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PodOne 是連接企業的去中心化網絡。通過PodOne ，企業可以租用人力資源，通過創建去中心式培訓平臺、資源共享和自動支付分配以解決行業的人力問題。其重點解決的問題，包括業務代表的閑置時間導致超額容量（有薪但無收費時間），旺季時員工配備不足等。
F2Pool魚池：DOGE挖礦收益起付額變更為40 DOGE:官方消息，F2Pool魚池將于6月10日8:00調整DOGE挖礦收益起付額為40 DOGE。[2021/6/9 23:24:36]
PodOne 幕后 Qubicles 團隊已經在聯絡中心行業工作 15 年以上，致力于解決行業的一些技術挑戰和嘗試控制和降低不斷增加的企業運營成本。
動態 | EOS POKER上線挖礦減半 挖礦速度加快:EOS POKER上線挖礦減半的規則后，挖礦速度加快，截至目前已挖出4%的代幣，離減半只剩1%。估計會在未來幾天減半會發生。[2018/10/20]
動態| Trezor錢包SatoshiLabs退出黑客大會Paralelni Polis:據bitcoinexchangeguide消息，Trezor錢包的SatoshiLabs 9月18日一篇博客表示，由于不同的私人沖突，他們將退出黑客大會Paralelni Polis (HCPP18)。[2018/9/20]
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很多陰謀論是這樣開始的：只要數據庫夠大,渴望尋找規律的眼睛總能發現看起來可疑的東西。但其實,人類特別不擅長識別什么是真正的隨機.
1900/1/1 0:00:00各位朋友們,你們好,我是阿帆老師（aftb88888)。阿帆本著負責、誠懇、認真的態度用心寫好每一篇分析文章,特點鮮明,不夸張,不含糊,力求能讓大家看懂大的趨勢分析以及小范圍的多空搏殺力度！本內.
1900/1/1 0:00:00蘋果AirPods是“真正的無線耳塞市場”的主要原因。該公司以其突破性的產品改變了耳塞游戲,并已售出數百萬部。如此之多,以至于去年有一些關于它的銷售的瘋狂和離譜的理論.
1900/1/1 0:00:00過去兩年,整個加密生態迎來跨越式發展。不過,各方的注意力多集中在底層公鏈以及業務層應用,對于連接前后兩端的中間件關注度相對較弱.
1900/1/1 0:00:00上一篇我們提到DAO作為一種進化型組織,隨著規模的擴大,自發的演變出來多層分形結構,這種結構和公司中的科層制一樣,意在解決擴展性問題,但又和科層制有本質區別.
1900/1/1 0:00:00上一篇我們提到DAO作為一種進化型組織,隨著規模的擴大,自發的演變出來多層分形結構,這種結構和公司中的科層制一樣,意在解決擴展性問題,但又和科層制有本質區別.
1900/1/1 0:00:00上一篇我們提到DAO作為一種進化型組織,隨著規模的擴大,自發的演變出來多層分形結構,這種結構和公司中的科層制一樣,意在解決擴展性問題,但又和科層制有本質區別.
1900/1/1 0:00:00都說web3互聯網的數據是歸還給用戶的,那如果數據都在用戶那兒,那還有什么數據可以被其他企業使用呢？以及這些數據會怎樣被合約、應用使用？用戶留在區塊鏈上的數據,相比于互聯網的數據,很少.
1900/1/1 0:00:00本文是Orca協議對一種正在興起的DAO治理模式元治理委員會的解析。通過與個人代表模式的對比,從提高參與效率、對齊激勵和降低法律風險等多個方面,來說明元治理委員會不失為一個有希望的嘗試方向.
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