。

“要加強人才隊伍建設，建立完善人才培養體系，打造多種形式的高層次人才培養平臺，培育一批領軍人物和高水平創新團隊。”

目前，區塊鏈人才培養體系還不完善，主要體現在政策、高校、人才標準幾個方面。

政策方面，上海、香港、杭州、重慶、貴陽等當地政府紛紛出臺數字經濟區塊鏈產業“搶人”政策，但相關明確的人才培養政策卻處于空白狀態。

從傳統高校的教育培訓系統來看，各國高校積極開展區塊鏈相關課程，國內起步晚，缺乏標準化，課程通用性低，師資力量極度匱乏。

人才標準方面，目前僅有個別機構推出區塊鏈人才認證，行業缺乏統一標準。

為了盡快彌補區塊鏈人才缺口，政府、高校、學術機構、企業等各界紛紛將區塊鏈人才培養提上日程，共建人才培養新市場機制。

在這一契機下，巴比特學院聯合微眾銀行、FISCOBCOS開源社區舉辦以“從技術開源到產業連接”為主題的巴比特學院X微眾銀行區塊鏈公開課。

巴比特學院依托巴比特，擁有業內最頂尖的師資力量，自2018年3月開課至今，近兩年多時間累計為行業輸送了10000名優秀學員，有力地推動了區塊鏈行業的生態發展。

根據IPRdaily中文網與incoPat創新指數研究中心聯合發布的數據顯示，2019年微眾銀行已公開區塊鏈發明專利為217件，排名全球第五。微眾銀行以一攬子開源技術方案為核心，全面構建了滿足分布式商業發展要求的金融級區塊鏈基礎設施，包括聯合金鏈盟開源工作組共同推出的金融區塊鏈底層開源平臺FISCOBCOS，多個自研及完全開源的區塊鏈技術方案，如實體身份標識與可信數據交換解決方案Weldentity、基于區塊鏈的分布式事件驅動架構WeEvent、區塊鏈中間件平臺WeBASE等，并以此孵化區塊鏈上的應用生態。

通過本次公開課，雙方將發揮各自優勢，以經驗輸出、成果分享、案例教研等形式，影響和培養更多的區塊鏈愛好者，乃至區塊鏈人才。在區塊鏈人才和培養領域，為行業做出積極貢獻。

報名鏈接：https://www.chainnode.com/event/394860

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