NEAR:長推：簡評Paraspace紛爭事件——Crypto 項目更需要實名

注：原文來自@Ron_zheng發布長推

再次驗證了我之前的觀點：Crypto項目更需要實名。

想一想，如果這次事件發生在一個匿名團隊中，而不是Paraspace這種爭議雙方都實名的項目，用戶資金是不是早被心懷惡意的一方處心積慮地掏空，然后一拍兩散，死無對證？

實名至少能通過法律來追償，也可以免除大部分道德風險。

NEAR基金會與Outlier Ventures合作推出NEAR Base Camp加速器計劃:5月11日消息，NEAR Foundation 和 Web3 投資機構 Outlier Ventures 宣布合作推出 NEAR Base Camp 加速器計劃，該計劃將為入選項目提供高達 10 萬美元的資金支持，以及由 NEAR Horizon 提供的額外 2 萬美元服務積分。NEAR Base Camp 加速器計劃將于 7 月中旬開始，為期 12 周，目前申請已開放。[2023/5/11 14:57:48]

投資就是投人，這是亙古不變的道理。VC投資Paraspace，很大程度是因為創始人。他要用自己的信用融資，努力把項目做成。只要創始人不放棄，項目就不算死掉。對于一個初創期，連發幣/上市都沒有的項目，把創始人掃地出門是極其愚蠢的，還是CEO兼CTO。分歧不可調和就理性分手，另起爐灶。

美聯儲博斯蒂克：美聯儲可能在今年夏季中后期暫停加息:金色財經報道，美聯儲博斯蒂克表示，他傾向于在3月政策會議上繼續加息25個基點，但是還是要觀察更新的經濟數據；如果經濟數據強于預期，就需要調整對未來利率走勢的預期；離物價恢復穩定還有很長的路要走；美聯儲可能在今年夏季中后期暫停加息。[2023/3/3 12:39:52]

很多技術出身的創始人，往往過于天真幼稚，低谷了人性之惡，容易陷入以下糾紛：

Web3初創企業加速器Beacon首批13家初創公司畢業:金色財經報道，Web3 初創企業加速器 Beacon 首批 13 家初創公司已畢業，包括 Arcana、Blinkmoon、ChapterX、Colexion、Community Gaming、FastLane、Cubist、Meta Apes、Mystic Moose、Nillion、Davos Protocol、TimeSwap 和 Ylide。Beacon 由 Polygon 聯合創始人 Sandeep Nailwal 推出，他透露首個“Cohort 0”加速計劃已與 1000 多個項目進行了交流，最終在選定了 15 家公司，最終畢業的有 13 家，這些公司將獲得約 250,000 美元的初始資金，投后估值預計可以達到 800 萬美元。（coinspeaker）[2023/1/12 11:07:15]

1.利益分配。不夠謹慎地給予高額薪資和股權激勵，激發了人性的貪婪。因為績效不達標，想收回激勵時，讓當事人落差過大。有的甚至無法抑制團隊內部立刻瓜分融資的沖動。

2.人事管理。創始人忙于研發進度和資源對接，疏忽員工的日常人事管理，甚至都沒有最低限度地采購相關的外包服務。最終導致心懷惡意的員工將來以合同過期沒有按時續約或欠薪等理由打官司，索取高額賠償。

3.市場運營。將客服、行銷和公關等偏重經營的事務一并外包給雇傭軍團，甚至社交媒體也雙手奉上。極端情況下，項目社媒被盜，用戶信息被盜，社區被大面積推送詐騙信息。創始人被釜底抽薪，扼住要害，甚至無法將自己的聲音傳遞給社區，以正視聽。

4.財務管理。加密貨幣和法幣賬目混亂不清，缺乏可靠專業的成員專門記錄，分類做賬。財權在手的創始人又常常出于懶惰，心疼Gas，對外展示資金雄厚等各種原因，將多種不同來源類型的資金存放在一個錢包里混用，導致日積月累，無法向投資人或者社區清楚地公示賬目。

回到Paraspace這件事上，幾乎在管理上踩了以上關于人性所有的坑。

不過正如@xhlin所說，區塊鏈并非法外之地。特別是那些和Paraspace項目的法律實體簽了合同，也按時領了薪水，卻沒有履行職責，對CEO負責的員工，雇傭兵跑了就跑了，你們是要負法律責任的。

冤有頭，債有主，幸虧大家都實名。

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