元宇宙:平均月入過萬！元宇宙崗位需求白熱化

自2021年元宇宙元年之后，以元宇宙作為核心的行業崗位受到大量的扶持和關注，絡繹不絕的元宇宙相對應崗位缺口如雨后春筍涌入市場上。從最基礎的元宇宙社交、虛擬人制作、數字藏品上鏈，進而到更專業化的數字孿生、元宇宙平臺底層技術搭建，元宇宙正在成為HR的新寵，或者說原有的崗位正在元宇宙元素化。

在9月末時，擁有2.3億職場人用戶的人力資源服務機構智聯招聘發布了一份《2022元宇宙行業人才發展報告》，報告通過大數據陳列了今年來各領域招聘需求的顯著變化，就2022年1月至7月，全平臺元宇宙相關招聘職位數實現較大幅度增長，同比增幅16.6%，其中互聯網/IT/電子/通信行業招聘職位數占比最高約70%，這其中元宇宙領域就業看漲，每個企業都期望著涉及到這個神秘的領域，因此而導致的元宇宙對口的研發人才需求變得尤其旺盛。

Cipher Mining1月產出343枚比特幣，環比增長超50%:2月2日消息，比特幣礦企Cipher Mining公布2023年1月運營情況，Cipher Mining1月共產出343枚比特幣，環比增長52.4%，共賣出314枚比特幣，目前仍持有424枚比特幣。

截至1月底，Cipher總算力為4.3EH/s，環比增長53.6%。Cipher首席執行官Tyler Page表示，Cipher仍有望在2023年第一季度實現6EH/s的總算力。[2023/2/2 11:42:07]

從這份《2022元宇宙行業人才發展報告》所展示的數據中，對當前涉及元宇宙的企業行業進行了一定的領域細分，其中VR/AR、元宇宙社交招聘體量占比最大，分別為57.5%、32.7%，游戲、虛擬人、數字藏品平臺等緊隨其后。而對應的細分領域對于需求的人才類型差異明顯，在VR/AR細分領域的企業招聘崗位中，軟件、硬件工程師占兩成比例；游戲、虛擬人、元宇宙社交等領域對游戲或設計人才需求更高，而一度爆燃的數字藏品平臺可能因為已經形成了一套穩定的技術模式，則對運營人才表現出較大需求，其次則是客服崗。

歐陽日輝：元宇宙是金融機構數字化轉型的未來:金色財經報道，中央財經大學中國互聯網經濟研究院副院長、教授歐陽日輝認為，金融的元宇宙世界，有兩條路徑：第一條，在元宇宙的世界，現實中的金融如何滲透，尋找金融新的發展空間。比如，緊隨元宇宙的發展路徑，支持元宇宙發展。目前，元宇宙的發展路徑，是沿著游戲、藝術、工作、生活這個路徑發展，在農業和工業領域也有所探索，比如阿里在農業領域，英偉達在工業領域的布局。

第二條路徑，元宇宙的知識理念和技術創新對金融發展產生影響。目前，國外銀行對于“元宇宙”的探索更加前沿。我國銀行屆也在積極探索，有三家代表已拋出了方案。招聯消費金融：普惠服務自動化、消費體驗全真化、智能管家定制化。百信銀行：AI數字人、沉浸式體驗、基于區塊鏈的數字資產。江蘇銀行：客戶感知、客戶連接、服務呈現。[2023/1/19 11:21:00]

新公鏈Linera發布白皮書，引入在同一組驗證器中并行操作多鏈的想法:12月20日消息，由前Libra員工創立的新公鏈Linera今日發布白皮書。白皮書介紹，Linera引入了在同一組驗證器中并行操作許多鏈（可能數百萬條）的想法“微鏈”。在Linera中，可擴展性是通過添加鏈來獲得的，而不是通過增加塊的大小或速率來獲得的。

Linera鼓勵用戶運營自己的微鏈。當微鏈由單個用戶操作時，Linera使用受可靠廣播啟發的簡化的無內存池共識協議。Linera創始人兼首席執行官Mathieu Baudet是Meta前員工并曾幫助創建Libra區塊鏈。

金色財經此前報道，Linera曾于今年6月底完成a16z領投的600萬美元種子輪融資。[2022/12/20 21:56:02]

從行業劃分來看，元宇宙人才招聘高度集中在信息技術產業本身，并逐步向教培、傳媒、制造業等領域滲透。數據顯示，來自互聯網/IT/電子/通信行業的需求占元宇宙人才招聘數量超七成，今年1月至7月，制造業招聘元宇宙崗位同比增速22.3%，發展態勢良好。

Cathie Wood：Ark Invest對比特幣的態度為“中性到積極”:金色財經報道，Ark Invest首席執行官Cathie Wood在最新一期ARK播客“In the Know”中稱，他們對比特幣的總體態度為“中性到積極”。Cathie Wood說道：我們正在等待更多的投降信號，當然，時間會在這里的系統性方面給出答案。在過去的幾天里，我們沒有聽到另一個壓力信號，所以這也很好。（Cointelegraph）[2022/7/5 1:52:44]

在地域分布上，元宇宙人才需求主要集中在一線及新一線城市，其中北京、上海、深圳位居前三，招聘職位數占比分別為21.9%、11.5%及9.3%；新一線及二線城市則呈現出強勁增勢，今年1月至7月職位數同比增速為22.4%及19.0%，一線城市元宇宙人才需求占全國一半。

從崗位來看，研發與設計人才可能會成為元宇宙領域的人才主要需求類型，對于元宇宙研發崗來說，C語言、JAVA等底層技術是硬通貨，3D建模、特效設計技能至關重要，而U3D(游戲開發引擎)崗位作為一個新重需求點，在其中占比已到達12.1%，U3D是基于虛擬引擎進行游戲開發的崗位，也支持VR/AR相關應用的開發，前景異常廣闊。

無論是研發還是設計崗位需求的技術專業要求愈發提高，而崗位要求高的同時，作為稀缺人才的元宇宙崗位薪資水平也相對較高，《2022元宇宙行業人才發展報告》中顯示2022元宇宙相關崗位平均月薪18k，其中深度學習崗以平均月薪39k位居榜首，而復合型人才薪酬則較此更高。數據顯示，2022年1月至7月，元宇宙崗位中招聘量最大的研發崗競爭指數最低，人才供給相對缺乏；產品、運營崗的人才供給相對充足，競爭相對激烈。

通過這份《2022元宇宙行業人才發展報告》所呈現的數據可以看到，元宇宙相關行業無論是發展趨勢、職位增速還是薪資情況，都呈現出良好的發展態勢，這一現象也變相的反映了國內元宇宙發展政策風向的變化，以及元宇宙發展趨勢所呈現出的必然性。

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